秦妙一头扎进了智能导游产品设计中时，林一柏当然也没有闲着。整个部门只有三个人，每个人都需要身兼多职，并非一个萝卜一个坑。他不会去画原型图，但是，和秦妙一起做产品设计，不同的思路碰撞在一起，如虎添翼。

    一个从业务角度，一个从技术角度，避免不了矛盾。矛盾激发，又被他们消灭。他们不再是生活中的情侣，而是工作和生活的利益绑在一起的共同体。争吵只是让他们暂时陷入困局，困局迟早会被打破，他们比从前更了解对方。

    年会悄然而至。去年的年会，秦妙当主持人，大放异彩。林一柏不会承认，他那时就被秦妙迷住了。鬼使神差地一起玩游戏，又鬼使神差地帮她拿奖品。以至于春节期间，又鬼使神差地向她倾诉。他没那么闲，就算闲，他也不会主动跟异性联系。

    这个年会，比去年的年会还要热闹。热闹与他们无关，此时此刻，他们只想享受安宁。

    年终奖给两人创收了！有了资金支持，林一柏把买房提上了日程，“妙妙，我想买套房子，你帮我看看吧，我担心自己一个人考虑不全面。”

    秦妙想了想，觉得有道理，就很用心地帮忙看房子。

    直到看好了新房，直到林一柏不容置疑地在房产证上写上两人的名字，她才知道，所谓帮忙，其实是借口。说不感动是假的。尽管，从一开始，她就没想过，要男朋友或者老公独自一人买房，但是，在看到合同上白纸黑字写着自己的名字的时候，她还是止不住地开心，感动得泪如泉涌。

    尽管她知道，他的前女友是因为他没钱买房的原因弃他而去。尽管，她理想中的爱情，是旗鼓相当。但是，真正投入的时候，她才知道，脑海中爱情的样子远远不及现实中他那温暖的手。

    房子，就像横在他心中的梗，挥之不去。他乐意这么做，她便欣然接受。

    林一柏的家庭不算贫穷，只要他开口，父母就可以拿出几十万来支持他。可是，他从小就独立又好强，坚持不用父母操心，才在广州郊区以一己之力安置了一套小三房。这是他的自尊和骄傲。

    一个年终奖，几年未取用的住房公积金，他的手里瞬间又有了六位数的存款金额。买房到处借钱的窘迫，瞬间一扫而空。

    研究生复试名单已经出来了，秦妙排在最后一名，刚好入围复试！复试需要淘汰一半的人，她不敢怠慢，每天都留出一些时间备考。

    正当他们过着清闲的春节的时候，秦玉珍的朋友圈亮了。她在除夕夜，新年到来之前，顺产生下了5.1斤重的儿子，比预产期提前了一个多月！

    秦玉珍并没有因怀孕减轻工作的负担。整个人力资源部，就只有她一个人！招聘、绩效、薪酬、劳动关系，全部工作都压在她一个人头上。一个人太少，两个人太多！没怀孕时，她还能轻松应付。怀孕后，工作时间变少，同时公司人数逐渐上去了，在最后两个月，她向郭庆申请，把黄敏儿调来帮忙，她才得以挺过去！

    工作虽紧张，还在睡眠充足，营养也能跟得上。早产生下了个健康儿，不用住保温箱，一出生就可以呆在妈妈身边，一起过春节。

    公司并不打算给人力资源部增添人手。秦玉珍休产假期间，黄敏儿除了做好行政部的工作，还得帮忙做人力资源部的工作。

    春节后，公司停止了招聘。智能导游开始进入开发阶段。林一柏从研发部抽调了六名开发人员过来帮忙。抽调的人员只是普通的开发人员，对研发部来说，并非伤筋动骨。只是苦了林一柏，少不了他为菜鸟擦屁股的机会。

    秦妙帮不上忙，只能向开发人员细细地解析需求，为他们答疑解惑。

    吴淑婉也过来帮忙设计界面。产品部还有杨子霆坐镇，她过来兼职一个月影响不大。

    研发部的王楚帆，被调走了四位下级之后，他也进入了高压的工作状态。

    令秦妙吃惊的是，才休了一个多月产假的秦玉珍回来上班了！相比孕前，秦玉珍的身材圆润许多，尖脸变成圆脸，小蛮腰变身水桶腰。有儿有女的喜悦，盖过了身材变化的尴尬。

    秦玉珍回归公司的当天中午，就被秦妙拉到家里做客。秦妙实在是好奇，为什么珍姐产假没休完就回公司上班了？她也要结婚了，这些信息和她的未来息息相关。

    秦玉珍无可奈何。如果是以往，在外人面前，她不会泄露她的懦弱。但是，现在不一样，养育二胎比她想象中的要难太多！四岁的女儿和两个月的儿子争宠，儿子太难带，白天闹，夜里哭。即使在家，她偶尔也需要工作。实在是公司没人，黄敏儿来帮忙不假，可她毕竟是个外行。工作的时候，儿子哭，女儿吵。如果继续呆在家里带娃，她会疯掉的！

    郭庆知道她不容易，给她多发了半个月工资，希望她在公司需要的时候，可以回来公司工作，非必要的时候，可以在家处理。

    她毫不犹豫地选择回公司上班了。产假期间，每个星期只来两天。她的五官拧在一起，一副生无可恋的样子，“哎！没办法呀！到处都需要花钱。等你当家，你就知道了……”

    请保姆太贵，幸好有两位老人家帮忙。老人家很乐意帮忙，盼了几年，终于盼到了二胎政策，盼来了孙子。得偿所愿的老人家，笑不拢嘴，带孙的愉悦心情掩盖了身心的疲倦。

    她和丈夫都是寒门贵子。其实也不算贵子，两人都在私企上班，收入不算高，工作一点也不闲。在互联网公司工作，拼了，可能还有赢的机会，不拼，只有被淘汰的后果。

    他们是幸运的，大宝出生之前，两人就在郊区买了一套二手的小三房，离市区虽远，但好歹有个家。如今，房贷、车贷带来的压力，还有两个孩子、两位老人家的支出，导致夫妻双方任何一人都不能逃离职场。不能逃离，不能退缩，更要拼命地展现他们的价值。

    他们不想退回到老家。来了大城市，才知道人与人之间的差别在哪里。今天的努力，只是为了让他们的后代视野比他们开阔，走得比他们远。

    诉苦完毕，秦玉珍换了一副笑嘻嘻的模样，牵起秦妙的手，“你呀，好好珍惜没有孩子的日子。等有了孩子，工作、小孩、婆媳，什么事情都堆在一起，推着我们成为新时代的超人呢！其实，我挺羡慕你的，起码，不用为钱而烦恼……”

    她絮絮叨叨，对秦妙一脸羡慕，房价高企的时候还能买得起房子，而且不用秦妙出力，实在不是他们这些寒门能想的。在她看来，除了离娘家远些，秦妙的婚姻没其他毛病。

    林一柏只是比她年长一年，就已经有这个成绩。人比人，气死人。人与人之间，是不能随便比较的。她能做的，就是极尽所能，给儿女好的成长环境，创造好的学习条件。说起来，她儿子满月的时候，她刚好过30岁生日。儿子顺利出生、健康成长，就是她收到的最好的生日礼物。

    秦妙对于秦玉珍产假期间在家上班并没有多想。虽然她的经济负担不如秦玉珍重，但是，五个月的产假如果只带宝宝，她想，她也会接受不了的。学习如逆水行舟，不进则退。工作也一样。

    在RB，那个号称人性化的外企，她就遇到过几位职场妈妈，在产假后几乎都要靠转部门续命！有的妈妈产假后，没有年终奖，也不在年度调薪名单里。这一切，站在企业角度，理所当然。站在宝妈角度，简直扎心，太扎心了。

    她不想认命。如果她是老板，大概也只有在公司富足的情况下，才能做到对妈妈们一视同仁吧？在她眼里，女性只有迎难而上，只有让整个群体变得强大，才能对抗这种不公平。

    生宝宝的过程被秦玉珍说得很轻松，一副不以为然的样子。用秦玉珍的话说，生育生育，生孩子容易，养育孩子困难！重点在育，而不在生。

    然而，令秦妙失落的是，她在究生复试中落选了！以一分之差落选了！一分之差，她不知道该高兴，还是该伤心。还差一点点，就要考上了。有点不甘心。丢脸，而且辜负了大家的热忱。好丢脸啊！大家都知道她要考研，大家都知道，她没考上。

    林一柏安慰她，报名人太多了，排名前百分之一已经是很优秀了。很多人要二战三战才能考上呢！这次不是没有读研的机会，要看录取的名单中，有没有人放弃资格。只要有人放弃，她就可以作为替补补上。

    失落中，她的心中又燃起了一丝希望。不过，就算考不上研究生，这几个月的备考也让她受益良多。

    她始终相信，一步一个脚印，迈出的每一步都算数。考上研究生固然是锦上添花，没考上也不能自暴自弃。她可以把更多心思花在工作上了。