公考的百分之一的概率没砸到自己，但虞子期又参加几个国企岗位的招聘，这就要比公考来的简单，而且有了基础，这次国企书店的应聘的历程要来的轻松，笔试成绩也没出意外就进了面试，当初为了能入职连岗位都选的基层的岗位，面试的三比一比例似也压力不大，在没遇到同岗位竞争者的情况下也就入职了。

    国企书店在旁人看起来也还是不错的，毕竟都是坐落于于城市的最繁华地带，原因就在于解放战争时，解放城市首先要做好文化宣传工作，于是便如此成为第一批进入城市选址建设的单位，在以前来说，这也算垄断行业，于是也是个待遇好福利优的单位，但随着社会发展进步，尤其是市场经济的刺激，民营书店犹如雨后春笋，遍地开花。而且民营书店为了适应市场，总是就地靠近学校，适应市场需求，快速响应市场，也就发展的比国营书店要好。如不是教材采购管理的强制要求，相信国营书店是更难生存的，门店的营收大部分都是持平或亏损，因为门店大部分都做为了开放的图书馆，从而导致书损书失较多，而员工也因为国企发展的历程而导致员工较多，年纪较大。

    虞子期来的书店也是这样，两层的楼房约莫一千平的面积，一层是文具通讯产品，二楼是图书工具书产品。他应聘的岗位是营销管理，不过这样的书店，营销也就是守株待兔，店长的管理更多是做好书店秩序和品牌的维护。虞子期到岗也没啥管理培训，便安排在图书区散放，一开始还感到有些闲散，于是便倒腾着各式图书的有序排列，虽然老店员都不问不闻，但也只是一人在哪收拾着，偶尔见到读者便主动的服务咨询，因为他还是想能做的更好些，但大环境如此一日又一日，也就磨损的没了脾气，自己也跟着找一两本爱看的书拿着一角靠墙阅读了。

    书店的管理就是早上的早训和整理，晚上下班的清理打扫，大部分都是自己叔叔阿姨的年纪，但鉴于都是同事也就姐、哥的喊着，国企书店也并不都是正式员工一大部分也都是招聘的非正式员工，正式的都是后端和管理。一个出入职的人都是喜欢写些意见建议，虞子期也写了一些，比如做好网络建设和门店宣传，领导也都给了面子安排了他来开展，但让自己做其实也就是没安排，虞子期那时也不知以为领导的重视，其实也只是让你去做能做多少是多少，但好在门店也算有了变化，上了部分的宣传标语也扯了部分老旧物品，就是网站建设没啥经费也没得到分管领导的同意，很快就搁置了。

    虞子期每天最不能适应的就是市县往返的倒腾，毕竟还是有些距离虽然不至于北京上海大城市那样的单趟个把小时，但也要走个四五十分钟。还要能遇上个往返回头车，不然每月的开销还真够他承受的。