从地产中介到全球首富
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第一章:价值APP

    【宿主:张泽】

    【积分:71】

    【功能:未解锁】

    早上醒来,张泽发现自己的手机,又收到了这则推送消息。

    这种莫名其妙的事情已经持续了几天。

    开始时张泽没有注意,后来他发现这个消息,是手机里一款图标为“价值”的APP推送来的。

    这个APP他没有下载过,张泽不清楚它是怎么来的,几天来已经卸载了好几次,但是每天早上醒来这款APP又会装到自己的手机里面……

    “该不会是中病毒了吧?”

    张泽喃喃一句,准备再次把这款APP卸载掉,只不过正好响起的闹钟提醒,打断了张泽的操作。

    他看了看时间,7:50。

    今天是周六,955工作的休息日。

    当然,张泽所在的房地产行业除外,这份工作,996都是一种奢望。

    越是休息日,销售越忙……

    周末这两天,是一周中带客户看房的最佳时间。

    所以这两天公司非但不让休息,还把正常九点上班打卡的时间,前推了半小时,改成了八点半打卡。

    张泽所在的门店倒是离宿舍不远,走路十分钟左右。

    只是他住的这套公司宿舍里,总共住了近十个人,为了避免早上洗漱时的排队,张泽会每天比他们早起十分钟。

    这样每次等张泽洗涑完毕,宿舍里的其他同事,才开始陆陆续续的起床,然后排队洗漱。

    仅仅是这十分钟的时间差,就让张泽显得比其他同事从容了许多,他能悠闲的的换好西装,然后不紧不慢的去门店打卡。

    “汇龙地产,梦想开始的地方……”

    这是门店办公电脑上的励志标语。

    红色醒目的大字,搭配着江川市最繁华地段的高楼大厦,显得很是“励志”。

    打卡上班,整理网络,然后是九点钟的早会——画饼打鸡血……

    对于房产经纪人这个高压行业来说,打鸡血还是很有必要的。

    每天听着店长、总监分享同商圈的一些成功案例,会让不少刚入行的萌新小白憧憬着一年买车,两年买房的美梦。

    这样一来,萌新们的工作积极性会有显著的提高。

    房产中介的暴利似乎是有目共睹的,尤其是像江川市这样一个,房屋均价六万多一平的一线城市来说。

    动辄几百万上千万的房屋售价,高额的佣金比例,随随便便就能让一单二手房的交易,拿到十几二十万的佣金。

    也因此,高薪、年入百万成了房产中介的标签。

    这些明显带着幸存者偏差的故事,让太多的人只见着贼吃肉的时候就做了贼,然后发现,肉没吃上,打没少挨的比比皆是……

    “昨天我让你打的二卡你为什么不打?”

    话是对张泽说的,早会结束后,店长徐亮单独把张泽叫到了会议室里,而且脸色很是不好。

    张泽知道店长徐亮为何如此生气,因为昨天安排给他的工作,他没有做。

    “这个房东已经明确说过了360万是到手价,我们再冒充其他中介说难听的也没有用。”

    “我安排的事不用你管有没有用,”徐亮听到解释后火更大了,他直接吼了出来,“你照我的安排做就行了!

    我跟你说过多少次了,想开单就得有性价比高的房源,想打造出有性价比的房源就得照我说的,正反两面两手去做。

    现在房东都这么现实,不用点手段把他们的心态搞崩掉,只说好话,你觉得能议下来价吗!”

    张泽没想到徐亮会有那么大的火气,入职以来,他跟徐亮因为工作中方式方法问题上的冲突,已经不是一次两次了。

    期间也顶过几次,但是没有像今天这么激烈。

    “这套房子房东已经很诚心了,360万的价格在他那个小区里也算有性价比的,我觉得没必要再搞这些反面动作了。”

    “又是你觉得!”

    徐亮愤怒中带着不屑:“有性价比为什么挂牌快两个月了还没有卖掉?

    就算二卡打击不了房东的心态,冒充其他中介说点难听的话,是不是就有可能把那家中介给做死,少一个竞争对手?

    会没有用吗?

    我知道你在想什么,每次我让做这些反面动作的时候,你都不做,你以为你聪明,清高,不屑是吧?

    现实不摆在这了吗?你入职马上就三个月了,到现在还没有买卖开单,这还不能说明什么吗?”

    张泽沉默了,他不想再争辩什么,行业内有句话叫做业绩为王,没有业绩,说什么都是不对。

    徐亮见张泽沉默了,也渐渐的冷静了下来,语气缓和了点:“你也知道到下个月七号,你三个月的保护期就到了。

    如果到时候还没有买卖开单,根据公司规定不再提供住宿,底薪也变成了两千五。

    这点钱还要再租房子、吃饭开销,对你来说基本的生活都不够用吧,你也知道这意味着什么。”

    “我知道。”

    张泽没有太大反应,淡淡的应了一句,这种规定其实就是在变相逼辞员工。

    不过这没有什么好抱怨的。

    公司不是慈善机构,所以要想尽一切办法节省成本,筛选能为公司创造价值的员工。

    任何的行为都只是为了更好的盈利,大浪淘沙式的筛选方式,用最小的代价筛走无用的,留下有用的,这样公司才能长久的发展下去。

    张泽的神情跟语气已经表明了他的态度,徐亮知道张泽大概率是要离职了,本来还准备与其深谈一下的他,感觉没有必要了。

    “其实你应该知道你自己的问题出在哪里,还有十天,你好好把握一下吧。”

    语气很是客套,张泽明白其中的意思,都是有一定阅历的成年人,心知肚明的话有时候不说出来会更好。

    “我明白。”

    “既然那套房源你不想打造,为了避免被同行卖掉,我只好划给其他人了。”

    徐亮以商量的语气通知,张泽还能说些什么。

    “没问题,这是你店长的权利。”

    徐亮没有再多说什么,只是拍了拍张泽的肩膀并示意他可以出去工作了。

    张泽沉默着离开,徐亮看着他离去的背影,有种可惜和恨铁不成钢的感觉。

    因为在他眼里张泽聪明,学东西快,而且也足够的勤奋努力,他一直在尝试着培养张泽,让他成为自己的左膀右臂。

    只是他的性格……

    强扭的瓜不甜,徐亮不想再多说什么。