她感到心里一阵紧缩，在最紧张的时刻，往往如此这般，眼皮也跳了几下。

    好像又回到刚来水月寺的那一个月。每天半夜会醒过来，随即听到那两人沉重的脚步声嗒嗒嗒地逼近，一步一步，最后站在门口，停下来，把门打开。接下来在对方的屋里，不断有动静发出，好像什么东西无端碰到墙面，砰地一声。正常的人的起居谁会和墙发生干系？一个月的时间里，不，不需一个月，一周左右的时间，她已经分不出是自己听到脚步声会得自动醒过来，还是说形成条件反射，自动醒过来，然后听到脚步声。

    但谁又能知道事物的发展轨迹。那两人早已在水月寺惯用的手法中，变成两枚果子，而她反而从对方那里得知这一事实。当然，无论是桂枝，还是杜荷，都不可能把如此核心的事情告诉她。有道是“报报之返，墨墨之化，唯大君能之。”谁知道其中的转化？

    但她的手还是依稀抖了一下，太长时间，或者说从出生到现在，岸芷没有半点的攻击性，只是在受到催化的情况下，才做出应激的反应。因为不能自己多倍隐忍，换来的却是被捏软柿子般的揉扁捏圆。

    “我没有攻击性，也不会反击。”岸芷有些难过地想到，但此刻并不是任人鱼肉的时刻，她所背负的责任，并不能让她就此搁置在清水河边。

    “好，我喝。”她突然想起古文中的一篇：“将欲歙之，必固张之；将欲弱之，必固强之；将欲废之，必固兴之；将欲取之，必固与之。”

    既然不能转身跑掉，也不能在对方已经暗中做好防备之时出手，只能先顺势而为。

    果然，杜荷愣了一下，并没有心理准备，把汤缓缓地递过来，好像完成任务般地松弛下来。

    岸芷攥紧了手，瞬间使出酝酿多时的“左揽雀尾”，这一招她以前每天早上起来锻炼时会用到，当时不过是活气血之用，现在回想起来，万事万物竟然如同一个太极。

    都有对立面，对立面不断转换；

    矛盾不断升起，在矛盾的变幻中才能找到平衡面所在；

    即使并没有对立面，但很快就会产生一个新的对立面。

    ……

    诸如此类，不一而足。

    她的左手以从未使过的力气攥住杜荷的手掌，右手顺势拿过保温壶。因为对方本来就是一个递的动作，之前紧绷的防备已经收起。

    杜荷又愣了一下，但此时已经被岸芷紧紧地控制住。

    现在不是放松的时刻，岸芷右手迅速把保温壶放到地上，现在可以用力把杜荷的手臂捆到后边。

    对方惊恐地看到她，不明所以。之前所有的试探都是有模式的，只需按照步骤来。无论是站在身后，突然叫一声名字，看着目标在不安中转过身来；还是轻描淡写说上一句“你不能胜任”，都经过无数的测试，没有出过半点差错。

    如果那些人不承认自己不能胜任，认为含辛茹苦，做的事对得起这个饭碗，她就会冷笑一声，“多的是人可以证明你们。”

    记住，一次只能针对几个人。这就是手法的关键所在，从而让这些人张着嘴，却什么都说不出来，因为自是“有人”证明他们不适合呆在这里。

    接下来，就会完全占据主动地位，居高临下地故作通情达理，提出一个备选的方案。事实上，与其说是备选，不如说是终极方案。

    “那就再换个岗位？”

    面对突如其来的重新安排，一般人都会连连点头，表示同意。此时气氛逐渐缓和下来，她会不失时机地端出两杯事先准备好的热饮。

    “放松一下，喝点东西，等会再看看。”或者“等会再和新的上司谈谈，安排一下。”

    此时，就有十足的把握，对方不会驳她的面子，慢慢地把这杯饮料喝下去。

    ……

    所有的事情都是这么过来的，她做着这些伤天害理的事，一开始觉得心中愧疚，但逐渐也就习惯。再加上做这种事似乎有加持，和上司之间彼此心照不宣，在这里呆的时间就会越来越长。以险换稳。

    但此时杜荷却感到一阵心悸，这是第一次有人对其出手，没有想到受制于人的感觉竟然如此难受。那是一种完全被拿捏的，事不由己的被动。她的眼睛看着岸芷，不能做出任何表情。以前更多只是享受着在上的优越感，以及平视时的故作随和，就算略微低头，也不过在随兑二人面前，所以一时半会反应不过来。

    被动，不好受；被拿捏，更不好受；而反噬，又有谁不说自作自受。

    其事好还。

    岸芷踌躇着，这是她第一次面对这种局面。本来只是为着逃出这些招数，现在却不知该如何对待。

    她把保温壶拿起来，那是一个青花瓷的，此时却想以其之道，还治其人之身。至少应该让对方感受一下当时众人的心情。她微微笑着，一步步地走近，摇晃着那个壶。

    “干什么？”杜荷慌乱道。如果有人没有按理出牌，却是不适应的。

    “天赋权利，自由平等。”岸芷讥讽地说，“毕竟，这么好的汤，你也有资格尝一尝，不是吗？”

    她继续摇晃着壶，没有停止的意思。的确，之前多年的经历告诉她，一退再退，就会带来越来越多的逼迫。之前有一个同事，貌似老成平稳，在那里有一个不大不小的职务护身。对方在有事不会做的时候，几次请教她，态度是既真诚又和谐。但不过区区半年之后，自己的工作岗位被上司有意地想要剔除出去，开始推挤逼移模式，换岗重新来做，有一个地方不会，踌躇再三去问那个同事，对方却客客气气地表示还是问别人。

    之后不到半个月的时间，她终于被排挤出去。当时还想，就算是还个人情，也不用如此这般，多少让人有些体面吧。

    这就是过往，所以做事在关键时刻，手一松，带来的后劲却是不能想象。所谓行百里者半九十，莫过于此。