第二天

    按照唐凯的指示，梁文德，将本次的招聘计划和薪资福利全部都通过盛世集团官方网站发布了出去，瞬间就在网络上引起了轩然大波。

    “卧槽，盛世集团这么牛逼的吗？”

    “如果我没记错的话，这应该是一个刚刚成立没多久的游戏公司吧？”

    “这个待遇都快比得上一些游戏大厂了。”

    “楼上的，游戏大厂都比不上它这个福利，感觉。”

    “这不会是骗人的吧？这么多的岗位，这么好的福利，真的假的？”

    “这是通过盛世自有的官方网站发布的，按照盛世集团的发布的游戏品质来说，应该不至于拿这种事情来骗人吧？”

    “我还是觉得有些不太可能，毕竟这么好的福利，这么多的岗位，对于学历要求也仅仅是本科，有点悬啊！”

    “管他呢，先投简历再说，反正投简历也不要钱，真要过了，再来和HR商量薪资待遇也不是不可以。”

    “你们发现了吗？加班居然还需要申请？”

    “假的吧，这应该只是个噱头，加班怎么可能需要申请呢？”

    ⋯⋯

    就在众多网友正在质疑盛世集团的这份福利待遇，是不是有些好到过分的时候，可能是梁文德看到了网络上网友的留言，随后在盛世集团的官方官微上发布了一则声明：

    “近期我们有注意到，民众对于盛世集团的招聘计划和福利待遇有所质疑，对此，盛世集团声明如下：

    1.福利计划中的所有福利全部属实，绝对没有任何的套路，完全按照福利计划严格执行。

    2.本次福利计划中的所有福利和岗位录用，公开本次的考核成绩，做到干净透明，如果对自己的成绩有异议的，可以要求盛世集团复查自己的成绩。

    3.本次所列出来的所有岗位，所有福利，盛世集团愿接受社会民众的监督，如果您对招聘录用环节中，对工作人员有任何意见和反馈，可以通过官方渠道与我们取得联系。”

    可以说，盛世集团的这个官微发布的的确很是时候，这条官微一发出来，直接就在网络上引起了轩然大波：

    “盛世集团敢这么说？看来这个福利待遇，岗位是真实存在的，那我就可以放心报名了。”

    “这么狠的吗？一点操作空间都不留给自己？”

    “既然盛世集团敢这样保证，那还说啥呢？大家快冲啊～”

    也正是因为这个官微的发布，盛世集团的邮箱瞬间塞满了各种各样的求职简历，仅仅一个小时的时间，直接就已经超过了上万份邮件。

    毕竟这次盛世集团是面向全国招聘，而且因为北江市并非一线城市，生活条件，生活成本，以及工资待遇，全部都是很多人的首选。

    毕竟按照盛世集团的这个薪资待遇，在北江市，完全可以过得上比较优质的生活了。

    盛世集团，人力资源部

    梁文德现在感到了很头疼，虽然预想到了自己的工作量可能会变得非常的大，但是如此超标的工作量，还是给他带来了很大的压力。

    “目前情况怎么样了？”梁文德对手下的员工问道。

    “梁经理，目前我们收到的邮箱简历，总计是1万6千7百95份，而且现在的邮箱简历数量还在不断上升当中。”

    梁文德头疼啊，想要处理这么多的邮件，简直就是恐怖，这个工作量绝对小不了。

    “现对所有的邮件进行处理，做一个初步的筛查，发现是本科以下的学历，直接删掉，其余的根本不用看。”

    “年龄在25周岁以上的，也直接删掉，无需考虑”

    这一点其实梁文德也很不理解，因为这个要求是唐凯提出的，这个要求显然很不合理，一些工作经验非常丰富的人，年纪通常都会超过30周岁。

    不过既然自己的老板都决定了，那么梁文德也就不好说什么，只管执行就是了。

    梁文德这些手底下的人眼中都充满了疑惑，但是毕竟是自己的顶头上司，梁文德发话了，他们也就只管执行了。

    不过按照这个条件去筛选的话，不工作量的确就被减少了一点，不过还是显得很微不足道。

    毕竟这次的简历，简直就是像取之不尽，用之不竭一样，一直疯狂的流入工作邮箱。

    幸亏给这次的简历投递规定了时间，不然要是按照这个态势一直下去，那整个人事部门，基本上就要24小时连轴转，才有可能完成这些工作量。

    2天后

    距离盛世集团规定的简历投递时间已经到了，人事部门果断关闭了简历投递通道，拒绝掉所有简历的投递。

    截止至通道关闭，盛世集团人事部门的工作邮箱，直接就超过近3万份简历，这其中还不包含以前人事部门处理的大批量简历。

    梁文德几次想要去找唐凯申请加班额度，结果硬生生的就被唐凯给怼回去了，理由就是：

    招聘工作现在人数已经很多了，已经足够用了，没有必要为这个事情去加班，加班不批准，好好休息！

    ⋯⋯

    就特么离谱，因为唐凯没有批准人事部门的加班额度，所以导致整个人事部门的工作严重滞后，原本如果每天加班两个小时，那么在规定时间内完全可以做到。

    结果现在整个工作的时间，被无故的拖后两天，现在还有一些应聘者的面试邀请还没发出去。

    面前发出去的面试offer已经过半，梁文德这才稍微轻松了一下。

    唐凯坐在办公室里看着这几天人事部门的工作，内心那是忧心忡忡的，这么火爆的简历，想要完全只要混子是不可能的了。

    唐凯觉得，自己只能尽可能的限制住一些人才进入，尽大可能的保障混子大于人才的情况。

    唐凯最近几天也在绞尽脑汁的想通过面试这一个环节砍掉很多的有才之士。

    但至今都没有想出一个很好的解决办法，想要跟人事部门帮个忙吧，又不能太明显，不然的话显得非常的刻意，就会引人怀疑。

    唐凯真的头疼！