现在陈复他们部门可以称得上是人才济济。

    内部的培训班两个月培训一次，这是因为培训内容较为浅薄，参加培训的人数较多且参加的人大多数都有一定基础的原因。

    不过对于分公司来说这样的技术力就足够了...

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