周一一早，康丹正在准备稍后高管例会的汇报事项，行政部门的何子妍就鬼鬼祟祟地进来，还小心翼翼地关上了门，一副神秘兮兮的样子。

    “子妍，一大早有瓜吃啊？”康丹微笑着看着何子妍，她很喜欢这个青春活力的小姑娘。

    “是的呢，丹姐，咱公司收到律师函了！”何子妍忽闪着一双圆溜溜的眼睛灵动有神，就像瓜田里欢乐拱瓜的猹。

    “什么？”康丹很诧异，公司的商务关系很简单，而且董事长Raymond平时行事作风很谨慎，对合规性抓的很严，一般不会涉及到诉讼和纠纷。

    “是的呢，研发测试部辞退的高博士把咱公司告了，今天一早刚收到的律师函，我们头儿正在跟谭总汇报呢，一会儿高管会议肯定很热闹。”何子妍笑眯眯的一副唯恐天下不乱的样子，像是尝到瓜的猹，偷了蜜的熊。

    “好吧，看来今天的例会又要严重超时了……”康丹晚上约了三院妇产科的游炜医生吃晚饭，因为上周六跟彭宇相亲，已经鸽了游医生一次，今天晚上康丹可不想因为加班，一鸽再鸽。

    “丹姐，挺住，我中午还给你带饭吧。”

    “多谢子妍，还是丽人三件套哈……”

    “嗯嗯，鳗鱼沙拉、玉子烧和石榴汁”

    不出所料，今天例会的气氛异常严肃，康丹一进会议室就看见董事长Raymond面色阴沉，头上乌云翻滚。研发测试部门负责人秦慧和人事部门负责人芮青杰站在董事长身后，垂着头，看不见表情。康丹默默走到后排，挨着门口的位置坐下，方便观察在场人员的神情和动向。

    本次会议一如既往由William主持，各个部门负责人确定了各自例行的工作部署后，Raymond才缓缓开口，让人事部门汇报本次纠纷。

    本次离职的员工是研发测试部门的一名中科院博士名叫高齐，在公司成立初期就来到了公司，公司第一支商业化产品就是由他负责测试和评估。康丹对高齐不甚了解，据说业务能力很强，但是为人耿直，不善于向上维护领导关系，被主管视为眼中钉，连续两次季度考核都得了D。按照公司的规章制度，连续两次季度考核得D的话就需要转岗，连续三次D则要被辞退，他的主管秦慧根本没有给他调岗的机会，就要将他直接辞退。

    关于高齐离职的消息已经在公司传了半个多月了，这次听到测试部门负责人秦慧和人事部门负责人芮青杰的汇报，康丹才知道其中原委。高齐认为自己是被公司违法辞退的，需要支付N+1倍工资，而且不应该有1年的竞业限制期。但是公司坚持是合法辞退，无需支付任何经济补偿，并且坚持1年的竞业限制期。经多轮交涉，双方依然无法达成一致，高齐申请了法律援助，正在走诉讼程序。

    其实高齐确实没有明显的失误，但是顶头上司秦慧一口咬定他工作能力太低，达不到部门的要求。一般具体业务上的能力空口无凭，领导说你不行就是不行，根本不给你反证翻案的机会。退一万步说，闹僵了赔N+1的工资也没关系，但是秦慧坚持自己是出于工作而非私心开除高齐，因此不能支付补偿金。人事部门也试图凭借自己高超的技巧和手段迫使高齐放弃赔偿，乖乖走人，但是殊不知偷鸡不成蚀把米。

    现在高齐已经申请了法律援助，准备跟公司进行诉讼，会影响后续公司的上市进程，烫手山芋摆到了领导面前，破财消灾是在所难免了。不仅如此，秦慧通过打压下属的卑劣手段，把高齐这样有能力的科研人员排挤出局的做法，彻底激怒了董事长Raymond。商周科技一向视研发为命脉，秦慧此举等于往龙脉上刨，直接触发了他的雷霆之怒。Raymond刚好借此机会肃清风气，刮骨疗毒，把研发和生产部门存在的问题逐个深挖狠批，言辞之犀利，另在座各位负责人都如坐针毡。

    批斗会进行到最后，William出来总结陈词，并下达最终指示：不能有诉讼，不能有后患，不能有积怨，好聚好散，和气生财。

    会后大家臊眉耷眼地散去，康丹回到办公室，丽人三件套已经摆在桌子上，刚要开吃，William推门进来了。

    “中午一起吃饭，我开车，去远一点吃吧”

    “谭总，这个点儿了，去哪里都要排队的，我还是吃便当吧”

    William扫了一眼康丹桌上的丽人三件套，电话叫助理给他买一份便当后，就拉着椅子坐在康丹对面了。

    “师妹，你真是沉得住气，我以为你会来找我呢。”

    “嗯？我找您干嘛？”听见William这么说，康丹一愣，不知道他所指何事。

    “这次高管培训计划里没有你。”

    “哦，这事儿啊，我知道，主要是培训研发高管，没我也正常。”

    上周人事部门发布了公司的高管培训计划，请专业培训机构对名单里的主管和经理进行培训，然而康丹没有被列入其中。前总经理刘启走后，董事长开始更加频繁的向企业输出个人意志，这次高管培训把很多研发部门的主管也纳入到培训计划了，是否参加培训其实不重要，关键它代表着领导对你的器重程度。

    “但是Nancy在名单里。”William认真的注视着康丹，想从微表情中察觉她情绪的变化。

    “她是董事长的心腹，我又不是。”康丹依旧头也不抬地吃饭。

    此次高管培训计划没有把康丹列入其中，她心中自然有不满、有不服，但是她还是默不作声地消化掉自己的情绪。最近公司人事动荡，上有刘启被Raymond排挤出局、下有高齐被秦慧踢出公司，康丹一直冷眼旁观职场倾轧中的明争暗斗，不评论，不站队，不下场。她信奉的职场信条是：不要把个人情感或情绪带到工作里，不要试图从领导的评价中获得认同感。

    “我跟Raymond谈过这个事情，不得不说，Nancy在Raymond面前没有少进你的谗言啊……”William摇头苦笑道。

    “哎，这是Nancy的杀手锏，通过贬低别人来抬升自己。她眼里的职场就是跷跷板，只有一个人被按下去，另一个才能被扶上来。放心吧，师兄，我没有任何情绪，即便有情绪也不会影响工作的！”

    “师妹，你这么小心谨慎我就放心了。你做的很对，天欲其亡，必令其狂，遇到强大并且难以撼动的敌人，按兵不动是最好的做法，避其锋芒，等她灭亡！”

    “谢谢师兄提点！”

    “师妹，一时得失，你不必在意。所谓领导力和成功学的培训都是把普世道理套在轶事趣闻上讲给大众听，没什么用，你跟着我，我手把手的教，沉浸式教学，肯定让你进步比他们快！”

    康丹以前中了Nancy的明枪暗箭，都是自我排解消化，William来了之后，康丹竟然觉得来了盟友，或者，也可以称之为靠山。

    “师兄，您这种成功人士是不是磁场太强大，把我的事业运都打乱了，自从您来了公司，我这工作越来越难做了。”

    “我这种招桃花的体质，很可能在你的事业运里引入了桃花运啊。”

    “哪有什么桃花？”

    “你说这桃花会不会是我呢？”William说着，起身靠近康丹，眼角眉梢都洋溢着笑意。

    “师兄，您这样伟岸的美男子，我就不染指了哈。”William的脸靠的很近，咫尺之间呼吸相闻，康丹举手轻推他的肩膀，无论如何，这种暧昧的姿势不应该出现在办公室。康丹心想，如果在拍电视剧的话，William的助理此时应该推门而入，刚好撞见这样的桃色画面。

    还好，William马上退回身，笑着离开了，电视剧中的狗血桥段并没有出现。

    事业和爱情一样，一旦你全力以赴，投之以全部的热情，就会变得脆弱，患得患失，一点点挫折都会被无限放大，仿佛遭受了毁天灭地的打击。因此，要分散注意力，职场失意的时候，不必钻牛角尖，大可去情场撞撞桃花，也算风险对冲了。

    康丹还要做第三手准备，她吃完便当后赶紧处理手上的事务，争取按时下班去和游炜医生见面，寻求第三种可能。