不懂就问通常被认为是一种积极的学习态度，有助于知识的获取和问题的解决。但在某些情况下，这种做法可能会有一些潜在的坏处：

    1.依赖性：如果一个人总是依赖他人的答案，可能会影响其独立思考和解决问题的能力。

    2.效率问题：频繁发问可能会打断他人的工作流程，特别是在紧急或关键的情况下，这可能会降低团队的整体工作效率。

    3.社交影响：过于频繁地问问题可能会给他人留下不专业的印象，或被视为打扰。

    4.信息准确性：盲目地问问题，而不进行初步的思考和验证，可能会导致接受不准确或错误的信息。

    5.心理压力：在某些文化或环境中，总是提问可能会使人感到自己不如他人，从而增加心理压力。

    6.隐私和安全问题：在不适当的场合或通过不安全的方式提问，可能会泄露敏感信息，造成隐私和安全问题。

    7.培养懒于探索的习惯：总是期望他人提供答案，可能会减少自己探索和学习新事物的动力。

    尽管如此，提问本身是一个非常重要的学习过程，关键在于平衡。合理利用资源，适时提问，结合自主学习和思考，是更为推荐的做法。