神奇之城。

    这天，周六休息日。

    神奇芯片公司员工叶树青，今天走出了平时上班的写字楼，颇为难得的，带着女友施娜，在神奇之城内闲逛一番，要好好的放松一番心情。

    比如可以在神奇之城内转一转，欣赏绿化风景。

    也能去游泳馆那边，游个泳，缓解下炎热的暑气。

    或者去食堂那边的美食区，品尝品尝美食，过一个美食之日。

    还有打篮球、踢足球，这两个大球项目，老板许远非常重视，投入了不少资金，说是要培养两支职业水平的篮球队和足球队出来，允许他们不用把大部分精力，放到工作上面，而是可转职为职业运动员，打各种各样的比赛，如果能取得不错的成绩，就能拿到非常高的奖励，几百万、几千万级别的资金奖励，并分别命名为‘神奇篮球队’和‘神奇足球队’，对他们最基本的要求，是能够吊打国足与国蓝。

    即神奇集团，绝不是一家只为赚钱而拼命压榨员工的公司，而是希望员工能在德智体美等方面，都得到充分的发展，会给每个人以体现自我价值，发掘出自身优点的机会，哪怕是最普通的保安，也能激发他的潜力，创造他的价值。

    家庭。

    故而这样的神奇集团，给人一种家庭般的温馨感觉，压力当然也有，但非常之小，容忍度比较高，不会制定各种KPI，把员工们当成赚钱工具，而是把他们当成活生生的人。

    只是……

    神奇集团的这个发展模式，并没有多少人看好，科技圈内，专家们一次次的预言神奇集团崩溃倒闭倒计时，一年，六个月，最短的只有三个月，即只要一旦暴雷，神奇集团就会迅速完蛋。

    对外界这些不看好的声音。

    其实神奇之城内的十多万员工，心里其实也非常担忧，多次感到焦虑，因为就是他们自己，都认为神奇之城的模式，肯定是大亏巨亏的，每个月都至少要亏十几亿，收入却没有多少，长期的消耗大于补充，老板许远就是再有钱，也不可能违背经济规律的，无限坚持下去。

    最近集团推出了‘工资点’取代现金工资的制度，就引起了不少人的热议，乃至是担心，像某支靴子终于落地。

    “老公，你说咱们集团，是不是真的要陷入危机，以后连现金工资都发不出，只能用工资点代替，下一步，就是工资点没法换成各种商品跟物资，连现金也不能兑换，久而久之，集团就要财务崩溃了。”

    走在旁边的施娜，一脸担心的道，虽说她的工资只有几千块，没有多少，但她将来的养老，将来的社保医保，完全靠这个工资支撑，突然变成了工资点，她的未来保障该怎么办？

    当然，她并不是出于自私，而是就这么几千块，全部变成了工资点，哪怕会上涨两成，但也带来非常大的不便，还是拿现金工资比较安稳。

    “公司怎么安排，我们就怎么遵从，就算会有很大的不便，但公司这么安排，肯定有公司的原因，我们只能支持，不然，公司要是陷入了危机，我们就是最直接的受害者，别说什么医保社保，什么保都交不了，就是一个个无依无靠的个体……只有公司发展好了，我们才能更好。”

    叶树青说着他的大道理，体现出了颇为大的格局。

    “老公你说的有道理，可这个世界，除了那些大型国企，就没有不能倒的私企，咱们公司是非常不错，老板对我们很好，在这里工作，我也觉得非常幸福，只是，理想主义，终究是抵抗不了现实的压力，我看，集团的危机已经开始了，以后会变更好还是更坏，我想大概率会是后者，而且就算我们非常努力的工作，天天的996加班，只怕也没什么效果，外界更是只有唱衰的声音，都在讨论神奇之城，能够坚持多长时间。”施娜说出她的分析道。

    “呵呵，你太低估我们许总了。”

    叶树青呵呵笑了笑，道：“许总这些年的发展轨迹，很多经济专家都研究了透，但从一开始，就没人看好他的创业项目，结果呢，天凤珠宝做成功了，目前占据了国内一半多的珠宝市场，天凤服饰也做成功了，一年卖出十几亿件的衣服，创造上千亿的营收额，哪怕利润只有20%，也足够维持神奇集团，后面天凤APP更是变成一个高端高性价比的销售平台，带来的销售额越来越多，年增长率都在三成以上，在广大用户眼里的口碑也非常高，有大量客户，都是闭着眼睛购买我们集团的商品，在科技领域，也取得了不小的成功，经典游戏机卖出了两千多万台，未完成订单还有五千万台，今年靠着【经典游戏机】，估计都能赚几十亿，带来不少现金流，集团各方面都在健康良好的发展，怎么会突然陷入到危机中？”

    听到这番话。

    女友施娜沉默了下来，不得不承认，男票的分析是非常正确的，目前还没有任何迹象显示，集团要陷入危机当中。

    “其实许总为了打造这座神奇之城，据说至少花掉了两千个亿，找银行贷款了七百亿，但许总抵押给银行的，不是神奇之城的资产，而是别的东西，也就是说，如果许总觉得资金紧张，要坚持不下去，可以找银行贷款，贷个两千亿估计没有问题，而这笔资金，至少能让神奇之城，正常运转五年以上，而这五年时间，我们可以抓住机会，争取在芯片领域取得突破，制造出先进制程的芯片，开发出更经典的产品，机会，我们有很多，不可能这几天就发生危机。”

    叶树青又结合自己收集到的信息，进行分析道。

    “噢，那就好，至少还有五年时间，我确实不应该太着急。”

    施娜点了点头，顿时安心了不少，毕竟五年时间，省吃俭用的情况下，至少能攒个二十来万，足够交完社保，老了就能得到保障，届时就算是神奇集团倒了，她也不必过于的忧虑。

    而对于女票施娜内心的自私想法，叶树青若是知道了，肯定会眉头一皱，提出分手都有可能，实在是太过自私了，这样的人品，是非常的糟糕，毫无格局，只有个人算计，叶树青是接受不了的，他宁愿找个三观更正的对象。

    当然施娜是聪明人，自然不敢暴露自己不堪的一面，在男人面前，始终是一个大事小事都非常听话的形象，极少发生纠纷和争吵，因为每次都是施娜顺着他。

    实际上，换作别的男人，只要各方面条件差点，不符合她的要求，那么她会非常现实，曾经的三任前男友，就是她主动提出分手，绝情果断至极，但在叶树青面前，她居然成了贤惠的乖乖女，有了贤妻良母的气质，在网上打拳也不怎么干了，收敛了自己的缺点和毛病，活的像个日本的已婚女人。

    没办法，她如今的一切，就是跟叶树青进行绑定的，如果他们两个分手了，施娜会立刻丢掉工作，被赶出神奇之城，食堂的美味伙食吃不到了，免费分房的福利没有了，日常用品都需要自己花钱去买了，生活中的各类压力，会如同潮水般涌来，立刻进入到极不舒适，极难适应的不舒服圈中。

    施娜估算，虽然她的工资只有几千，但在神奇之城里享受的待遇，不低于每月三万，一旦离开，生活品质会下降不止一个级别。

    为了这些福利待遇，施娜只能忍辱负重，改了自己的性子，抱着以必须结婚的目的，认真的对待这段感情，非常害怕遭到抛弃，从而不得不更加小心翼翼。

    至于集团的‘工资点’改革，哪怕施娜心里不是特别认可，但还是只能默默接受，毕竟集团陷入了困境，要开源节流，那么她只能给予理解和配合。

    很快。

    9月1日。

    施娜的工资发下来了，从原来的7500现金转账，变为了9000工资点，且其中的2000，可以申请转化为现金，用于去支付医保社保。

    于是她立刻申请换了两千的现金出来。

    那剩下的7000工资点，该怎么处理为好。

    消费。

    施娜打算全部的消费掉，不会在手上留一点，因为一旦集团垮了，工资点兑现不了，她就亏大了。

    神奇之城，生活区，大型商圈中。

    从商圈一楼到八楼，施娜在一天内逛了个遍，疯狂的进行消费。

    好看时尚的衣服，买。

    各种各样的零食，买。

    包包和鞋子，买。

    美味的有机大米，买。

    顶级的华夏神牛肉，买。

    具有投资价值的古茅台酒，买。

    还有牙膏牙刷毛巾卫生纸卫生巾等个人物品，应买尽买。

    八楼的电影，看。

    结果就是，将七千的工资点，花的一干二净后。

    叶树青跟施娜住的那套八十多平的精装修宿舍中，用于单独存放物品的房间，居然快被塞满了，堆满了各种购物袋与商品，连下脚的地方都没有。

    “你这是干什么？”

    叶树青皱眉看着她道：“有必要买这么多的东西么？之前你买的不少衣服，连标签都没摘，一次都没穿过，现在又买这么多穿不过来用不过来的东西，这不是资源浪费是什么？连好好的房间都被塞得住不了人，我觉得这是一种不好的缺点，你应该赶紧改正。”

    “老公，我改，以后会改的。”

    施娜讪讪的笑道，拉着男人的胳膊撒娇：“不过你也知道，我们女人，看到好看漂亮的东西，就是控制不住自己嘛，我也在努力克服这个毛病，下次一定少买好不好。”她内心的想法，则是老娘花的是自己的钱，又不是花你的钱，你有什么资格管我，只是没这个胆量说出真实想法。

    “你啊，总是这套说辞，下个月老毛病肯定又会犯，不过你花的是你自己的钱，我没资格说你，你想怎么样就怎么样吧。”叶树青抱着手摇头，这么长时间的同居下来，他岂会不了解施娜的性格，但显然这种习惯肯定是改不了的，他只能选择包容和接受。

    “呵呵，谢谢老公理解。”

    施娜不好意思的笑了笑。

    然而数天之后。

    神奇之城，发生了一件引发剧烈轰动的事情，闹到人尽皆知的地步。

    那就是神奇之城内，有那么少数几位的员工，在领到工资点后，就跑到大型商圈，购买了大量的商品，尤其以古茅台酒、极品茶叶、华夏神牛肉、有机大米和干海鲜海货居多。

    这些员工，以较优惠的价格，买到这些商品后，然后开了个个人网店，再加价三成到五成的，公开上架进行销售，打算把这些商品，卖给神奇之城外的客户。

    一般的，这种二道贩子的网络摆摊行为，类似咸鱼交易市场，但不管销售什么商品，由于被过了一手，故而价格都要下跌一些才能买到，涨价出售的情况极少。

    但出乎预料的是。

    这几位当二道贩子的员工，才将古茅台酒、极品茶叶摆上货架没多久，就被立刻拍了出去，哪怕是加价三到五成。

    很快古茅台酒卖光了。

    有机大米也被抢光了。

    这些员工，只用了很短的时间，就卖光了他们手中的货物，赚到了三五成的溢价，又成功的把工资点，换成了现金余额。

    神奇之城内的十多万员工，这才发现，他们的商品居然如此吃香，大受市场欢迎，尤其是古茅台酒这类的商品，根本不愁卖不出去，哪怕是溢价一倍。

    疯了。

    每位员工都面露狂喜，没想到集团发放工资点的举措，并不是陷入危机的象征，而是在给他们发放的福利。

    于是一个个的个人电商店铺建立了起来。

    施娜也赶紧采取了行动，把自己买的那一大堆衣服、鞋子、包包，都以一个少量加价的价格，挂在网店中进行销售，且效率非常快，只用短短三四天时间，她就把自己多余的东西卖了出去，收入达11800现金，这收入可谓相当可观，当然，里面有1500块的利润，是一瓶古茅台酒带来的，这让施娜暗暗发誓，等下个月的工资点发下来，她要全部囤古茅台酒，狠狠的大赚一笔！