第15章 系统是看不得我受半点委屈啊!
“行了,别跟不成熟的幼儿园小朋友一样置气了,真想打架下班后咱们找个拳击馆,我随时奉陪!”
沈瀚一脸的云淡风轻,根本没有把李总监放在眼里。
事实上如果不是李总监来惹事,他今天就是来辞职的。
上班喊你一声“总”,真以为自己就是人上人了啊?出了公司谁认识你啊?
不过没想到的是,怼了下李旭杰总监,系统竟然还给了他一个副本任务。
【副本:职场风云】
【难度:简单】
【描述1:您并不是活在真空中的,人脉能够让金钱的能力变的更加有效!即便离职,也是以胜利者的姿态离职,而不是灰溜溜的被赶走!请获得这次胜利吧!】
【描述2:掌浪科技母公司量子集团正在谋求上市,保荐机构方的负责人是中新证券孙佑民先生,他遇到了点小问题,恰好你帮他解决了,他会帮助你在这场简单的副本里大杀特杀的!】
【注:享受这场副本。副本奖励将根据您在副本中的表现计算所得!】
沈瀚对副本并不陌生,以前在手机上玩《模拟人生》时也有过副本。
不过这个副本看上去倒是挺有意思的。
而且“简单”难度,这不就是为了帮自己享受的吗?
看来之前金手指说的没错,它是服务型金手指,自己是天选之子,享受人生就行了。
系统是看不得自己受半点委屈啊!
……
此时在鹏城深南中路888号中新证券的总部大楼,孙佑民站在办公室的落地窗前,心中很是无奈。
他是中新证券证券投资银行部高级副总裁,头衔看上去很高,实际上也还不错啦,算是执行层上最高级的管理了,再向上一步就是总监级别。
对了,搞金融的没有太低级职称,毕竟出门在外面子都是自己给的。
和房产中介差不多,入职新员工名片上都是印经理,干两三年就是高级经理。
当然能够在40岁出头当上高级副总监,孙佑民还是很有实力的,他的主要工作就是保荐代表人。
展开说就复杂了,简单来说,就是帮助企业处理一些债务问题,以及最重要的上市工作。
他的履历很显赫,参加过多家国有银行非公开发行的债券,IPO辅导了六家企业上市,去年的年收入更是达到了惊人的213万,按照今年的业绩来看,起码能到250万。
对于小镇做题家出身的他来说,这已经是很好的成就了。
“佑民,你朋友那么多,就想想办法吧!你说孩子哪能不上高中,跑去上职高啊?那这辈子不都坏了吗?”老婆刚才打电话说了半天,都是为了这件事。
要是儿子也就算了,女儿上职高,那种地方都是什么学生?说不准还没毕业自己就要当爷爷了呢!
想到这种可怕的情况,孙佑民忍不住拍了自己一巴掌。
但他实在是找不到门路。
年收入200多万,无论在鹏城还是在老家,都是很有面子的,但想上高中,完全不是钱的事了。
“不行就上私立的吧!”
“一年四五十万也不是出不起!”
“但听说私立高中攀比很严重!”
孙佑民正一筹莫展时,一个朋友忽然打电话给他。
“老孙,告诉你个好消息!”
“现在还能有什么好消息啊!”孙佑民有点无精打采。
“呵呵,你闺女高中的事搞定了!”朋友说,“而且你猜是什么高中?保管你猜不到!”
孙佑民说了几个还算不错的高中。
朋友摇头,说道:“是鹏城中学!”
“卧槽!”自诩金领有素质的孙佑民也忍不住爆粗口,他做梦都没敢想啊!鹏城中学创办于1947年,是鹏城唯一的省重点中学,也是第一批一级学校。
再三确认了消息真伪。
朋友说:“你这次其实也是运气,知道溯流集团吗?”
“溯流集团?”孙佑民有些陌生,但旋即想起来,“是那家不见纸面,十分神秘,马甲无数的投资大佬集团?”
“对!”
“这次因为他们有个小朋友在你辅导ipo的量子集团下属公司工作,想让你帮忙照顾照顾,所以你懂的!”朋友说道。
“那么大背景,直接去大企业甚至国企不好吗?”孙佑民不理解。
“谁知道呢,说不准是体验生活,反正你得好好感谢别人!”
“放心吧,昨天量子集团的薛总才约我吃饭,我还说忙呢!你说那小朋友在江宁?我下午就喊薛总和我一起过去!”
挂断电话后,孙佑民直接喊秘书订了两张到江宁的票。
然后打电话约量子薛总。
在路上,他打电话给老婆,说把女儿上学的事搞定了,而且是鹏城中学,直接就把老婆给兴奋的嗷嗷叫,说等他回来,好好犒劳他!
挂断电话,孙佑民编辑了一条短信。
“沈先生,您好,我是中新证券的孙佑民!
感谢您的帮忙!我现在就去江宁,请务必让我对您当面表示自己的谢意!叩首拜谢!
如不嫌,我加下您微信,望通过!
再叩谢!”
反复检查,还发给朋友看,说给一个贵人这样发信息行不行,斟酌又修改之后,才发送了出去。
沈瀚收到这条短信后,一开始还有点莫名其妙呢,过了好一会儿才反应过来对方是谁。
……
办公室里,李旭杰把愤怒发泄到了丁酉身上。
“你踏马刚才为什么不拉着我?”
自己不敢动手。
丁酉拉着他,让他不能动手。
肯定是后者更有面子啊!
丁酉一下子反应过来,后悔不已,连声道歉。
发泄完愤怒后,李旭杰攥紧拳头说:“这个沈瀚太无法无天了,咱们得把他弄走!”
丁酉说:“可是我还没有把新的运营文档搞懂!”
“没事!”李旭杰无所谓的说,“反正还没实施呢,只要没有人做出更好的,咱们维持现状就不会出问题!”
“还是您高!”丁酉竖起大拇指。
李旭杰就向人事那天提申请,要求把沈瀚辞退。
负责运营部的人事专员叫张霜,大家都叫她kiki。
接到李旭杰的申请之后,kiki很惊讶,她印象中沈瀚是挺踏实的一个员工。
于是翻出沈瀚过往的绩效成绩去看,发现大部分时候都是B,偶尔A,极少数时候C。
掌浪科技的绩效从高到低是SABC,经验丰富的kiki只是扫了眼这绩效就清楚,沈瀚一定是有工作能力,但不擅长拍领导马屁的员工。
给他们评A和C并不是他们这个月工作的好了或者坏了,而纯粹是打一棒子再给个糖。
所谓的驭下之术。
平时这样玩就算了,竟然还要开除。
kiki直接就到了李旭杰的办公室,问道:“李总监,沈瀚是老员工了,也没有犯过什么错,怎么忽然要辞退他了?”
李旭杰眼高于顶,根本不把人事专员放在心上。
但因为kiki长得比较漂亮,所以李旭杰就应付了几句:“我身为运营部的总监,开除一个员工的权利还是有的吧?赔偿什么的你看着和他谈就行了!”