即将年终，每个人手头上的事情都在紧锣密鼓地进行着。

    向天盏忙着各种交接，还有所有员工业务上的答疑，反正闲着也是闲着，尽最后一份绵薄之力吧——自从有个员工病急乱投医脑抽似的跑过来请教技术上的难题，而向天盏居然和颜悦色解答并且给予指点进一步该如何做之后，所有人仿佛被按了个认知开关，原来他们觉得遥不可及、需要仰望的少年总裁并不是不可接近，只要他有空，他是愿意和大家讨论技术方案的，哪怕他们的方案可能在他眼里很可笑。只要他们问，他有空，都是有问必答。

    高管们各司其职，验收各地区部和各产品线的年终汇报，济慈医疗的收购官宣，以及向天盏的离职。

    邱志杰已代表高管团队正式给中东地区部下了调动函，景明正式启动调回闻讯总部的程序，预计年后正式到岗就职。

    而在邱志杰忙着盯牢济慈的一切、筹备年前的官宣发布会时，他罕见地接到了向天盏的电话，“景明的任命文件我来发吧，趁着我的离职还未生效。”

    电话这头的邱志杰沉默了一会儿，懂了向天盏话里的含义。

    都是聪明人，无需多言。于公于私，这份任命文件向天盏来签署最合适不过——闻迅管明臻级别太高，签署这样的文件显然有点小题大做，邱志杰自己虽然可以签署任命，但一来他明确的职责划分是平台与技术，签发一个业务总裁容易让人想入非非，二来景明还未开始征战就会被打上派系的烙印。所以他这个年岁相仿的执行总裁显然是最佳人选。

    况且，传承的故事总是比撕破脸的八卦来得更体面更美妙。

    他明白，这是向天盏在履行自己最后的职责，而并没有什么别的意思。

    邱志杰应了声，想了想还是问起了他的辞职进展和后续，“出去后打算干什么？计划得怎么样了？”董事会会议只是讨论向天盏的工作交接和竞业协议问题，这种离职进展的小细节并没有关注。

    “按照目前进展，顺利的话年前离职能搞定吧。”向天盏想了想，强调一下，“还是尽量年前搞定吧，大家都方便。一个春节应该能冲淡很多消息。”

    邱志杰赞同地点点头，旋即想到这是电话，对方并不能看到。

    听筒里继续传来向天盏平静的声音，“自己做，不会去别的公司，业务也不会和闻讯冲突。”

    顿了顿，还是告诉了对方，“目前计划做存储。”

    邱志杰若有所思地点点头，“挺好，要是缺人缺钱都可以开口，这些年外面我还是认识些做存储的专家的。”

    向天盏轻笑了下，不置可否。

    两人不咸不淡地继续聊了几句就挂了电话，既没有往常的针锋相对，也没有偶尔的虚与委蛇，就是像个同事一样心平气和地寒暄了几句，闲聊间决定着似乎是不起眼的小事儿。

    天气极寒，这几天竟是下起了雪，虽然很快转小，确实没有停止的意思。向天盏甚至专门开车去看了下西湖名景断桥残雪。

    在杭州这些年，除了工作他鲜少出门转悠，他自己就没好好逛过杭州的各处风景——满足世界各国VIP客户的指定要求除外。但每每那个时候他所有心思都在忙着尽地主之谊，鞍前马后伺候着金主粑粑们，自己反倒是忽略了去欣赏去感受美景。

    总之，没有目的只是瞎晃悠地去欣赏风景的时光，屈指可数。

    他想着，在他从杭州撤退之前，他得好好逛逛。连老陶都打趣说，没准儿西湖溜达一圈，断桥残雪回首间，他的缘分就来了，可以结束三十年的光棍生涯了。

    他停好车，自己沿着杨公堤漫无目的地走着，边走边游目四顾，难得的心情放松。天气寒冷，路上行人相对稀少，小雪还在飘着，刺骨的寒风凛冽，倒是吹得人头脑清醒。

    该说不说，此刻的向天盏倒是心情不错。看着来来往往的行人冻得通红的鼻头，有的甚至冒出些许的鼻涕水，他想着自己也该是这般模样，觉得甚是有趣。忽然想到孩提时代，寒冷的冬天里也是这样挂着鼻涕水执意出门玩雪。

    他继续慢悠悠地走着，前方不远处一个小亭子里，有几个吹得鼻头通红、金发飞扬的外国人，对着一张地图叽叽喳喳地聊着，边聊边抬头比划着不同方向的景区，尤其那个最小的男孩儿，鼻涕水挂着，使劲儿吸着还是止不住地流，但这丝毫不能阻挡他的兴奋。

    他瞟了一眼，心下了然，应该是一家子过来杭州旅游的。他瞧着小男孩儿，嘴角止不住地上扬着。他小时候大抵也是这般模样，再寒冷的天气也抵挡不住出门的热情，虽然他还是出了名的“别人家的小孩儿”。

    向天盏路过时，听到他们一家似乎是在讨论去往断桥该是哪个方向，在地图上寻找着。想着也是顺路，再看着最小的那个小男孩儿那般天真可爱的模样，他难得热心一回，主动走上前去，用英语礼貌询问着他们是否需要帮助，他很熟悉周围的环境。

    一家人看着走上前的彬彬有礼的青年，有些惊喜。2002年的冬天，虽然已有不少外国人慕名前来西湖旅游，也有提供服务的咨询点，但语言沟通仍然是个问题，还远远没有满大街随处可见的英文流利的行人可求助。这时候有个面带微笑说着一口流利英语的青年人愿意指路，远道而来的旅人自然开心无比。

    气质儒雅、一看就是个知识分子的中年男主人对着向天盏有礼貌地道谢后，开始仔细询问着各个景点的路线。向天盏告诉他们，他现在也是去往断桥看雪，顺路，可以带着他们同去。

    一群人开开心心地往断桥方向走去。

    一路上，向天盏给他们介绍着各种景点的最优路线，还有吃食和伴手礼，以及断桥残雪的典故来源。几个人听得非常开心，尤其三个孩子，更是化身十万个为什么，围着他问个不停。

    因为聊得投机，从西湖景点聊到中国各地风景，再得知他们来自波士顿，向天盏去过波士顿出差好几次，自然也能聊波士顿的风景和特色，气氛无比融洽。

    9岁的小男孩得知他的工作，非常夸张地“哇~”出声，表示他也很爱信息工程，以后的愿望是去波士顿动力当科学家，还拉着哥哥姐姐佐证，逗得在场众人哈哈大笑。

    小男生很礼貌地询问能否交换下联系方式，他有不懂的地方可以咨询，也很欢迎他去波士顿找他玩儿。向天盏哑然失笑，他一个30岁的大男人，这是要和9岁的小男生交朋友吗？再看俩大的，也是一脸好奇地看着他，无声地支持着弟弟，而他们的父母则笑眯眯地看着自家儿子社交。

    向天盏摸了摸小男孩的脑袋，蹲下来微笑直视着对方，和他以男人的方式交流着，击掌而誓，表示交了这个朋友。并留下了自己的MSN和邮箱还有私人电话，承诺要常联系。

    他的感觉非常新奇。这些年来，除了工作上的侃侃而谈，工作之外，他其实是个话非常少的人，他还是第一次被人如此热情地追问着工作和学习之外的事情，还有和小朋友聊梦想。

    那种感觉，非常微妙，但是意外地好。

    跳出原有的框框，原来这个世界如此有趣。

    2002年的最后一场雪，向天盏给自己放了个假，去了趟西湖，因为难得的热心肠，认识了来自波士顿的一家人。

    此时的他还不知道，小男孩的父亲是享誉国际的神经外科专家，而母亲则是著名的神经内科专家。

    持续不断的小雪纷纷扬扬，2002年的最后一天，闻迅以集团总裁身份签发2003年001号文件，宣布集团业务线组织架构变革，正式以事业部进行部门划分，包括四大产品事业部，即通信产品事业部，软件产品事业部，能源产品事业部，医疗产品事业部，和一个基础研究事业部，即以香农实验室为首的各地实验室和研究所。文件从2003年1月1日起生效。

    紧接着推送全员的是2003年002号文件，正式宣布收购济慈医疗，收编为集团的第四个产品事业部，医疗产品事业部，保留济慈品牌，原高管团队留任，职责不变。

    传闻已久的收购事件终于尘埃落定，收到邮件的全员其实毫不惊讶，他们在新闻和公司内部论坛里已跟进全程。也是参与了业界大事件的人呢！骄傲比心。

    没多一会儿，003号文件不期而至，却是引起大轰动——向天盏以执行总裁身份签发了他闻讯职业生涯中的最后一份总裁令，任命非洲地区部二把手销售主管景明为济慈医疗副总裁，负责战略重点智慧医疗的研发与市场，2003年2月8日正式到任，汇报对象为集团高级副总裁邱志杰和医疗事业部总裁潘邑年。任命2003年1月1日起生效。

    文件内容不重要，大家都没啥心思关注了，重要的是，他们的总裁向天盏不离职了吗？现在还在签发总裁令！哇，被劝回了吗？不少人已脑补十万字的爱恨情仇大作文。

    内网瞬间爆炸，大家开始迫不及待地摸鱼八卦。反正节前的最后一天嘛，只要没啥十万火急的需求，主管们也都是睁只眼闭只眼的，只要别太过分就行。

    当然，也有小部分人开始八卦景明是何方神圣。

    2002年的最后一天，下着纷纷扬扬的小雪，寒冷的天气也阻挡不了八卦的热情。时间在大家无尽的猜测中悄然而逝。