慈母不管夫，以致父子相残，她真的还是慈母吗？

    小管大，下属管上级，4管3，3管2，2管1。

    一级一级的尽到自己的责任。

    一步一步的前进。

    山高千仞，只踏一步。

    世界污浊，也只需管两三个人。

    而且还是同一种循环的复制。一招鲜吃遍天。

    你因此可以参与任何行业，即便不学习，你不做技术工，会交流，也能在里面发光发热，实现自己的理想。甚至先进入，发光发热，然后跟着师父学技术，学自己热爱的技术。

    这样的你，即便是一个螺丝钉，那也是能发光发热的。

    ……

    这个才叫做交流。

    而且是有效交流。

    这个用于游戏，就是你找自己最需要的大哥，帮助他，赞美他，然后保护好自己最需要的三号位，安慰他，帮他骂对面。

    这是交流的意义。

    大家最后团结一致，就都有力量了。

    而且，这个道理大家若形成共识，问题出来了，所有人都知道该如何分锅。

    一号位不谦虚，冲得太猛。

    二号位交流工作没到位。

    三号位没叫救命。

    ……

    我要去改变痛苦的次要根源了，我的二号位不做事家人。

    三号位可以压力二号位，但一号位不可以压力二号位。因为情绪无处宣泄。

    原来，这个游戏，我错在了这里。

    这与善良无关，却与智慧有关。

    打瓦去了。我想用这种方式试试我的队友。

    五号位领导一号位，一号位领导二号位，如此循环往复。五号位为指挥。

    实践的课题是：能够让每个人都充满爱的游戏。未完，待续。

    ……

    五号位可以是群众，群众不能骂领导，否则这层情绪无法宣泄。

    你看李世民，都被逼成什么样了，晚年都没开解过来。

    无论是好人还是坏人，当被很多人支持的时候，就都成了家人。

    就都成了为家人做事的领导。

    这样的领导，又能坏到哪里去呢？

    他最终唯一的愿望，也只是人民的爱戴。

    ……

    ……

    三号机尽责任纠正二号机，二号机尽责任纠正一号机，这是在发力建造保护伞的过程。

    孩子是最了解父母的人，比父母自己还要了解，局外生慧。

    最了解领导的人，是领导的直系下属。

    既然了解，却不做纠正，就是在为虎作伥。

    ……

    若众生平等，人人都可以在一号机和二号机之间，灵活切换。

    一阴一阳，更加方便。

    但是，有的人觉得区分开来，比较合适安排。

    所以，用这个1、2、3号机的互相制衡方式，能有效解决领导架子问题，以及自我毁灭问题。

    ……

    想要改变一个人，就让他处于2号机的位置。

    上有1，下有3

    爱有两种，2号机受欺负，被1号机撑腰。

    1号机失控堕落，2号机在淋漓尽致的怒火中，去用智慧，改变1号机。

    因为地位的不平等，无怒火，不理睬。

    此时的怒火，将化作你胸腔内最炽烈的爱意。

    这是愤怒的使用之法。

    世界这么乱，是因为愤怒用错了地方。

    有人堕落，引发人的愤怒，能管这件事的2号机，不想干扰别人，所以什么也没做，只是失望的离开。

    但你要知道，你失望的离开，什么也解决不了。你失望，是因为你要解决这件事情。

    你本有机会，燃烧勇气和决心，以及智慧，来雷厉风行的解决这件事情。

    若1号机堕落，无法更改，无法修正。

    2号机与之纠正到死，死斗，直至被杀死。生命的燃烧，或许能唤醒一点1号机的良知。

    我们从来不是要消灭谁，而是要教会前面的先驱，什么是真正的爱。什么是尊重，什么是谦虚。

    2号机纠正了1号机，之后，1号机对2号机的恐惧，就是敬重，就是尊敬。

    1号机与1号机之间的交流，同类人之间的交流，叫做共鸣。

    ……

    老板被大众骂，是因为直系下属，没尽到骂老板、纠正老板错误的责任。

    ……

    气，自下而上，是生。

    自上而下，是恐惧，是毁灭，是自断地气之根基。

    ……

    若不快乐了，孩子改变妈妈，妈妈改变爸爸，爸爸改变上司，上司改变领导，领导改变国家，国家改变世界，世界改变未来。

    改变的方式，就是无法正常交流时，发怒，从而获得对话权，把该说的全部说出，然后等着被对方杀死。你要是过于恐惧，对方脾气过于暴躁，你可以先一步自己打自己。

    对于一个容易失控的人，你只能用同样的方式，让对方意识到问题的严重性。

    你是要改变对方，所以，不要被恐惧带跑偏，你只需要改变对方，或者被对方杀死。

    恐惧可以丢掉。你无需恐惧。你只是在证道、殉道。

    1号机不可以对2号机发送命令，因我2号机碍于你的位子，没法直接拒绝，因此内心的真实想法会被压抑，直至爆发的那一天。

    或者看着1号机自我毁灭的那一天。

    能量不会消失，2号机感受到压力，1号机一定会有东西积压在身体里，业报如影随形，越来越痛苦、感知不到轻重，茫然，感知不到自己存在的意义，然后乱搞。福禄寿全消。在自毁中死去，或者那块奖牌，骗自己，说自己还是有用的，有价值的。

    结果，妻子不亲，孩子不爱，下属背地里咒骂，领导甩白脸。里外不是人。只有钱。还抱怨这世界，是物质的。其实只是人们的愤怒用错了地方。2号机应该用愤怒来让领导自己的1号机，清醒。

    2号机若不顶用，1号机有责任告诉2号机该怎么做，2号机不敢，就压力他，直到他彻底明白自己对1号机，非常的重要。无论那种情绪，对1号机，都非常的重要。而愤怒，是拯救1号机彻底失控时，最关键的情绪。

    ……

    为学日益，为道日损：

    学得多了，就会不精。总因细节，一个事情整个的失败。

    但是，在团队中可以相互纠错。

    为道日损，是为了独自一个人做好一件事，精益求精，你因此不能依靠任何人，直到这件事情的所有道理被你穷极。这件事对你来说小菜一碟，不再称作事情。

    所以，得道者最为逍遥，因为不需要向外求。

    他一个人就是一个世界。

    ……

    想到最近刷到的一段婚姻，傅首尔和老刘。

    我前几天就一直在研究，他们究竟谁对谁错，穷极了所有的猜想。

    但知道谁对谁错，又如何呢？

    傅首尔主外，强势性格，在家就处于失控状态。

    老刘是柔的性格，他可以以柔克刚。

    他因为是柔的，他一定对的多。他要用强烈的情绪，将傅首尔不对的地方纠正。

    这是他们最快走向完美爱情的方式。

    若换一段婚姻，这种悲剧不过再次重演罢了。

    现实根本不允许我们有退路。

    人，一旦知道了改变之法，那么，便注定走向光明的未来。

    如此一来，你就可以跟任何人相处，而不是挑挑拣拣，还一个合适的都找不到。