6月06日

    早上，邱老师去观摩了大CNC的早会情况，同时对快速换模进行了宣导，聂老师还是没有来，早上在打开水的时候碰到罗总，跟罗总反映了此情况，罗总说可能胡老师会换人……

    早上打开邮件，发现昨晚罗总关于接待供电局的会议记录做了邮件回复：阳总，光伏储能之类的项目建设需要公司级来评估，不能随意定案或推荐到工厂对接，谢谢！

    我回复邮件给罗总及各位：罗总，早上好，明白！简单几个字，怕字太多，引起其他问题。

    随后我单独微信罗总：罗总：早上好！昨天供电局来访，我只是临时被抓去陪同，打着公司副总的名义，苏课主导，包括提供麻涌人员名单也是苏课提供给对方，苏课主要是担心麻涌的电容扩容，他们说是走访企业，其实他们来的主要目的还是推销光伏安装，我们只能打哈哈，说光伏是否有副作用等，至少我是不会随意答应对方，且也没有这个权利，以上，请放心！

    罗总微信回复：阳总，早！我了解，昨天回邮件的用意其实是告工厂端，这块找我们的人太多了【光客户已经是5家】，刚好昨天中午老板也交代，我们自己也在做储能系统集的总装，要做总体的规划，这块都是老板他们在安排。

    我回复：明白，昨天我只是问了一个问题（李秀令让我问的）：峰值谷值的价格在未来是否会取消？因为我知道我们是做新能源储能的，想从DZ市供电局局长那里能否获得此方面未来的信息，请知悉！

    邱老师回到会议室，我问他，聂老师今天又没来，他说拔牙，估计这两天都不会来了，后天就放假了，我说：那也应该跟我说一声啊，他说：他没跟你说吗？

    我再次微信聂老师：聂老师，早上好，怎么今天没来呢？

    没有任何回复？啥素质呢？

    上午把汽模卓越运营管理项目6月份推行计划表通过邮件发给相关人员。

    下午，把昨天交叉检查的结果通过邮件发给相关人员：

    各位汽模小伙伴们：

    大家下午好！

    6月5日下午5S交叉检查对品保部、一部工模、三部工模、综合管理部进行了现场5S交叉检查，存在以下问题：

    1、试模设备滴漏油现象严重：一部：200T两台、800T；三部：400T；

    2、槟榔渣随意丢，试模机台旁常见；

    具体见下面所述：

    1、一部工模邹学友区域：设备粘贴残胶未清除、墙壁卫生未彻底清扫、饮料瓶盖乱丢——责任人：邹学友/刘再华

    2、一部工模贺小龙区域：墙壁卫生未彻底清扫、手套随意放置、机台卫生未彻底清扫、槟榔渣乱丢——责任人：贺小龙/刘再华

    设备滴漏油——责任人：机修/卢宗武协助及跟进人：贺小龙/刘再华

    3、三部工模：槟榔渣乱丢、设备旁卫生未彻底清扫————责任人：李清闲/刘海/陆海龙

    设备滴漏油——责任人：机修/卢宗武协助及跟进人：李清闲/刘海/陆海龙

    4、品保部：包装区物料架顶上未清扫、零配件、抹布随意丢放——责任人：罗凤英/曾奇

    5、综合管理部：呆滞铜线圈需上报处理，小推车未定点放置、试模材料仓柜子杂乱、钢架角罗未清扫整理——责任人卢宗武

    以上

    请尽快改善！

    摘选公司《奖惩制度》部分内容：

    5.1有下列行为之一者，给予当事者警告处分，并处负激励资金50元

    5.1.86S检查问题点未按规定时限完成整改者（以问题点项目计），直接对部门负责人（课级）负激励50元/项目，部门最高负责人（理级）连带责任负激励20元/项目。

    5.1.9车间上班未佩戴或者佩戴不规范劳保用品者，当值直属管理者连带责任负激励20元。

    5.1.10设备没有按规定时间及时点检者，当值直属管理者连带责任负激励20元。

    5.1.12擅离职守、违规作业，故意损坏、浪费公司财物，或工作疏忽导致公物损坏但未造成公司重大经济损失（损失金额在2000元以下）者，给予当事人警告处分，同时财务按成本折价20%~30%的金额要求当事者进行赔偿。当值直属管理者连带责任负激励50元。

    5.1.13吸烟后烟蒂未丢入指定区域者。

    5.1.16在车间或厂区内不讲究卫生，随地乱扔垃圾、果皮、口香糖、槟榔、吐痰等；

    5.1.17未经批准无故不出席公司及部门会议或集体活动者；

    下午被邀请担任6月6号下午4：30举办的祥鑫端午节包粽子比赛评委。地点在振华园祥鑫员工餐厅。由于与汽模5S检查时间冲突，与刘杨贵说不参加了，他回复说可以6点过来，我说那还行。

    下午4:30与刘总，卢经理，邱老师等一起对参观通道进行了巡查，还是发现许多问题，主要是在进车间大门处问题比较多，当然一一拍照，明天公布，然后我们去了二楼，对二楼进行了察看，未来二楼将会成为大的办公区域，所以现在摆放的物件全部要清理干净，不需要的就报废处理……

    下班后吃完饭6点准时赶到员工餐厅，发现已经比赛接近尾声，有10个小组，每组4人一起包粽子，每组都是一箱两箱，有的甚至三箱，评委分别入场，每人被分配去清点一个队的粽子数量及质量，我被分到第一组，是骏鑫公司的，他们包的粽子外形一看就知道是广西粽子，大部分是长方形、也有四边体、包得很饱和，外观也很漂亮，共包了246个粽子，其中一个粽子有漏米现象，扣一分，总分为501分，这个分数后来获得了第三名。

    检查完这组后，又安排到第九组检查，第九组是汽模组，他们包了155个，据说今天是第一次包粽子，并且在包粽子之前，看视频然后用石头、纸等做实验，也是辛苦她们了，当然这个成绩与前三差太多了，且包的质量也是有差距的。

    最后评选出来，前三名的全是骏鑫精密事业部的，也难怪，他们是每年端午节前都有安排包粽子的活动，而其他事业部几乎没有这种活动，所以都比较手生，在质量上和数量上都赶不上人家……

    前三名的奖金分别是800元、600元、400元、其他参与者每人一把太阳伞，并且有公司的LOGO。最后合影留念，逸蓉说要采访我，做一个小视频，我不知道说什么，也做了采访，但后来一想，跟她说还是算啦，我不要上镜，她说好的，收到……

    在当裁判期间，收到杨哥的微信，说：阳总晚上好，培训老师聂宾，住福缘702的确定退房吗？

    我回复：谁通知你退房的？

    后来我直接给他电话，原来是房东给他说的，他问是否退房，我就跟他说，不用退房，11号还有一位老师过来，里面的洗衣液、拖鞋等可以保留，不需要再次购买，我并说跟苏课说过，他说，苏课经常忘记，我只能呵呵…..

    退房就说明聂老师已经离开了，不会再来，而离开这事却没有通知我，聂老师也没打一声招呼，而邱老师还说聂老师这两天不会来，真把老子当傻子啦……

    下午收到镇总工会卢靖汶的微信，说我们的那篇文章《（东莞长安）祥鑫科技产业工人队伍建设改革工作经验汇报》还需要再次修改，下周四给他们……

    晚上去安力科技园走了两圈，不知为何，感觉有点累…..