“今泉，现在有没有什么重要的事情？”在今泉明研究论坛的功夫，早石淳一便打过来电话，“没有的话你可以去一下人事部门那边。”

    “去人事部门干嘛？又有新的员工来了吗？”今泉明问道。

    电话另一头早石淳一笑着说：“不是有新员工，是别的事情，应该算好事，刚刚高层给我打了个电话，说可以给你安排一份长期合同，肯定有比现在更好的待遇，你有没有兴趣？”

    实际上不是高层给他打的，是早石淳一主动给高层打的电话。

    会哭的孩子有奶喝，出了成绩之后找上面的人多叫唤两声，他们也不会再忽视自己，于是就给今泉明争取了个更好的长期合同机会。

    到现在为止今泉明还是以顾问的身份待在部门里，已经有点算屈才了，随着崩坏学园的成绩提高，今泉明也理所应当的往上提一提才对。

    给更好的长期合同这件事今泉明也不意外，崩坏学园的爆发很猛，尤其是1.3版本的基础打牢后，游戏玩家数量每天那是蹭蹭蹭的涨。

    从纸面数据来看，已经足以让一些高层喜笑颜开，可算是有能拿得出的资本，今年对股东们的年终总结也有着落了。

    所以只要高层不傻，肯定会开始考虑把今泉明绑定在万代这辆战车上。

    今泉明听到后也有点开心，这又算是在这个世界的发展朝前迈了一步，他笑着说：“当然有兴趣，我还是很喜欢万代的氛围的，肯定也愿意继续留在这里，不过条件嘛……我想要一份三年的合同，再加上百分之十的分成，还有其他的要求保持不变。”

    “只有三年？”

    “对，我想给我自己留点余地，未来发展好了还可以谈的余地更大。”

    今泉明有这个自信，现在崩坏学园的成功已经证明他这条路是没什么大问题的。

    那么接下来的发展也可以预见，毕竟前世那么多知名手游呢。

    自己这次只谈三年，刚好差不多可以一直运营崩坏学园，以及准备开发崩坏学园的下一部作品。

    等三年之期一到，用新的崩坏学园当做筹码来谈更好的条件，成功率也更大。

    应该可以算是挟天子以令诸侯，不过这天子也是自己造的。

    早石淳一听完后微微点头，今泉明这年轻人果然不简单，规划的如此明确。

    而且他还有点小感动，今泉明说这些话显然是真把他早石淳一当作同一战线的伙伴，算是掏心窝子的话，虽然这个对外公布出去也没什么，但今泉明这么直白的和自己说就是一种认同。

    同时他也有些惊讶今泉明的自信，但转念一想又觉得十分合理。

    当初自己第一次见到今泉明时他也是这样信心十足。

    要不是今泉明当时表现出的绝对信心感染了他，他估计也不会相信今泉明那些听起来很离谱的逻辑。

    早石淳一赞叹道：“你这想法不错，可以试试看，而且我建议你到时候最好表现出无所谓的态度，他们不答应你就随时离开，凭借你的能力，还有现在已经打出的名气，肯定不愁找不到下家。”

    今泉明掏心窝子，早石淳一也一样认真的为他着想起来，至于会不会造成万代损失，那和他现在没什么关系，他要的是实打实的成绩去证明自己，不是一时的利益得失。

    反正钱也不是他掏。

    这番话说完，双方的关系显然已经不能再用单纯的上下级来评价，更应该像是对等地位的朋友一样。

    早石淳一甚至觉得今泉明就像是自己的忘年交。

    只可惜自己女儿太小，他早年打拼事业没时间顾及家庭，后来算是老来得子，女儿也才三岁，如果成年的话肯定会想办法让今泉明变成自己的女婿，那不就亲上加亲。

    “对了，听说你好像还住在出租屋，我有一间空置的房子，你要是不介意的话可以过来住，不用租金。”

    早石淳一本身算是中产偏上，论财富也是不错的，唯一缺的就是地位，现在有一个顶级人才摆在眼前，他很想牢牢绑定。

    “这不太好吧。”

    “没什么好不好的，咱们之间就不用那么客气了，我也不差这点钱，你要是想买下房子的话我还可以低于市场价卖你，我那房子还是不错的，就在公司附近，当初买来就是想方便上下班，但现在有了孩子显然更适合回家里住。”

    在这段时间里今泉明也了解到一些早石淳一的家业，人家住的可是独户的别墅，要比曰本通常的一户建更高级，有单独的池塘和小竹林的那种，妥妥的上流阶级。

    其实身体原主人的父母当初要不是梭哈房地产，其实也能算是个中产家庭的。

    于是今泉明笑着答应下来。

    早石淳一这样对自己，那他也肯定是要投桃报李的，游戏开发的好对两人也都是好处多多。

    挂断电话后今泉明就去了一趟人事部门，然后将自己的诉求表达出来。

    首先是之前合同的条件，比如说绝对控制权之类的，这个今泉明觉得应该问题不大，毕竟之前都签过，而且自己做的成绩一直不错，不至于不通过。

    但人事部门却对这条有些不太满意，似乎想收回这个绝对控制权。

    还有那百分之十的分成，这个就更难商量，因为万代高层认为不能开这个口子。

    其他项目的负责人分成撑死就是百分之五，没有更高的，今泉明还没那个资格让万代破例。

    其实看这些条件的也不是人事部门，人事部门就是负责签合同，审核条件的主要还是那几个与利益息息相关的部门，给今泉明更多的权力和利益，那就是对他们的削减。

    今泉明也不着急，并且按照早石淳一的意思做出可以随时离开的态度。

    现在我已经出名了，去哪里都不再担心没人要，就看你们敢不敢放虎归山。

    要是真放走自己，损失最大的还是万代，等于是多了个竞争对手，少了个得力干将。

    这样左右一衡量，万代也终于做出让步，三年合同，还有游戏开发的绝对控制权以及百分之六的分成。

    比之前多给百分之一。

    对此今泉明能接受，他要百分之十也是留了谈判的空间的，没指望真的能拿到百分之十。

    今泉明签的很爽快，直接盖好章，至于人事部门的脸则有点黑，显然还是想更多的压榨一下今泉明，但没成功。

    至此，合同签完，今泉明也终于算是万代的正式员工，不再是无根浮萍了。