调动人的积极情绪，是一项涉及心理学和管理学的综合技能。以下是一些建议，可以帮助你激发他人的积极情绪：

    1.积极沟通：使用积极、鼓励性的语言，避免批评和负面反馈。确保交流是开放和双向的。

    2.认可与赞赏：认识到个人的努力和成就，可以提升其自尊和积极性。适时表达赞赏可以极大地激励人们。

    3.目标设定：帮助他人设定可实现的短期和长期目标，这能提供明确的方向和动力。

    4.赋予权力：给予个人责任和控制权，让他们感到自己的工作有价值，对结果有所影响。

    5.提供支持：确保知道你团队成员的需求，并提供必要的资源和支持以帮助他们成功。

    6.创建积极环境：一个健康、鼓舞人心的工作氛围可以提高团队的士气。

    7.强化积极行为：通过奖励和表扬强化积极的行为模式。

    8.促进团队合作：鼓励团队合作和协作，建立团队精神和归属感。

    9.提供成长机会：提供培训和发展机会，帮助员工提高技能和职业发展。

    10.庆祝成就：不要只在大事上庆祝，小胜利和进步同样值得庆祝。

    11.乐观态度：作为领导者，你自己的乐观态度和积极性能传递给你的团队。

    12.解决冲突：及时公正地处理冲突，避免负面情绪的累积和扩散。

    13.倾听与理解：真诚地倾听员工的想法和问题，并给予适当的反馈和解决方案。

    14.弹性工作安排：提供灵活的工作安排，帮助员工平衡工作和个人生活。

    15.健康促进：鼓励健康的生活方式，提供运动设施或活动，关心员工的身心健康。

    总之，积极情绪不是一夜之间可以培养的，需要持续的努力和正面的环境相互作用。通过上述方法，你可以逐步建立一个更积极的氛围，并激发他人更积极的情绪。