“绿色词条等级？”

    梅楷看着这架新无人机的评价，眼底闪过几分意外。

    他没想到，简简单单减了一些重量，改进了涡扇引擎的程序，居然就让无人机的性能达到绿色词条的等级。

    “绿色词条，精良等级......”

    “看来50点属性就是白色普通跟绿色精良的分界线，属性50以下就是白色普通，属性50以上就属于绿色精良。”

    看着49.5的智能识别属性，评价是白色词条的上限，而52.6的航程，评价就是超越白色词条达到绿色等级，梅楷心里顿时猜出了绿色词条的属性起始点。

    “现在已经是晚上，吃个晚饭睡一觉，明天处理一下公司的事情，再进行试飞。”

    梅楷看了看外面的天色，暂时放弃了试飞的想法。

    虽然无人机新安装的侦察模块，具备红外探测、微光拍摄的功能。

    但红外探测原理是根据环境温度差进行观测。

    使用过红外探测仪的小伙伴都知道，那画质，那图像，是如何的感人。

    一片漆黑的背景里，除了一些红点点，其他什么都看不到。

    即便军工设备的精度更好，这也就分辨出红点点的轮廓，可以看出更细微的温度差异，具体的画质还是模糊不堪。

    资料片的马赛克都比这细致。

    打电话叫了一个酒店外卖，简简单单五菜一汤，有荤有素有汤的晚饭。

    吃完饭，梅楷就翻出游戏机，放松玩了几个小时，晚上十一点半就准时睡觉。

    第二天八点半。

    庄玲娜给梅楷打包了一份海鲜肠粉，顺便抱来了一堆需要梅楷签字的文件。

    兴华近期的日常事务汇总，签字确认。

    近期的代工合同、采购合同，签字确认。

    近期和预计的财务支出，没问题签字确认。

    很快，梅楷手里的文件就剩下最后三份。

    一份是近期的招工扩产计划表、一份是资产收购确认表，最后还有一份商业合作计划。

    “计划招聘300名员工，再从老员工里提拔相应的中低层管理人员，增加一系列的生产设备，逐步提高兴华的产能......”

    看着人事部和生产部联合给出，经过庄玲娜初步审批的计划表。

    梅楷回想一下现在老员工的数量，想了想划掉300的数量，把招聘数量改为1200

    按照在一线生产，一个小组长带15到20位生产线员工，5到8位小组长再配一个主管的管理配置，招聘1200的新员工，差不多就是兴华的极限。

    这个招聘数量，代表兴华全部的老员工，除了已经不想上进，工资够生活就行的躺平员工。

    其他积极上进的老员工，全部都升组长，原先的组长再升主管，全部都有美好的未来。

    至于这些老员工的学历普遍较低，能不能胜任管理工作......

    一线的生产管理，不是企业的高级管理。

    一线管理面对的都是低学历，文化素养一般的生产线员工，管理都是以实际经验为主。

    只要做到熟悉生产流程，员工上厕所能顶工位，可以跟员工打成一片，该骂娘的骂娘，该爆粗口的爆粗口，最后再来一招二指禅的文档表格技术，管理就不成问题。

    “招聘1200，按照兴华现在的福利待遇，哪怕市场已经有点用工荒，不用几天也能招满，甚至老员工介绍都能介绍满......

    而生产设备，在广三角地区一个电话当天就能送过来，当晚就给你调试好。

    这样兴华很快就会有超过1300名的员工，按照每个月正常双休不扣工资有1点积分，一周多休假两天有2点积分，一个月的积分就能达到4000.”

    “等搬到新的总部，地方更大进一步提高员工的数量，再提一下工资。

    按照超过行业平均工资百分之30一个月2点，百分之50一个月3点，百分之百一个月5点的规则。

    只要不抽取蓝色卓越以上的黑科技词条，完全不用担心积分不够。”

    梅楷在心底里计算一下，备注要求新进来的员工，同样要进行自考培训，不同意就不录用，目光就看向第二份的资产收购确认表。

    “收购两支西工业人工智能团队，三支水木大学生物医药团队，全部成员跟技术专利打包收购，总价6700万......”

    “嗯，都是我给出的清单，都是年轻的团队，精力旺盛的打工人。”

    梅楷看了一眼，签字批复了同意，最后把注意力看向第三份的商业合作计划。

    “扫地机器人，智能手表，电视，音响，门锁，摄像头，窗帘机，灯具，鱼缸，宠物喂养机等产品的商业合作，由兴华提供智能算法，对方负责资金，生产、销售渠道等......”

    “好家伙，这谁啊，把全套智能家居，把整个粗粮之家都搬来了？”

    梅楷瞪大眼睛，目光看向计划表的最后，这一看，眼神就愣了。

    AreYouOK？

    还真的是粗粮之家！

    “共同组建全新的公司，初步意见兴华占据百分之28的股权，但不需要投入资金，不需要负责生产，也不需要负责销售，只需坐等数钱......

    这合作的诚意倒还行。

    毕竟产品不是造了就能卖，明文规定还需要提供售后服务。

    这产品的销售量一大，售后的压力就能压死一家中小型企业。

    而就算兴华不差钱，不差技术，想要整合供应商建立这么完善的生产链，培训员工建立跟粗粮之家这样销售+售后的渠道，少说也要五年之功甚至更久，且最终的生产成本不一定能比粗粮低......”

    梅楷认真地分析一会儿，在心里否决了兴华自己下场的选择。

    整合供应商建立完善的产业链，听上去很简单，但这东西不是有钱有技术就能简单通关。

    想要供应商不拖后腿，跟着你共同进退，最关键一点就是要进行投资入股，占据供应商企业的一部分话语权，同时也共同承担损失。

    不然商场如战场，没有投资入股，竞争对手分分钟就能在你的后方搞事情。

    靠合同违约金？

    抱歉，在你进行关键订单的时候，你的对手直接帮供应商掏了。

    虽然这样他们会损失八百，但你无法按时完成订单损失就是八千甚至八万，这笔买卖，任何一个竞争对手都会笑呵呵的买单。

    但想要投资入股，做过生意的人都知道，平时租个店面都要磨十天半个月。

    这种涉及千万甚至上亿的资金，涉及到各方的利益，还有财务审计的投资，耗费的时间周期更是以月、以季度、甚至是以年做单位。

    “兴华只做最核心的行业，只做最顶级的科技产品。”

    “其他非核心的行业就分润出去，占一部分股份收钱就行，这样才是最合适兴华的路线。”

    梅楷在心底敲定兴华今后的路线，看着眼前的商业合作表，思考片刻，签字写下自己的意见。

    【同意合作，兴华出资一部分把股权比例扩大到百分之35，如初步合作顺利，可进一步要求推动在智能手机，智能汽车的商业合作】

    股权扩大到百分之35，代表兴华在这家新公司具备重大事项的一票否决权。

    这样哪怕遇到什么意外情况，也不用担心自己的技术给别人做嫁衣。

    “搞定，管理一家公司，还真是累啊。”

    签完全部的文件，梅楷看了看时间，正好25分钟。

    拿起手机给庄玲娜打了个电话，让她把签好字的文件拿回去，然后就拖出昨晚改好的无人机，打开笔记本，准备开始试飞。