小春打开电脑，准备登录信贷系统开始一天的工作。输完用户名密码，点击登录，突然弹出一个对话框，显示“你的权限被限制！”小春觉得莫名其妙，就找到负责后台系统的同事，这个同事也不知道怎么回事。

    行长找小春面谈，这位行长是一位女行长，那位年轻的男行长离开后，她接替了行里的工作。这位女行长就是那个能在酒桌上一干好几杯白酒的人。

    小春和女行长出去应酬过几次，看着她为了业务干了一杯又一杯，最后自己醉得走路左摇右晃，然后又一个人回去宿舍。小春佩服她为了工作所做的这一切，也感叹行长真不是好当的。她工作及其细致认真，总能把握细节的点。

    “上次那个事情，总行还是会有些动作。你暂且不用做什么业务，等到时候行里通知下来再说。”女行长对小春说，小春感到奇怪，

    “上次那个事情，我不是已经提供书面的情况说明了，您当时也说总行已经认可，不再追究这个事情了。”

    “具体情况我也不清楚，后来总行高层领导又开了会，重新定义这个事情了，不知道最终他们的想法是什么。”

    “哦，好的。”

    小春离开了行长办公室，满头雾水，反正现在小春啥都做不了，就干坐在工位上。

    过了一天，两天，四天，五天，小春的权限还是被限制，行长那一直没有给予确定的答复。小春最讨厌等待，讨厌没有期限的等待。小春和自己的父亲说了这个事情，父亲亲自跑到行长那，问了相关情况，行长给予的还是不确定的答复。

    其中一个小春的同事悄悄和小春说，行长已经知道最终结果了，业务都不给你做了，你说还能是什么。当时小春还是不能理解，如果要开除自己，那可以直接讲，为啥一拖再拖。

    终于有一天行长对小春说，要带她去一趟总行。因为那件事情，小春已经去过总行一趟，当时和小春面谈的有法律部的，人事部的人。法律部的人说了一些让小春不太舒服的一些话，他妄自喘测职工家属的意图。

    这次来总行，还是法律部和人事部的人。这次他们的意图很明确，让小春自己提辞职。他们两拨人配合得真好，人事部的人负责唱红脸，一上来就严厉提出行里三令五声不可以做这样的事情，言下之意，小春你违反了行里的规定了。紧接着法律部的人说，我们在你的档案上不会写辞退的，你自己主动提出离职，以后说不定我们还会再相见的。

    小春的内心是及其委屈和苦闷，她丢出来一句话，“我不知道也没有做过那件事情，我可以自己提出离职。”

    人事部的人叫来另外的同事，拿来了离职申请单，让小春当场就填了单子。

    结束了银行六年的工作旅程，现在小春要开启新的生活。虽然之后她也不知道要做什么，这种不稳定会令她感到不安焦虑，但这种自由更令她感到放松，可以慢慢把自己从角落里释放出来。

    感谢自己的每一段经历，感谢遇到的所有人事物，每一次的转折都是人生中最宝贵的财富。

    现在小春可以慢慢去做自己想要去做的事，可以慢慢思考自己想要的是什么，慢慢找到真实的自己，并且勇敢的去做自己，而不用那么在意别人的看法态度，也不用去害怕自己做了什么事，哪里做错了，而被别人数落批评，教育贬低，慢慢把自己的人格建立起来，塑造自己的人格。