医路青云
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第1651章 四不像的江湖!

    赵原最近将东院的人员背景梳理了一番,将有潜力的主治医生全部了解一番,决定要择优提拔。

    他喊来高斌,商讨提拔方案。

    赵原看似是甩手掌柜,但在核心问题上,从来不会懈怠。

    高斌看了一下名额,“今年厅里给了这么多名额啊!”

    赵原道,“名额是按照比例制定的。新院要做人才储备,提前一点招募,先进行培养,如果医院建好了,没医生,那就闹笑话了。”

    高斌担忧道,“提拔这么多副主任,其他医院要眼红了。”

    赵原淡淡一笑,“八仙过海,各显神通!年轻医生不容易。早点升了副高,心就定了。我们现在不仅要招募更多的人加入,还得留住人。天华培养出来的年轻医生,大部分都很不错,很多人因为觉得外面待遇好,所以才流失了。尤其是那些民营企业开的工资很高,对年轻医生的诱惑太大。”

    医院是个四不像的江湖!

    说它比较灵活,但有诸如论资排辈的老传统;

    说它比较死板,但又得看你个人的实力和奋斗,给平凡家庭的人提供上升空间。

    如今这个社会,已经过了遍地是机会的时候,能靠努力赢得上升通道的机会越来越少。

    最典型的就是体育界,以前穷苦人家的孩子学习不行,但如果力气大,跑得快,吃得了苦,走体校的路线,指不定能拼出来。

    但如今这个时代,就是搞体育,没有背景和关系,也很难脱颖而出。

    以前是学习不行,就去搞体育。

    很多有钱人看到体育可以加分,是成本比较低的终南捷径,一股脑地朝这个地方挤。

    有个知名的女明星,儿子靠着篮球特长保送进了燕京大学,消息曝出之后,让老百姓愤怒之余,又感到无能为力。

    为什么大家选择躺平。还不是这些让人哭笑不得的特例,对社会的价值体系进行一次又一次的强烈打击。

    医疗暂时还是一片净土。

    医院的竞争体系不一样。

    你行就是行,不行就是不行。

    治不好病,可能会影响到别人的健康,领导不敢把你放在位置上,成为祸害。

    能治好病,得到认可,如果领导不认可你,你有硬实力,走到哪儿都能谋口饭吃。

    尤其是外科医生这个行业,到了手术台上,大脑一片空白,肯定是不行的。

    而且,手术做得好不好,几年沉淀下来,病人的康复情况如何,一目了然,用事实说话,即使别人想质疑,也没有办法。

    高斌感慨良多,“赵院长,你真心在为年轻人考虑问题啊。”

    赵原笑着说,“我是从下面走上来的,知道年轻医生的清苦。

    小医院简单得很,一年六七个晋升名额,有时候人都凑不齐,而大医院一年三十个名额也不够分。越是大型医院想要脱颖而出,越是艰难。甚至有万年老主治的说法。

    同样是三甲医院,在四五线的小三甲发篇垃圾sci。院长带着主管卫生的领导能专门开会表扬,不光给奖金,年终先进还优先考虑。

    但在咱们医院,发篇10分的论文,也就是科室主任给你表扬几句。

    新院即将开始动工,厅里多了不少名额。我可以借助这波机会,优化结构,放开主治医生到副主任医师的通道。不过,副主任医师到主任医师的通道,暂时还不能放开。”

    高斌点头,“我晚点就将今年的职称申报方案发布出去,相信大家会很支持的。”

    赵原顿了顿,表情严肃,“名额变多,审核关需要更加谨慎。重点考核医生的业务能力,少一些虚无缥缈的东西。说白了,医生还是得看治病的能力,像论文啊,进修什么的,只做参考依据。”

    高斌理解赵原的良苦用心,打算要对职称评审进行改革了。

    论文的确是一个让很多医生苦恼的事情,年轻的医生除了忙于工作,还得弄论文,以至于很多人偷偷去买论文,甚至很多人觉得,医院年终对论文进行考核,就是为了补贴大家去买论文。

    天华医院在论文这一块造假的还是少数,放到地市级医院,那些论文真的不能去追究。

    “另外,就是新招聘的几个专家,要提高待遇。评了正高的都以科室主任的待遇来安排,有杰青、长江学者身份的,以副院长的标准安排。”赵原将相关的文件递给高斌。

    高斌接过文件,发现赵原在文件署名区域,写了自己的意见,“我会落实好的。”

    赵原见高斌起身要走,笑着拦住高斌,“老高,你跟我搭班已经有一段时间了,咱们合作还是很默契的。等新院建成之后,咱俩可能要分道扬镳,你要做好承担重任的准备啊!”

    高斌见赵原这么说,心头一热,新院建成之后,从上到下都会扩容,外界都在传,赵原会前往新院担任院长,那么东院的院长职务,则就空了出来,有人传闻,可能姚强过来担任院长,但他觉得自己还是有机会的。

    高斌笑着说,“赵院长,我明白你的意思,人都想往上走,但我知道自己的缺点,行政工作没问题,但业务方面有欠缺。如果你不嫌弃我,我愿意一直当你的副手。”

    赵原微微颔首,“我明白你的意思了。”

    高斌那句话情商很高,无疑是在给自己宣誓效忠。

    高斌的性格其实跟老丈人陈晋挺相似,擅长做行政工作,但同时将前程看得重过一切,做事有分寸,清廉自律。

    高斌走出赵原的办公室,嘴角浮出一抹淡淡的笑容,今天跟赵原的沟通,拉近两人的距离。

    尽管院长职务让人眼热,但高斌知道下面那群人,除了赵原之外,谁都压不住。

    姚强来的话,估计也够呛。秦国强或许可以。不过,秦国强要到位于深州的大湾区融合医院当院长,眼下也就姚强适合了。

    自己当院长,工资没涨多少,还接了个烫手山芋,一点也不划算。

    赵原的前途不可限量,跟在他身边,做好辅助工作,比当院长要省心多了。

    按照赵原的进步速度,再过十年,绝对是要“进部”的。

    届时,自己还怕没有机会吗?