“王亿，把这个青金石的杯子好好包一下，我送人。”

    李秀梅打完电话走过来指着玻璃柜展台上的一个杯子说。

    “好，马上。”

    袁王亿起身把茶具包装好装袋子里放在了李秀梅面前，然后打了个五折扫码收钱。

    “哦！对了，你们什么时候搬家？”

    李秀梅关切的问。

    “本来还剩两个月的房租，但老人闹得太凶了，我们打算下周五就搬了。”

    袁王亿真的是怕了，那男老人不光是砸门，大白天的还随时拄着双拐到店里来闹，看他那颤颤巍巍的样子真担心他一个不小心摔死在店里，那后果想都不敢想。

    算了，还是舍财免灾吧！

    “也倒是，咱们惹不起还躲不起吗！”

    李秀美赞同的点点头，然后伸手指着右边玻璃柜里的一只建盏和一把紫砂壶说道：

    “把这两样拿出来我看看。”

    “好！”

    袁王亿说着就把这两件茶具小心翼翼的拿了出来，放在茶桌上。

    “这建盏好漂亮，名字也好听——火凤凰。

    一万八，哇！这么贵！”

    李秀梅睁大眼睛看着袁王亿。

    “这只火凤凰是名家陈玉功的作品，纯手工，柴窑烧制，很有收藏价值。”

    “那这把紫砂壶为什么要六万？”

    “这把，一壶春色，是国家级工艺美术师顾小唐的佳作，是用黑朱泥、大红袍、五彩段泥，底槽清四种紫砂泥料纯手工制作的。

    他现在也就三十七八岁，升值空间很大。”

    袁王亿很认真的解释。

    “听你这么说，确实不错，但还是太贵了，两样加起来都七万八呢！

    要不，你还是给我打五折。”

    李秀梅有些嫌贵，但又很想要。

    “这可不行，上次已经跟你讲过，这右边柜子里的茶具都是收藏级的名家作品，如果不是因为资金周转需要，我是不会拿出来卖的。

    这些一般是不讲价的，即使是好朋友最多打九折，现在要搬迁了，亏就亏了，给你打八五折。”

    袁王亿有些肉痛，这两样东西他也很喜欢，如果不是急着等钱用也不会低价卖。

    “啊！八五折。”

    “没办法，已经亏很多了。”

    “七五折！哎呀！都是好朋友了，就七五折！”

    “哈哈哈！”

    小华和小杉都笑了起来。

    “你看，两个小帅哥都笑你小气了。”

    李秀梅笑着看着袁王亿，期待得到答案。

    “唉！好吧！”

    袁王亿很无奈的摇头笑了笑。

    “好！这才是好弟弟嘛！

    这两样东西是我送给我大哥的生日礼物，我今天不方便拿走。而我明天就要出远门，大概要十五天才回来。

    这样，我先付五千定金给你，等我回来后你把新店的位置发给我，我过来拿。”

    “好！没问题。”

    袁王亿很爽快的答应了。

    “好了，两个小帅哥你们玩着，我有事先走了。”

    李秀梅扫码付账后跟小华、小杉打了个招呼。

    “好，李姨慢走。”

    小华、小杉也礼貌性的道别。

    “越有钱越小气！”

    小华嘟囔了一句。

    “是！有钱人花出去的每一分钱都是有目的，有价值的，他们不做亏本买卖，钱就是他们的命。”

    小杉若有所思的说道。

    “小杉，你这话说的在理。

    我们店就碰到过好几位开着五六百万豪车的顾客，那个砍价砍得呀，想多赚他一分钱都不容易，真的是太抠了，抠到家了！”

    袁王亿深有体会，现在想想都不得不佩服这些有钱人，真是铁公鸡中的战斗鸡。

    “小叔你们聊着，我上洗手间去。”

    小华打了招呼出门去公厕了。

    “小杉，小华是遇到什么事了吗？”

    袁王亿一直觉着小华心里有事，便试着问小杉。

    “小华他们单位上个月提拔了一批中基层干部，没有他……”

    “为什么呀？他不是被评为核心人才，单位里的核心管理人员之一吗！怎么会不被提拔！得罪领导了？”

    袁王亿有些不解。

    “不是，是他的原始学历不够。

    像他所在的宏图公司是大型国企，提拔干部第一个门槛就是原始学历必须是本科以上，而小华的原始学历是中专，他工作以后读的函授本科是不被认可的。

    而三年前分配来的一个本科男什么也不会，上班就只会玩手机，理论考核倒是厉害，不管是月考、季考，年考都能排得上号，实际操作一概不会，甚至有些什么机器设备都不知道，这次却被提拔为技术科科长。

    你说，小华怎么不上火。

    真是弄不明白为什么要搞这些形式主义，连古人考状元都还有文武状元之分，为什么现在的企业提干就只文不武呢？”

    小杉也为小华抱不平。

    “这个没办法。

    政策性问题不是企业领导能解决的，小工人抱石头砸天能管什么用。

    还是面对现实，把心态调整好，好好工作算了……”

    “小叔，你说的我都明白，但TM的不公平！

    政策是死的，人是活的，只要总公司的大领导吭气，下面子公司的老总就会找到几十种办法让你合规合法合格升职。”

    刚从外面进来的小华恰好听到了袁王亿的话，于是很气愤的抱怨起来。

    其实，袁王亿知道小华说的没错。

    现实中妥妥的例子就有一个，宏图公司的刘老肥，一个技校生，后来读了个党校本科，在学历和年龄都不合格的情况下硬是坐上了处长的宝座。

    原因很简单，就是占着与集团总经理周俊轩是发小，关系一直很铁嘛！

    “小华想开点，往好的地方想，说不定过两年你还能再往上走走……”

    袁王亿也不知道该怎么劝导小华，只能讲点没营养的话，还被打断了。

    “走不了啦！小叔，我现在已经是工人中最高的了，再怎么好好干，干到死也就这样了。”

    小华很是悲观很是愤怒，如果戴着帽子估计都能撑起来。

    “行了，小华，对比那些普通工人来说你已经够好的了……”

    “好什么好！你一个通通分公司总经理当然站着说话不腰疼。”

    小华打断了小杉。

    小杉用手指挠了挠头不好说什么，于是掏出香烟递了一支给袁王亿，手刚伸出一半又缩了回去笑着说：

    “不好意思，叔，忘了你不抽烟。”

    然后把香烟给了小华，自个也点了一支慢慢抽了起来。

    小华抽了两口香烟气也下去了一些，手指轻轻点了下小杉对袁王亿说：

    “喏，小杉就是211一本，有本事，又会来事，所以年纪轻轻就是总经理了。

    当然，人家这个是有学历还有业务真本事，那里像我们单位总公司的那些技术高管，什么高级工程师、专家、技术副总经理，理论一堆堆，实际操作狗屁不通。

    就拿去年的一件事来说，我们一分厂有一台三千多万的设备坏了需要赶快修好，不然就会影响整个分公司的生产进度。

    刚好平时负责维护这台设备的技工侯师傅的母亲去世，请假走了。

    这下好了，分厂领导赶快报到了分公司，分公司技术部科长带着2个工程师5个技工围着设备加班加点的干了两天，什么问题都没解决，分公司老总急了赶紧向总公司汇报。

    总公司分管技术的副总经理亲自带队，领着一帮帮专家、高工、工程师八九个人就像那些天团一样，威风八面的来到一分厂。

    又是调研，又是讨论会、论证会什么的，害我们这些所谓的核心管理层和分公司老总一起，整天就跟着他们这窝技术天团屁股后面转。

    我心想这么大的阵仗，修个三千多万的设备应该一点问题都没有吧。

    结果，倒腾了四五天，方案、图纸一大堆，可设备就趴在那里不动。

    最后实在没办法了，才想起来问以前是谁在维护，有人说是侯师傅。

    分管技术的副总经理一听就发火了，说他们在这里幸苦维修，相关负责人却不在。

    有人连忙说请假回家奔丧去了。

    人家老总立马发火说，公司生产重要还是奔丧重要？

    没办法，分公司老总立马打电话把人叫了回来。

    好了，人家侯师傅回来，就一个人，没有任何帮手，前前后后两个小时就把设备修好，正常运转起来。

    唉！我日TM的！

    你们说说，真是无语啦！”

    小华猛吸了几口烟，把烟头扔地上，一大脚踩上去狠狠的搓了两下，那鬼火都冒绿烟了。

    本来是小华在吐槽，袁王亿却很难受，心说高中时但凡自己稍微现实点，认清自我，不要回避困难，选择读文科而不是理科，全力以赴考个大专应该没问题，考本科应该也有百分之六十的可能，分配时如果选择宏图公司，就凭自己的三寸不烂之舌、心机、会变通，会来事混个副总甚至老总也完全可能，今天侄子这事还叫事吗？

    唉！想多了。

    世间没有后悔药，至于穿越、重生，网络小说里有，还很流行，但现实还是现实，不过做梦重生倒还可以。