“启隆百日行动计划”的具体内容是根据目前公司存在的十个最突出问题，找到解决方法，通过验证，新建或修改相关流程文件，固化管理。

    十个项目都是从制度、流程、标准、数据库等着手，孙夏相信这些都是企业的基础，把这些工作做扎实了，企业就具备了振兴的基本条件，接下去就是执行、操作以及不断创新。

    在公司干部会议上，孙夏宣布了党委会关于这项工作的决定，并强调，这将是干部考核的重要依据，请人事部根据工作计划进行动态考核。

    整个公司各个领域都有人动了起来，更多的与之相关的人有的欣慰、有的忐忑、有的愤怒。

    启隆规模比海浦小得多，没有分公司，有个生产部，下面设有几个车间。现在正进入销售旺季，尽管启隆生意不好，但还是有不少订单。

    这天一早，孙夏和总办主任曾令晨一起到车间走走，发现问题不少，外购件供货不及时，质量不稳定，生产过程控制不严格，安全隐患也不少。好在这些问题都在“启隆百日行动计划”中有了项目，孙夏打算先找相关人员谈一谈，把重要的工作做起来。

    一路走来碰到不少人跟孙夏打招呼，孙夏不认识，估计是那天在集团聚集时见到过，孙夏记不住那么多人，只有任远翔是认识的，他是生产组长。

    快中午的时候，曾令晨进来说：“车间打架了。”

    “什么情况？”孙夏觉得这种事最浪费时间，但又不得不认真处理，否则后果严重，会浪费更多时间。

    “任远翔脸上被小组里的工人打了一拳，后来被人拉开了，打他的叫张龙彪，说要到公司外面再去打，还要叫人，张龙彪是当地征地农民工，身强力壮，打架公司有名，当年造厂房征了村里的地，失地农民进了一批到公司，这些人处理起来很麻烦，一般不能开除，所以也有点养坏了。”

    孙夏皱起了眉头：“你这话有点带歧视性，从我们干部开始，这些话以后不能说，所有人都是平等的，要一视同仁。还知道什么情况？为什么会打起来？”

    曾令晨说了了解到的情况，这几天有一些生产任务，时间催得紧，车间拼命赶进度，任远翔小组里有个小家伙叫徐伟亮，也是征地工，干活很快，但质量不能保证，今天接的气管一半漏气，任远翔让他按工艺要求的动作做，他说这样太慢，任远翔跟他讲不清楚，火气有点大，伸手把它往旁边一扒拉：“你别干了，我来。”

    张龙彪正好看到，走过来照着任远翔脸上就是一拳，并说：“你敢欺负人。”

    任远翔岂是好惹的，两人扭打在一起，还好很快被人拉开了，没有打出事情。

    人事部已经介入处理此事，按公司制度，张龙彪首先动手打人可以开除，任远翔管理粗暴，也要接受一定处理，但这样怕张龙彪会走极端。人事部有人盼着张龙彪到外面去打，事情搞大，警察把他抓起来，处理起来就容易了。

    听完曾令晨的汇报，孙夏感到这里的情况和海浦完全不同，在海浦大家都来不及想着怎么把活干好，在这里还有人想着要打人，是民风彪悍呢还是目无法纪。

    孙夏想了想说道：“你去告诉人事部，事情处理要快，而且不能留后患，处理前先来汇报。”

    曾令晨走后，孙夏在电脑上看了看公司有关制度。

    吃完午饭，人事部总监黄严林就来找孙夏。

    “孙总，打人事件我们打算这样处理：开除张龙彪，免去任远翔组长职务。”黄严林四十来岁，一张国字脸看上去很老成。

    “有没有后遗症？”孙夏问。

    “可能会有，现在张龙彪已经号召车间里二十多个征地工罢工了，他在征地工中很有威信，我想先把他赶出去再说。”

    “你们有没有找他谈过。”

    “这次没有，以前谈过，他不讲道理的，我想直接跟他宣布处理结果，长痛不如短痛，要打要闹过一阵就好了。”

    “他家里情况怎么样？”

    “只有一个老娘，据说他很孝顺，很听老娘的话。”

    “这样，今天先不做处理，一会你把张龙彪家里地址和他的照片发给我，明天我再找你。”

    “孙总，你想去他家？我陪你去，车间里再叫上几个人。”

    “不用，你把地址给我就好，不要跟其他人说。”

    孙夏觉得，张龙彪这样的人，是企业中最边缘的人物，有他们自己的生存法则和生活圈子，走近他们，有利于全面了解员工状况，稳定员工队伍。

    下班以后，孙夏开车按地址找到一片旧的住宅，弄堂很窄，车子开不进去，孙夏把车停在弄堂外面，往弄堂里走，弄堂里很乱，找到张龙彪家。

    进门见一老太太，孙夏问：“是张龙彪家吗。”

    “是，你是谁？”老太太回道。

    “我是张龙彪的同事，下班来看看你们。”

    老太太见孙夏彬彬有礼，很有好感，便请孙夏进屋落座，聊了起来。

    知道孙夏是农村出来的，又多了共同语言和同情心：“农村出来打工不容易，省城东西这么贵，还要租房子。”

    孙夏说：“农村出身不要紧，现在国家形势越来越好，只要努力工作，我们的生活也会越来越好。”

    “你很有志气，龙彪跟你在一起我就放心了。”

    这是两层楼的房子，楼上住着其他人家，家里很暗，也没有空调，很闷热，家具破旧，房间杂物很多，显得很是拥挤，孙夏住的也是租的房子，可比这好多了。

    老太太要去倒茶，孙夏忙阻止，正在此时，张龙彪走了进来，看到孙夏后一愣，上午在车间见过孙夏，没想到总经理会一个人到家里来，加上光线较暗，一时没有反应过来。

    孙夏见是照片上的人，说道：“张龙彪，回来啦。”

    张龙彪回过神来：“孙总，你怎么会在这？”

    “到你家里看看。”孙夏回道。

    老太太也看出来了孙夏是领导，说道：“饭已经做好了，一起吃饭吧。”

    “妈，你先吃吧，我和孙总有事，不用等我。”张龙彪知道孙夏有话要对自己说。

    孙夏跟老太太告别，和张龙彪一起走了出来，到了弄堂口，孙夏站定看着张龙彪：“想不想生活过得更好一点？”

    “公司准备怎么处理我？”张龙彪看上去无所谓，其实心里也担心。

    “不谈这事，我今天就是来看看你老娘，了解了解情况。”孙夏看着张龙彪魁梧的身体微微佝偻，应该有所触动。

    两人就这样随意地聊了一会。

    “回去吃饭吧，我走了。”说完孙夏拍拍张龙彪肩膀，上车离去。孙夏故意不谈打架的事，只是给他传递一个信息，公司并没有歧视他们。

    第二天一上班，孙夏打电话给人事总监黄严林：“你们找张龙彪好好谈一次，根据他的态度决定处理结果。”

    孙夏去书记办公室找了刘长鑫：“刘书记，我想和你商量一下车间里打架的事。”

    刘长鑫很客气，马上让座倒茶：“这事我也听说了，张龙彪这样的人推到社会上也是不安定因素。”

    孙夏接过话题说道：“征地工普遍文化程度比较低，纪律性也差一点，但能吃苦，有些人动手能力还比较强，干活并不差，我们要把这些人用好。”

    经过商量，两人达成一致，要把工作做到位，使征地工在企业中发挥积极作用，不能让这项工作拖了公司发展的后腿。刘长鑫主动提出由他把这项工作抓起来，孙夏很满意。

    不一会，孙夏接到集团总办苏文澜电话，孙夏走后苏文澜接替了工作，因俩人很早就认识，关系不错，又有工作交接，因此经常有电话联系。苏文澜在电话中说：“你在启隆动作很大，已经有人到李总裁这里告状了，你要抽时间跟李总裁汇报汇报你的意图，免得误会。”

    孙夏想想，到启隆已经一个月了，是应该回集团汇报一下了。“文澜，麻烦你帮我约一下李总裁，我过来。”集团很多人都这么叫苏文澜。

    “我看了下，下午李总裁没有特别安排，你过来吧，一会儿我去跟他说一声。”

    中午吃饭前，黄严林来了：“孙总，找张龙彪谈过了，这次态度特别好，我们想按照制度从轻处罚，不开除了，给他一个行政警告。”

    “他本人怎么说。”

    “他愿意接受。”

    “你写一个完整报告，准备到公司领导班子会上讨论。”

    孙夏和苏文澜说好下午二点去见李毅彬，提前十五分钟到了苏文澜办公室，苏文澜看到孙夏很高兴，一边寒暄一边打开通向李毅彬办公室的门，“李总裁正等你。“