就在结束周一的晨会之后，陈洛电脑收到一条来自猎头公司发来的人事简历，看来是帮陈洛找到了合适的秘书人选。

    “陈总你好，这位顾芒小姐此前曾在众河集团担任过七年的总经理秘书工作，学历方面对方也是本市的重点大学重山大学出来的，专业性这方面您不用担心。您看要是合适的话，需不要帮你安排一次双方面谈。”

    “嗯，可以的，麻烦你了。”

    挂断与猎头公司的电话后，陈洛点开系统查看第一个新手任务的完成情况如何。

    “任务说明：作为一家游戏公司老板，缺少员工还怎么进行新游开发计划

    任务要求：公司员工规模超过20人

    任务奖励：10万游戏开发资金、员工点拨卡*2

    任务进度：17/20”

    “看来就算成功签下这位顾芒秘书，我这新手任务都还差两位员工才能达成目标。”

    陈洛突然有些感谢乐珈为他找来十位便宜程序员员工了。

    “叮，陈总您好，我这边已帮您和顾芒小姐约好了面谈时间，就在今天下午三点，地点就在贵公司，您看可以吗？”

    “OK！”

    现在员工多起来，陈洛是真的觉得自己急需一位秘书帮自己分担一些管理层面的工作。

    “乐珈，你把你那堆弟兄的擅长技术整理一下发给我，我好给他们分配任务。”

    “小池，把你们文案组的人都叫来办公室，我给你们交代一下新游世界观设定和背景故事铺设的要求说一下。”

    “陈哥，公司的工位似乎有点不够了，你看要不要把7楼剩下的半层重新租回来。”

    “陈老板……”

    整个星期一，陈洛都在忙着为员工解决各项问题中。

    除此之外，陈洛也将画师招聘工作全权交给了佐夏，对方现在说不定已经坐在蜀川美术学院大四年级辅导员的办公室里了。相信以佐夏那自来熟的性格一定会圆满完成交给他的招聘任务。

    下午三点，星舟会客室内。

    陈洛对面坐着一位身着职业装，外表看似恬静，但却散发着一股猛兽气场的女人，正是猎头公司介绍的秘书，顾芒。

    “顾芒小姐这边有什么问题和要求可以直接提出来。”

    在简单考察了几个管理方面和行政方面的问题后，陈洛心底算是接受这位职场女强人秘书了。

    “刚刚进门时我大致看了一下，陈总公司目前的管理很乱，员工很杂。”

    “没错，我们公司最近进行了一次大洗牌。新项目即将启动，我这边实在没精力去处理这些琐事，所以顾小姐有什么话就直说吧！”

    “40万年薪，我估计陈总之后还会进一步扩大公司规模，这样的团队管理起来可不容易。”

    对方一来就狮子大开口，要知道星舟目前也不过是个没名字的小游戏公司，这40万直接占了系统贷款的小一半。

    可陈洛低头思考了一下，答应了对方这个要求：

    “没问题，你要是工作做得好明年这个年薪我给你翻一倍。不过在公司新游开发阶段，我只能每月给到你职位基础工资。”

    顾芒这边也被陈洛的话给吓住了，她原本只是先开一个高的价格好让对方讲讲价，哪想到陈洛一口便答应下来，甚至还要给她翻倍。可以说顾芒七年从业生涯里，从没见过如此豁达大方的老板，就是陈洛后面提出的游戏开发阶段只能领基础岗位工资让顾芒稍微冷静了一下。

    “顾小姐如果不放心，我们可以在合同中补充一条：若一年内公司没有推出新的游戏产品，仍需补齐员工的最低年薪标准。您看这样如何？”

    陈洛是绝对要在一年以内完成《代号：木》的研发和上线的，所以面对顾芒夸下的年薪翻倍并不是空头支票。

    “可以，陈总，很高兴能够与你合作。”

    如此优渥的福利待遇，顾芒还有什么考虑的，当场便与陈洛签订了合同。

    “陈总，你可以先把公司情况和员工信心先发我，我回去整理后明日再来公司报道后能更快处理。”

    “你先去工程部找一位叫乐珈的领台内部电脑，回头我直接发上面的员工邮箱里。对了，等会你顺便把猎头公司的中介费交了，后面拿发票找我报销。”

    顺利签下顾芒秘书后，陈洛差遣起对方来是完全不客气。

    开玩笑，我陈洛花钱可不是来怜香惜玉的。

    ……

    第二天，佐夏也成功带回（骗回）五名蒙圈中的美院毕业生。

    昨天，辅导员突然叫他们去趟年级办，本以为自己又要催自己就业的事情，可到了才发现向来凶神恶煞的辅导员居然在跟一位魁梧的肌肉男聊得有说有笑的，脸上都笑开了花。

    就这样在佐夏扮演红脸，导员扮演黑脸的双重说服下，五只小画师签下了合同和三方协议。

    “我昨天上网搜了下，这位大佐老师好像是为原画大神，《仙诀》中的青云门和合欢宗都是他一手设计的！”

    “但我也搜到以前他带过的学徒说他脾气很差，冒起火来谁都不敢惹！”

    “啊，昨天我还看他一脸笑吟吟地跟导员打配合呢~”

    “嘘，好像公司老板来了，听说这个星舟是做手游的，已经扑街了三款游戏了。”

    “感觉现在怎么看我们都像是被导员给卖了呀！”

    五小只站在角落里小声说着悄悄话，主要是对面工程技术部的人看起来太不好惹了。

    “新来的？珈爷叫你们过去领电脑。”

    “好的好的。”

    跟着眼前这位全身皮衣皮裤的所谓程序员同事进入工程部，五小只感觉就像羊入虎口般。

    另一边坐在办公室的陈洛根本没心思去关注新画师的到来，因为新手任务终于完成了。

    “任务说明：作为一家游戏公司老板，缺少员工还怎么进行新游开发计划

    任务要求：公司员工规模超过20人（PS：不可滥竽充数，招聘后一个月内不得辞退）

    任务奖励：10万游戏开发资金、员工点拨卡*2

    任务进度：23/20（已完成）”

    “叮，奖励已下发，员工点拨卡储存于系统虚拟仓库中。”

    陈洛取出一张员工点拨卡查看其具体功能功效：

    物品：员工点拨卡

    使用对象：仅针对公司员工

    功能效果：使员工某一专业技能的工作能力提升一个等级，并使其能更快理解宿主的任务要求。PS：员工离职后点拨效果自动消失。

    “叮，新手任务第二环已发布，请宿主注意关注。”

    “任务说明：新员工之间默契度不够，新游戏推进速度慢怎么办？团建是快速建立同事感情，拉近员工工作距离的不二选择。

    任务要求：进行一次员工团建

    任务奖励：50万游戏研发资金或5张员工点拨卡（二选一）”