全体部门负责人会议安排在五楼大会议室，主席台放着四个位子，四张席卡分别是谢昊阳、孙夏、钱家栋和刘长鑫。下面位子已经几乎坐满了，这种会议一般谁也不会缺席迟到。

    当孙夏一行人进入大会议室的时候，所有人的视线都看向孙夏，大家已经知道有个不到三十岁的总经理空降过来。孙夏坐到位子上，面带微笑看着下面一张张陌生的脸，心里想着以前从来没有管过这么多人，以后怎么用好这些人。

    会议由刘长鑫主持，谢昊阳宣读了任命，钱家栋另行安排工作，去了集团某处任副职，但在启隆的任命书上不会写，钱家栋做了简短发言，最后孙夏发言，孙夏简明扼要讲了几层意思：

    第一，启隆有着非常光辉的历史；

    第二，启隆的干部能征善战；

    第三，目前面临非常大的困难；

    第四，坚信一定可以重铸辉煌。

    语气坚定沉着，铿锵有力。台下干部听了内心或多或少有些触动。

    谢昊阳暗暗点头，佩服李毅彬的眼光。

    原来谢昊阳是有些担心的，启隆的问题积重难返，要想把启隆从低谷中带出来，有经验的老干部都很难做到，而孙夏没有管理一个企业的经验，谢昊阳看到最多的是孙夏在秘书岗位上的工作，虽然表现不俗，毕竟差别很大，而现在看来，孙夏至少在气势上没有输。

    吃过午饭，送走谢昊阳，从这一刻开始，启隆就是孙夏说了算。孙夏虽然是从最基层一步步做上来，但主政一方还是有很大挑战的。

    第二天一早，孙夏坐公司派的车到了公司。整个集团已经实施了公车改革，但还以租赁的方式保留了部分公务用车，作为临时急用。叶林早就买了私家车，孙夏决定早点买辆车，只是刚刚买了房子，已经没钱了。

    走进办公室，钱家栋原来的秘书王婷见孙夏进来，马上从座位上站了起来：“孙总早！”

    “早！”孙夏答应着。“一会上班以后，你帮我约一下刘书记，看他什么时候方便我去找他。”

    孙夏昨天看了一下午的公司资料，需要和书记统一一下意见，以便下一步行动。

    刚到上班时间，王婷就过来说刘书记随时可以过来。

    孙夏拿上笔记本道：“还是我过去。”

    五楼是总经理办公室，书记和党群工作办公室在六楼，昨天下午刘长鑫已经带着孙夏各处转了一圈，孙夏对公司概况已经有了了解。

    刘长鑫给孙夏的印象还不错，不管真情还是假意，至少态度很好，如果新领导过来都冷冰冰的，工作难度就上升了，两位副总就不怎么样，不知道性格如此还是心里不服。

    想着这些，到了刘长鑫办公室门口。

    刘长鑫见到孙夏，快步走到门口，握住孙夏的手，道：“孙总，你让小王来个电话，我马上下来，怎么能让你跑一趟。”

    孙夏道：“我是上门讨教，还望刘书记不吝赐教。”

    两个人客套一番，在会议桌边坐下。

    一番交谈，孙夏发现刘长鑫对公司经营知之甚少，这也正常。

    “刘书记，有人反映，现在外购件价格偏高，我们有没有公开招标的流程和措施，或者监督手段？”孙夏问道。

    “没有，这些事都是在生产系统操作的。”刘长鑫回答得很干脆。

    “我觉得外购件定点定价是一件很重要的事，我再了解一下，如果没有专门的流程，我们就建立一个，刘书记你看呢？”孙夏很诚恳地说。

    刘长鑫提高了声音：“我举双手赞成。”

    不过孙夏从他的眼神里看到了意味深长，意思大概是没这么容易。

    从刘长鑫办公室回到自己办公室，孙夏对王婷说：“你找一下贾总，看他什么时候有空请他过来一下。”

    一会王婷走了过来：“贾总说他今天不在公司，明天下午进来。”

    “等他来了让他找我。”孙夏觉得賈鹏可能是故意的，自己刚来，这么重要的领导不打招呼玩失踪，孙夏这么说是要看看贾鹏的底线到底在哪里。

    接着又道：“现在让曾令晨过来。”

    曾令晨很快出现在孙夏办公室，孙夏请他坐在办公桌对面，道：“我们有没有外购件定点定价操作流程？”

    “没有，以前也有人提出过，但有人反对，就一直没做。”曾令晨答道。

    “流程文件哪个部门负责？”孙夏又问。

    曾令晨说道：“哪个部门的工作就由哪个部门写”

    “那就是说部门想怎么做事就怎么写，不想好好做事就可以不写。”

    曾令晨明显感觉到孙夏不满，就没有接口。

    “有没有哪个部门牵头监督这项工作？”孙夏问道。

    “没有”曾令晨老老实实回答道。

    “这样，你先起草一份给我看看，一周时间怎么样。”孙夏安排道。

    “好的。”曾令晨回答很干脆，孙夏觉得不错，曾令晨以前肯定不做这事，如果找些理由推脱，自己还要教导他一番，看来曾令晨基本素养是不错的。

    此时，副总经理贾鹏正带着他的几个亲信在一家高级会所喝酒。

    请客的是个中年男子，名叫张星全，人称张老板，此人神通广大，开了一家贸易公司，启隆很多生产物资都通过他采购，有人戏称采购二部。

    张老板八面玲珑，启隆上上下下都很熟，采购物资号称质量保证、价格低廉，紧急采购随叫随到。

    坐在贾鹏边上体型偏胖，皮肤白净的是启隆采购部长颜伟国，脸上带着一般胖子的憨笑，但在笑容下却隐隐透着阴鸷。

    颜伟国拿起盛着茅台的小酒杯和贾鹏碰了一下，然后两人一饮而尽。“老板，孙夏要见你，你怎么也不露个面？”

    “哼，让小朋友先自娱自乐两天，今天大家喝好玩好，来，大家举杯，干了。”贾鹏喷着酒气举起了酒杯。

    “对，在启隆，除了贾总，谁都不好使。大家敬我们老板！”

    大家连忙举杯呼应。

    张星全喝完酒看了一眼贾鹏，说道：“孙夏是下来镀金的，没多久就要走的，老钱离开了，以后启隆无论从哪个角度讲，贾总都要排到第一了。”

    一桌子人都附和称是，贾鹏也难得的露出了一丝笑容。

    下午，孙夏想找技术副总丁浩原聊聊，丁浩原是个高级工程师，据说在业界也小有影响，对于专业人员孙夏是从心里尊敬的，就自己走到了丁浩原的办公室，敲敲门推开门，见里面有不少人围着小会议桌在开会。

    丁浩原见是孙夏马上站了起来：“孙总，有什么事吗？”其他人也跟着站了起来。

    孙夏忙说：“没事，你们继续开会，我旁听一下，熟悉一下情况。”

    丁浩原也不客气：“真没事，那我们继续开会。”

    重新安排了座位，孙夏坐在丁浩原边上，丁浩原把在座的人介绍了一遍，都是技术部门的总监、副总监，有些昨天刚来的时候会上见过，孙夏一一打了招呼。

    会议正在讨论一款新产品的某项试验，开始大家有点拘束，后来随着技术问题深入，大家都放开了，产品部坚持产品下线必须百分之一百做，确保产品质量，项目部反对，这个产品增加了很多工艺手段，已经提升了产品质量，而且项目初期也没有提出要做，这项试验设施投入很大，现在要增加项目投资和工艺道序，项目要亏。丁浩原看起来很严厉，但始终纠结在一些技术细节上，左右摇摆拿不定主意。

    孙夏一直做个观众，最后丁浩原道：“孙总，这件事你怎么看？”项目追加预算是要孙夏批准的，今天正好提前知道孙夏的态度，同时丁浩原也想看看孙夏的水平怎么样。

    孙夏也不客气：“好，我来谈谈我的想法。首先，这件事情可以看出我们的技术传递是有问题的，大家是不是同意。”

    在座的纷纷点头，看来都认同。

    孙夏接着说：“技术传递以后必须改进，流程文件化，文件系统化，这里讲的系统是计算机系统。”

    “其次，这个试验要不要做，你们认认真真回答三个问题，第一，这个试验可能发现的缺陷导致的后果是什么？第二，目前工艺手段对防止出现这种缺陷有效性如何？第三，不做这项试验能发现这个缺陷的可能性有多少？”

    “我做个假设：缺陷导致的后果非常严重，工艺手段对防止出现这种缺陷非常有效，不做这项试验不可能发现这个缺陷。结论是不需要做试验。反过来，如果工艺手段对防止出现这种缺陷效果一般，我们做了这项试验可以完全发现这个缺陷，那么我们需要改进工艺手段，关键在预防。这就是潜在失效模式与影响分析的原理。丁总，不知道我们这里应用得怎么样？”

    “失效模式分析我们知道的，但没有深入研究。”丁浩原有些汗颜，失效模式分析确实研究过，但没有结合实际运用，感觉孙夏的分析很有道理。

    丁浩原原来觉得孙夏年纪这么轻就做了公司一把手，完全是因为做了总裁秘书的缘故，通过这次会议，对孙夏的印象改观不少。