工作中的常见矛盾有很多种，以下是一些例子：

    1.工作与生活平衡：在追求事业成功的同时，保持个人生活和家庭的平衡，是许多人面临的挑战。

    2.上级与下级之间的矛盾：管理层和员工之间，可能存在沟通不畅、期望不一致等问题。

    3.团队合作中的矛盾：团队成员之间可能存在意见不合、分工不明确、责任不清等问题。

    4.工作压力与身心健康：面对工作压力，如何保持良好的身心健康是一个难题。

    5.职业发展与现实困境：个人的职业发展目标，可能受到现实环境的限制，如晋升机会、薪酬待遇等。

    6.创新与传统：在工作中，如何在尊重传统的基础上，进行创新和改革是一个挑战。

    7.短期目标与长期规划：在工作中，需要在实现短期目标的同时，考虑长期规划和发展。

    8.竞争与合作：在职场中，如何处理好竞争与合作的关系，以实现团队和个人的共同成长。

    9.诚实与善意：在工作中，如何在诚实与善意之间找到平衡，以维护良好的人际关系。

    10.自我价值与工作满意度：如何在工作中实现自我价值，提高工作满意度和幸福感。

    这些矛盾并不是绝对的，而是相互影响、相互制约的。解决这些矛盾需要我们采取一些策略和方法，如加强沟通、设定优先级、学会妥协等。通过不断地学习和实践，我们可以更好地应对工作中的矛盾和挑战。