第二天上班，姜辰直接去了办公室。

    由于此时还没开始上班，工程科的人全部都在办公室。

    除了第一次来见过的人之外，多了两个年轻人和一个胖子。

    这几个人，在昨天巡视车间的时候姜辰见过，梁越和宋元。

    梁越是刚刚投入工作的大学生，起步就是14级助理技术员，和姜辰一眼。

    宋元也是中专生，不过还没有过实习期，目前还是16级助理技术人员。

    还有一个胖子，目测怕是有两百斤，能在这个年代长这么胖，也是男的。

    他就是曹俊说的走几步路都喘气的赵东升，37岁，13级技术员，三钢厂的三个老员工之一。

    刘援建见姜辰进来：“对厂子了解得如何啦？”

    姜辰点点头。递过去一只烟：“差不多了，该了解的都基本了解了。”

    刘援建伸手结果：“既然如此，那就开始正式投入工作吧。”

    然后放低了声音：“小姜啊，开始工作之后，你可不能像之前那么随意，要把厂子当成家。”

    “所有一线生产部门，都看着咱工程科，我们还是要更加敬业一点。”

    姜辰这两天踩点上班，到点下班，刘援建是有意见的。

    我这个当领导的都没走，你自己先下班了，有你这么干的吗？

    虽然轧钢厂现在新招的工人还没有形成战斗力，工程科事情不算多，但不管你有没有事情做，该做的样子，还是要做的。

    尤其是全国人民权利投入生产，干得热火朝天的时候，更要注意影响。

    不过看着手中的华子，觉得姜辰还是会做人的，所以说话并不重。

    姜辰道：“这个我知道，我之所以下班就回家，是想回家，在安静的环境中思考一下，怎么才能帮助厂子提高产能，为国家做出贡献。”

    刘援建心里对此嗤之以鼻。

    提高产能这种事情，岂是他们工程科能够帮上忙的。

    不过嘴上却说着：“哦？有什么收获吗？”

    他也就随便问问，对于结果根本没有报任何希望。

    姜辰没有回答这个问题，问道：“刘主任，你觉得我们三钢厂想要提高产能，现在最大的困难是什么？”

    刘援建沉默片刻，开口道：“要说起原因，这就多了，那总的来说，主要有三个方面。”

    “这第一个，是缺少生产工具，三钢厂成为重点示范企业之后，机床倒是不缺了，但最近招了很多人，其他的工具却是有些不足了。”

    “这第二个，是老工人的问题，他们有手艺，但是没有动力，好些人从上班开始等午饭，吃了午饭等下班，磨洋工。”

    “第三个，就是新工人上手的问题。现在虽然招了很多工人，但想要形成生产力，至少需要半年的时间。”

    “轧钢厂和炼钢厂不同，炼钢有力气就能干，但搞加工生产是需要技术的，这技术他们只能在师傅那里去学。”

    “如果师傅没有尽心的教，或者在教的时候有所保留的话，这个时间还要大幅度延长。”

    刘援建说的问题，差不多也是全国轧钢厂当前面临的主要问题。

    生产工具不足，是全国轧钢厂都面临的问题之一。

    三钢厂还好点，至少机床是够的，其他很多轧钢厂，连机床都无法保证，提高产能根本无法做起。

    毕竟这玩意，老大哥给的有限，三钢厂作为工业部制定的示范企业，优先满足。

    但新进来几千个工人，就需要几千套生产工具，一时半会是凑不齐的。

    至于老工人的主动性问题，因人而异。

    少部分觉悟高的，还是比较努力的。

    但工资和产出不挂钩，都是拿那么多工资，干嘛那么拼。

    这是绝大部分工人的想法。

    并且他们还会影响到那些比较努力的工人，最后就导致摸鱼的工人越来越多。

    至于新工人上手慢，那是没有办法的事情。

    那么多工序，那么多技术，掌握起来并没有那么容易，忘掉确实很简单。

    就按照系统划分的32道工序，其中有一道没有掌握，都没法投入生产。

    而且现在师傅带徒弟模式，其实也有问题。

    好些高级工人，把技术当成自己的财富和资本，并不愿意轻易就把压箱底功夫传授给别人。

    如果徒弟懂事，烟散得勤，嘴甜，还好点。

    如果不那么懂事，想要学到东西，那可就难了。

    就算师傅愿意教，但没有系统的教授规划，想到哪教到哪，错漏再所难免。

    再加上徒弟有不是同时进来的，教了什么，学了什么，师傅懵，徒弟也懵。

    就算学了，没有工具马上进行实践练习，学过就忘的概率很大。

    姜辰点点头：“嗯，和蜀川轧钢厂差不多，就是人和工具的问题。”

    刘援建点点头：“也可以说，但这两个问题，没有一个是我们工程科能够解决的。”

    “所以我们只能干着急，爱莫能助。”

    姜辰点点头：“实际上从我进入蜀川轧钢厂开始，我就一直在思考怎么解决这些问题。”

    “很早以前，我就有了一个想法，它能够解决新工人上手难的问题和工人本身主动性的问题，也就是说，能够完全解决人的问题。”

    “经过这两天的思考和完善，这个想法已经基本成熟，可以准备实战。”

    刘援建一怔：“你？能够解决人的问题？”

    姜辰点点头：“嗯，只要使用这个模式，我有把握让新工人，在一周之内通过考核，投入生产。”

    “而且，他们会有很强的生产积极性。”

    刘援建提高了声音：“一周？你是在和我开玩笑吧？”

    这一声，把办公室的人都吓了一跳。

    众人都好奇的看着两人，不知道他们在聊什么。

    惟有坐得最近的张山，听了个七七八八，波涛汹涌。

    随即心里笃定，这个小年轻在哗众取宠，吹牛。

    刘援建说的问题，种花家全国工程师都无法攻克的难题，能被你这个小年轻给解决了？

    鬼都不信。

    姜辰认认真真的点点头：“是的，一周。我是认真且慎重的在和你说这个事情。”