出了门，楚铭寻了家理发店，理了个发，主打一个听劝。

    但效果确实不错，整个人就好像影视里面那种年轻帅气的霸总，好几个美女理发师，都偷偷打量着自己。

    只是扫了眼，结算面板，心情不免有些糟糕。

    人物：楚铭

    体质：lv1（32/100）

    技能：lv3（27/100）

    资产：530元

    买衣服花了两千三。

    理发花了四十。

    这得努力几天才能挣回来？

    “公司的事得尽快解决了。”

    “我可没那么多时间浪费。”

    楚铭低语，看看时间，已经两点多了，也懒得再去公司，吃了点东西，直接回了宾馆。

    不得不说，这种想去上班就去，不想去就不去的日子，实在太爽了。

    尤其洗完热水澡，舒舒服服躺在床上，那种惬意，几乎要让人彻底沉沦。

    “这该死的松弛感。”

    楚铭睡了差不多一个小时，然后起床，开始继续肝技能。

    差不多六点，才出门去了物业那边。

    公司可以不去，物业这边的事目前却必须干，毕竟能够增加体质。

    “许芸请假了？”楚铭想打电话问问，最后选择了放弃，因为他的手机号泄露，现在短信依旧在以一种异常恐怖的发送量激增，同时诅咒电话也一个接一个，很容易卡死。

    而且他现在用的手机是台二手机，用了两年多，早就该淘汰了，现在被短信电话轰炸是一方面，另一方面，和柳慧玲在卫生间，淋个通透，手机也受了影响，现在开机都困难。

    “找时间，去买台新手机，办个新号。”处理完物业上的事，楚铭折返回宾馆，继续捡起了丢下的工作：“我现在就是个莫得感情的设计机器。”

    肝了不知多长时间，直到熟悉的讯息开始在识海中闪动，才停下来：

    “昨日设计图册售出，金钱+783元，设计经验+42。”

    “昨日打扫办公楼卫生，金钱50元，体质经验+1。”

    “是否结算。”

    “结算：”

    “设计图收益：金钱783*3=501元，设计经验42*3=69”

    “打扫卫生收益：金钱50*2=100元，体质经验1*2=2”

    人物：楚铭

    体质：lv1（30/100）

    技能：lv4（38/100）

    资产：3812元

    “三倍，又是三倍！”

    “倍率和技能等级有关？”

    “1级、2级的时候，统一按照两倍计算，偶尔会爆出3倍。”

    “三倍的时候，则最多能爆出四倍？”

    “那么现在，我已经提升到了四倍，后天收益至少翻四倍？”

    “但，设计经验似乎并没有累加。”

    楚铭不知道自己推测是否正确，但确实存在这种可能：“明天就知道结果了，没必要多纠结。”

    话虽如此，心中不免有些期待，毕竟按照这个推测，那么等级提升到十级，甚至一百级，岂不是意味着收入能够十倍、百倍的激增？

    到了那个时候，自己的个人财富会暴涨到什么程度？

    “不能再多想了。”

    “要不然今晚就不用睡了。”楚铭看了看代表资产的数字，又打开银行APP，仔细确认了下，就笑了起来：“世间最美好的事大抵便是，千金散去还复来。”

    今天花费了两千多，多少还是有点心疼，从小到大除了支付房租，什么时候给自己花过这么大一笔巨款？

    可现在，那种心疼逐渐淡去。

    “你没炒过股，不知道躺在床上，第二天一早醒来，财富暴增的那种爽感，简直比做AI还要强烈十倍。”

    楚铭想到曾经一个同学说过的话，以前不懂，现在则切切实实有了与之类似的爽感。

    且，炒股有风险，投资更须谨慎，早上暴富，晚上一贫如洗大有人在。

    自己却根本不用考虑这些，一个字，稳赚。

    关掉设计软件，楚铭登录虚拟电脑，将早就准备好的视频点击上传，然后抹除掉所有痕迹，这才关机睡觉。

    等到了第二天，如常去了公司。

    “今天敢和领导顶嘴，明天就敢动手打人。”

    “今天敢动手打领导，明天呢，会不会连董事长、股东一起打？”

    “这种歪风邪气，这种害群之马，必须尽早处理掉！”

    “太可怕了，这种暴力分子竟然会在我们公司。”

    “人事必须做出深刻检讨，当初是怎么把人招进来的！”

    “还有，事情过去几天了，怎么还没有拿出处理意见？效率太低！”

    “由小见大，孙公司这边管理存在着很大问题，必须认真整改，另外，第二季度的绩效通通取消，第一季度绩效追回。”

    “记住，是公司成就了你们，不是你们成就了公司，不想干，外面有的是人干！”

    电梯口，一名高管模样的女子大声训斥，旁边设计公司的负责人、副总则大气都不敢吭，个个低眉顺眼，等电梯一到，立刻伸手虚拦，恭迎对方入内。

    “态度决定一切，好的态度不但会对我们做人产生正面的作用，还决定了我们做事的成效高低。”

    “做事如果能有这样的态度，什么事做不好？”

    “现在看来，问题不是出在下面，而是公司头头脑脑出了问题。”

    “态度都用来逢迎，而不是用在做事上面。”

    “所以我觉得仅仅扣除第二季度绩效，追回第一季度绩效还不够。”

    “孙公司领导层面必须做出深刻检讨，不仅如此，通过此事，我觉得，还应该对孙公司负责人进行严格的考核机制，经由全体员工打分，上层公司领导指导监督评断。”

    “干的好，那是应该的。”

    “干不好，就该走人。”

    “公司成就了大家，不是大家成就了公司，不想干，外面有的是人干！”

    “再不能像现在这样，放任自流，要不然后果是什么？”

    “今天敢敷衍了事，明天就敢糊弄上层领导。”

    “明天敢糊弄上层领导，往后就敢把公司弄成空壳！”

    电梯内，年轻人掷地有声，几名孙公司负责人满头大汗，腰都弓了下去。

    狠！

    太尼玛狠了！

    什么监督考核，这尼玛还让不让人活了？

    真要这样做，那当领导还有什么意思？

    话说回来，这小子谁啊，年纪轻轻，气场怕不是有两米八？

    怎么比张董，气场还要足？

    看着有些眼熟，但确实不记得子公司有这么个年轻领导。

    难不成是总公司空降下来的？

    至于张董，则一脸疑惑，这小伙子，不是孙公司的人吗？

    不过这样的觉悟……

    而且还这样的年轻、气盛……

    更为关键的是思路和自己无比契合！

    是个人才！

    值得培养！

    比起这些尸位素餐的废物强出太多了！