木子彻底傻了，这怎么还哭了呢？木子疑惑的看着刘会计，刘会计拍拍李总的后背，对木子说：“咱姐真的特别不容易。”“出什么事了吗？”木子压低了声音问。“你是不管账啊！看看公司的账你就清楚了。”刘会计向木子投出哀怨的眼神。“公司资金链出问题了？不该呀，没少签加盟店啊？”木子追问。李总慢慢抬起头，“算了，你们出去吧！”。“先别着急赶我们走啊，有什么问题咱一起商量商量，看看怎么解决。”木子不肯离开。“刘，你和木子出去吧！”。

    “到底怎么回事呀？”木子把刘会计拉到没人的地方，急切的询问。“最近周转有问题，钱到位总是不及时，我问过李总好几次，她都说没事儿，只是晚两天而已。”，“哦，那然后呢？”木子继续追问。“那还有什么然后，就等吧！”刘会计是个善良本分的人。“你就没考虑问题会出在哪儿？没去试探试探原因吗？”，面对木子的一再逼问，刘会计连忙摆摆手，“没有、没有，我就知道这么多。”。

    木子是搞不明白，虽然自己不懂财务也不管财务，但是运营和招商的收入她是明明白白的，怎么就周转不灵了呢？木子回到办公室，招呼王娟过来，“来，给你200块钱，你拿着。下午你买点水果点心的带店里去，就说是李总给大家买的。安抚一下情绪，我正找李总谈着呢，你先让大家安心。”，木子心里已经打定主意，一定要找个机会问个明白。

    周末，李总带着木子去参加女企业家协会的读书会，会场选在了一个特别有调调的书店。书店里摆满了插花，书架的格局也很容易让人亲近。书店中央，是一个开放式的咖啡吧。坐在沙发上，一边品咖啡，一边看书。初冬时节的暖阳从窗户投射进来，照到身上，温暖的让人犯困。举行读书会的地方在书店的最里面，打开隔音的大门，呈现在眼前的完全就是一个小型的报告厅。有舞台、麦克风，还有一张超长超宽的木质长条桌。在这里读书、分享书，太有感觉了吧。

    大概有十一、二个人的样子，大家依次上台分享。你会发现，大家喜欢的书多种多样，看待书的角度也全然不同。有的人喜欢用浪漫的诗歌来享受生活；有的人喜欢用小说体验别人的人生；有的人喜欢用企业管理的书籍来增加智慧；有的人喜欢研读老祖宗传下来的古文经典来获得深刻的思想；还有的人喜欢朗读散文而陶醉其中。不管是哪一种，都是好的。有时候，当别人谈起一本书，恰好是你看过的，可她的解读方式完全和你却不尽相同，换一个视角再看，多一份收获。木子觉得这是女企业家协会最有意义的一项活动了。

    读书分享会令李总心情大好，“姐，公司有什么问题你就说说呗！我不能总看你一个人受苦啊！”回家的路上，木子见缝插针地询问起来。“哎！还不是加盟商回款慢嘛。给督导说，一定要坚持先款后货。”“开始营业的店要货发货都是直接找财务部啊？”“哦，是吗？现在是财务管吗？”“没错，就是财务。光是加盟商回款慢就影响这么大吗？”“嗯，我亲自给财务说一声吧，让他们再给加盟商强调一下，收不到钱不允许发货。”李总没再回应木子的追问。

    “姐，我给你说个话，你可别生气。”木子试探着。“你说吧！”李总说。“我认真核算了一下，给分装的员工计件发加班费，用不了多少钱，关键是能调动积极性。咱们出去上课的时候，人家老师不是说了吗，只有员工感到幸福，才能让顾客感觉到幸福。”木子看着李总的脸。“看什么看，好好开车。周一让刘会计核算好了再说。”李总笑着说。木子伸出大拇指，在李总面前晃，“给你点赞啊！点赞！”。

    “我不需要你点赞。”李总说着，“这几天我一直在想一件事。”“什么事啊，直说吧！”木子就喜欢直来直去。“当初，咱招加盟的时候，一个是觉得这件事很牛，另一个呢就是咱没有足够的钱去开分店。现在想起来，当初用融资的方法开分店应该更好，至少每一家店我们都有绝对的股份。”李总边思索边说。“你说这个倒是真的，如果我们每家店都能控股，那运营做起来就轻松多了！现在的加盟商，你千方百计的帮他提升营业额，人家却会为了省点钱，有时候就是几十、几百块钱的事，死活不配合。嘴皮子都磨薄了，你看看。”木子扭过头，努力的伸长了下嘴唇，让李总看。“去，”李总来了兴致，“你看现在这么多加盟店都开在了商场里，我们自己对接商场的铺子也都转给加盟商了。我现在特别希望能有个直营店在商场里面。”李总看着木子。“那不简单吗，我对接的商场好多呢，不管是刚开始招商的项目，还是不错的商场想挤进去，都可以啊。包括他们好多外地的项目，在项目完成之前半年都会和我联系。你想看咱去联系啊！”木子也兴奋起来。“我想换个品牌。而且你赵姐他们特别想一起干（赵姐：女企业家协会认识的，不错的姐姐，做服装生意的。），她们都找我谈了好几次了！”“哦！”木子答应着，她知道原来李总一直都没有放弃要和她们合作的事。，“只换品牌吗？还是做火锅。”。李总点点头。

    周一上午例会，李总让刘会计核算加班费，直营店的店长和厨师长都在场，听到以后特别开心。会后，李总只留下了郭厨、木子、刘会计和王娟，和大家谈起来新品牌的事情，希望成立由他们五人组成的专项小组，专门筹备新品牌。大家开始七嘴八舌的提问题，“有了新品牌，就要有新的菜品体系，新的标准化和新的摆盘出品，好麻烦！”郭厨第一个发牢骚。“对呀，还要有新的菜谱、新的原材料体系、点餐系统、运营手册、品牌形象、营销系统、培训系统等等“木子也补充。“又得重新建账，重新见一个品牌的总账、分账……”，刘会计嘟噜着。“还有啊，新品牌的定位是什么？没有老品牌的号召力，风险加大！”木子又插了一句。“是啊，到时候忙不过来，还得招人。”没注意是谁补了这么一句。总之，把大家的意见总结为一句话，新品牌就意味着一全套崭新的系统，全部从新建立，平地起高楼，没有原来品牌的影响力，还需要耗费大量的人力与物力，是否真的有必要呢？

    “行了，行了。叽叽喳喳的全都是问题。我要是知道定位，还要你们干什么。木子，周五下午你跟我去找他们一起定一下，去之前，你先写一写。“”李总坚定地肯定，大家也只好服从。简单的分工后，大家开始各忙各的。