“古时候，官人老爷们管理家里的仆人，为了防止仆人造反，发明了一种管理方法：将仆人分为一等仆人和二等仆人。一等仆人比二等仆人地位要高贵一些，二等仆人见了一等仆人要鞠躬行礼，以示尊敬。一等仆人看二等仆人不顺眼，可以骂两句，打两下。长此以往，仆人们真的就着了老爷们的道，在阶级兄弟内部争斗起来。为了得到一等仆人的地位而向争相向主人谄媚，在内部互相争斗起来……”

    江诚看到《君子国》里这段话，不由得想起了前一段汪明道关于绩效改革，拉开员工收入差距的提议，提议中有一项是要拉开高管和普通员工之间的收入差距，而高管的任命权在董事会。这样可以争取部长们的支持，董事会的改革决策也能顺利推进。江诚工作之余仍不忘看书，最近在看《君子国》，看到这一段话时若有所思。

    这天晚上，江诚在和李秀吃饭的时候，李秀居然接到了汪明道的电话。李秀挂断电话后，江诚不淡定了。

    “他怎么会有你电话？”江诚问道。

    “这家伙经常往财务部跑，说是工程上的财务问题他不太清楚，要经常请教。我们部长不想天天给他打交道，就把我电话给他了。

    “他那不是去查账吗？”江诚问道。

    “有时候是，有时候不是。有时候过来就闲聊两句。”李秀回答。

    “只问业务？”江诚疑惑。

    “那还能问什么？”李秀回答。

    江诚自己也不是太喜欢汪明道，尤其是他那副打扮，整天头发跟涂了油一样，又做作，又小气。想着自己之前为他挨了顿打，感觉委屈得很。

    “他还跟我讲了上海会仁的情况。说我要是在会仁，收入一定比现在高多了。”李秀说道。

    “这孙子还要挖我们公司墙角啊？！奥，对，捎带着把我的墙角也挖了。”江诚忿忿道。

    “想哪儿去了。我还是想陪着你啊。”李秀笑道。李秀笑的时候眼睛弯得更漂亮了。

    江诚听后，略感宽慰，他抱着李秀，说道：“对这些人还是要警惕。你看京盛鑫那帮人，就不怀好心。说不定就是打入我们内部的坏人。”

    李秀呵呵笑道：“我们不用操心这些，有领导呢。”

    江诚刚才说那番话一部分是因为有点儿吃醋，还有一部分是因为他确实对投资方来的这些代表不太信任，不仅是江诚，很多员工都是这种想法。李秀甚至都说过：“汪明道他们有可能是想在公司大刀阔斧改革后，把头两年的业绩做上去，账面做好看之后就把购买的公司股份转让出去，获利了事。不管公司长远的事情。”有这种想法的人在公司里不只有李秀一个人。

    另一边，汪明道和胡宪成他们也对公司管理层也是意见颇深：来了以后，自己的提案一个也没有通过，除了刚开始那两天大家在考勤方面做的严格了，其他的是什么也没有改变。还逼走了几个优秀的工程师。汪明道和胡宪成也是经常互相抱怨。

    “我们这个股东，做的真是窝囊。”