“说得好！”

    说话的还是顾晓冲，

    林正阳用食指虚空指了指顾晓冲，笑了。

    背景的幻灯片换了一张，上面只有一个大大的金色字母，

    “K”

    “这里强调一下，超时上班是违背劳动法的。

    我们金杉办公是严格遵守法律的公司。

    所以，我们的每个月加班时长不能超过36小时。

    但是，作为一家公司老板，我要对公司的发展负责。

    普通公司的一天工作时间才8小时，一年才250天，总共2000小时；

    而996公司一天工作时间12小时，一年313天，总共3700多小时；

    996的公司工作时长是普通公司的1.8倍。

    其他公司耍流氓，玩弯道超车，我们也只能被迫应战。

    大家都知道，互联网行业讲的是头部效应，

    老大吃肉，

    老二喝汤，

    老三饿死。

    那我们怎么办？

    于是，我想了这个K字，KPI的K。”

    （KPI关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator)，是IT公司常见的考核指标说法。）

    林正阳举了一个例子：

    “我们开发一个软件，按正常工作时间计算，6个人一个月，那你们准时完成了。

    有没有功劳？”

    林正阳向着全场，仿佛是老师在给学生上课一样的自问自答：

    “当然有。所以，公司给我们发工资了。”

    在场的众人报以轻笑，拿钱办事天经地义。

    “那再或者，有6个人，只用了半个月的时间，就保质保量的完成同样的项目。

    公司是不是要发2倍的工资啊？

    这个算法没错吧。”

    “没错。”

    有人大着胆子回了一声，场面互动的人慢慢多了起来。

    “所以，就有了这个KPI体系。

    有了这个KPI体系，

    公司就可以评估出来，谁是6个人半个月就完成项目。

    除了给大家正常的工资以外，还给大家一定的K值，可以换钱。

    这个K值的价值，由公司管理层和各位骨干来共同商定。

    不过，除了换钱，还能换到什么？

    我现在可以告诉大家，有很多很多。”

    有些人的表情有点怪异、有点不屑。

    仿佛在说，这又来了一个擅长画饼的老板？

    当然一个合格的老板必须能画饼，一个成功的老板则要把画出来的饼变成真实的大饼。

    林正阳走到那个掀开了一半红布的桌子，说道：

    “K值能换什么？在我这里，K值能换很多、很多大家需要的东西，

    简单一句话，只要是公司能办到的、合法的，能够为大家争取的各种东西，

    其中，最大的……就是这个。”

    最后一句话拖了一个长音，直到桌面的红布完全拉开，桌面四周是用玻璃围着，里面是一栋一栋的房屋模型。

    赫然就是万成佳园小区的楼盘模型，旁边还有户型模型。

    没错，林正阳把万成佳园的楼盘模型给搬了回来。

    整个小区都已经买下来，售楼部关门了，楼盘模型也没其他用处了。

    所有人都站了起来，新老板真的要给我们发房子吗？

    这真的不敢想啊！

    连公务员和国企的福利分房，都停了3、4年了吧。

    难道真的要给我们发房子吗？

    林正阳往旁边走了2步，笑眯眯的看着大家，静静的让大家看个够。

    没一会儿，大家安静下来都看着林正阳。

    林正阳笑眯眯的揭开谜底：

    “前两天，我去了万家佳园楼盘，发现这个小区的单元数很有意思。

    小区单元数1024，车位数512，店面数量32。

    都是整数。

    于是就把整个小区买下来了。

    现在，万成佳园小区正在申请改名，就叫WPS小区。”

    万家佳园离金杉公司不到3公里，算是最近的一个经济适用型楼盘，公司里不少人还去现场看过。

    大家还是静静的等着林正阳的下文，林正阳也干脆利落的抛出答案：

    “怎么发？

    很简单，拿K值来换。

    还有先预告一下，在今年年底的春节年会上，公司最优秀的十名员工，将奖励一套房子的使用权，以及至少10%的产权。”

    顿时全场的欢呼声，震得会议室的玻璃嗡嗡响。

    你要说K值兑换，还不知道要到底多少K值。

    如果只是1、2个名额，那对大多数人也都是镜中花、水中月，捞不到。

    前10名就很明确了，总共才160人的公司，16分之一的机会，大家努力都有机会。

    那还等什么，奥力给，冲了。

    至于说全产权，大家想都没想过，新老板刚来就给房子住，已经是梦想的极限了。

    大家都站起来，准备往台前走，想着近距离看看楼盘。

    有过平洲翡翠王现场展示的经验，让有兴趣的员工排队绕圈式的上来观看小区模型。

    呼啦啦的几乎所有人都上去参观了，反正模型够大，慢慢绕一圈，大家都能看的差不多。

    没房的员工冲在最前面，有房员工想改善住房环境的也去凑个热闹。

    林正阳退到台下，笑着望着模型旁边越来越多的人，忽然发现有一个30多岁的大姐，站在那边没有参与到看房的人群。

    大姐岿然不动，异常淡定。

    没道理啊，这年纪不正是最爱看热闹的年纪吗，怎么不去看？

    林正阳好奇地走过去：

    “大姐，你怎么称呼，是哪个部门。你怎么不上去看房子呢?”

    “林总好，我叫朱瑞兰，后勤主管保洁。

    房子有什么好看的，我老公家拆迁分了12套，我娘家也分了8套，到我儿子的时候，他都有20套房子了。

    房子都太多了，我对房子不感兴趣。”

    失敬失敬，这难道就是传说中拯救了创业公司的保洁大姐？

    不要房子，不要紧。

    还有这个。

    林正阳问道：

    “朱大姐，你家小朋友多大了，读几年级了？”

    朱瑞兰：“我儿子读中班了。”

    林正阳笑了：

    “哦，那将来小学去哪里上？学校怎么样？”

    朱瑞兰有点苦恼：“还能去哪里？就是拆迁房划片的学校，很一般。”

    林正阳点点头：“哦，这样啊。我们金杉办公属于高新技术企业，会跟区里争取了一些优秀学校的学位名额，作为内部职工的奖励。”

    朱瑞兰惊喜问一声：

    “真的吗？那要怎么才能拿这个名额？”

    林正阳笑了笑没有说话，指了指幻灯片上面的K字。

    这才叫福报。

    请大家多一点支持，别养了，再养就养死了。

    求收藏，求推荐票。