小春从一开始刚进入幼儿园工作，忙着各种整理清洁的工作，自己动作慢，不熟练，跟不上大部队的速度，被其他老师各种催，各种颐指气使。无论什么样的情况，小春都默默忍受了，想着努力做好自己能做到的，没法强逼自己做到不能做到的程度。

    不管怎么样，两年时间就这么过来了。在学期结束的会议后，领导报了几个老师的名字，其中就有小春，让她们留下来单独找谈话。领导说哪位老师自己主动先来，小春就先过去了。来到领导旁边，领导表情并不严肃，满脸微笑。她上来先问了小春一句，觉得这个学期自己的工作怎么样。小春战战兢兢地回答，我自己觉得还可以。领导就进入正题了，她说小春的工作表现评分比较低，没办法帮到班级班主任的工作，因为小春所在班级的班主任还是年级组长，还需要负责其他的工作，所以需要保育老师能分担掉一点班级的工作，但是由于小春的性格比较柔和，在小朋友面前不够有权威性。基于以上原因，下学年，小春可能会调去小班工作，领导就是提前和小春打个招呼，让她心里不要有什么想法。

    小春听了这番话，心里怎么没有想法呢，她本来就是打算要完整地带一届小朋友，从小班到大班，完整地送他们毕业，即使班上的小朋友再怎么调皮，几年下来和他们也是有感情的，并且也越来越了解他们，也能找到更多的方法让孩子们一日常规做得更好。领导既然有这样的安排，小春内心也只好接受。当时找谈话以后，小春也想过要不要直接辞职不干，但是没有其他合适的工作选择，小春想着还是继续干下去吧。

    放暑假了，小春打算去参加瑜伽教培，往瑜伽老师这条路尝试走一下。

    以前一起练瑜伽的一位会员极力推荐小春去她现在在的瑜伽馆练习，她觉得那个地方是小春喜欢的。小春就约了体验课，来到这家瑜伽馆，即使那天倾盆大雨，小春还是来体验了。是小春喜欢的类型，果断办卡了。小春想要在这家瑜伽馆好好磨磨自己的体式，另外自己报了内观流的5天培训。

    有一天小春上完课，瑜伽馆老师，邀请小春和其他会员一起留下来体验一下来应聘的新老师的课程。重点不在这个新老师上课上得怎么样，重点是小春知道这家瑜伽馆要招聘新的瑜伽老师。

    小春和自己的妈妈一起去逛商场，小春看中两套衣服，她已经好久没有买新衣服了，结账下来，小春一个月的工资没了，这下下个月的开销在哪里，又是让小春发愁的点，总不能一直让父母贴补吧。

    当天晚上，她发了信息给瑜伽馆的老师，表明意向，自己想要成为一名瑜伽老师，愿意去外地参加系统的教培。很开心，那位老师欣然地接受了小春，她愿意培养小春成为一名合格的瑜伽老师。

    下一份工作有着落了，小春拿起纸和笔，写了一份辞职信，手写的辞职信，可能现在的人辞职都不写辞职信了，直接一个微信电话过去就提辞职了。小春写下了感谢的话，感谢幼教工作带给她的成长，也带给她很多育儿的经验，自己有了其他想要努力的方向，无法在幼教行业深耕下去了。写完辞职信，小春发微信给领导，表明了想法，把辞职信拍给领导看。领导也欣然地答应了，鼓励小春好好加油，以后有什么问题还是可以和她交流。

    领导这边交代完，小春和自己班上的两位老师都说明了自己要辞职的事情，工作的交接安排好，有什么事情还是可以随时找小春解决。

    当然还有最重要的父母，小春也和他们讲了自己将来的打算，她不可能一直拿着一点点工资生活，她得想办法养活自己和家庭其他成员。虽然知道父母不会计较这些，但是这是小春对自己的要求。父母同意了小春的想法，并且资助小春去外地参加瑜伽教培。这次的职业变更，没有像上次去凯文老师店里那么激烈，可能有了上一次的经验，父母也知道小春想要做什么事情会坚定不移去做吧。

    幼儿园工作再见了，那些可爱的孩子们再见了，领导同事们再见了。完美地结束掉幼儿园工作，无论之前的经历如何，对小春而言都是成长。无论遇到什么样的人事物，小春总是怀着一颗感恩的心。

    这是小春的第三份有单位的工作，无论面对什么样的工作，小春始终坚持，做好每一份工作，细致，认真，负责，即使自己的标准和单位的标准有出入，也会努力找到平衡点，做到最好的那个点。这个品质是小春最宝贵的品质，她不会辜负任何一份工作，不会浑浑噩噩混日子。哪怕是简单的清理垃圾，也要想办法能做到最好，想到最快捷最方便的想法去做，工作动手同时也要动脑。

    小春的工作经验丰富，但实际上就是做着每个人都会做的平凡的普通的事情，但正因为普通，才更要想办法做到更好，有极强的毅力坚持做下去。踏实做好自己当下的每一份工作，不是每个人都能做到的，做到的人也是优秀的，小春就是优秀的，小春以后的职业道路会走得更加顺畅。