临海市作为东海省的省会城市，一向是各种公司云集的地方。

    五月底的天气颇有些炎热。

    在临海市一座从外表看起来普普通通的写字楼里……

    咚咚咚。

    “请进！”房间里传来一道颇有磁性的声音。

    李书涵推开门，一眼就看到了坐在长桌后面试官位置的年轻人

    青年看上去大约有个二十四五六七八岁的样子，五官端庄匀称，脸庞棱角分明，目测应该和自己是同龄人。

    “面试官您好，我叫李书涵，这是我的简历，还有一份电子版资料已经提前发到公司邮箱了。”李书涵的声音很好听，温温柔柔的，像黄莺。

    “嗯。”青年点了点头，随意的摆了摆手示意李书涵坐下，“我叫江淮，不用拘束，像是在自己家一样就好。”

    “好的，谢谢。”李书涵拉开椅子，端端正正的坐好，心想一定要给面试官留一个好印象！

    却不知道这时江淮也在默默打量着她。

    李书涵长了一张有些幼嫩的鹅蛋脸，明眸皓齿，描着淡淡的蛾眉，看起来总会让人忍不住想到学生时代的初恋感觉。

    童颜巨×……

    “话说系统，这就是你筛选了这么长时间，唯一符合标准的？”江淮心里暗暗问道。

    “是的，请相信系统的评判标准。”

    “好吧。”江淮只好在心里默默的说了句：“系统，给我调出她的人物面板。”

    【员工资料】

    【姓名：李书涵】

    【年龄：23岁】

    【学历：重点本科】

    【执行能力：86】

    【自控能力：79】

    【专业能力（剧情设计）：81】

    【专业能力（绘画技术）：72】

    【综合评分：83分（高于公司80分最低招聘水准）】

    【还等什么，就是她了！再晚一阵子就你这小破公司人家连看都不会看你一眼的！】

    “咳，”江淮清了清了嗓子，“那么我开始了。你的资料我都看过，非常符合我们公司的招聘标准，下面有几个问题需要问你。

    首先你对工资有什么预期吗？”

    “我，嗯……”

    李书涵并不是临海市本地人，而是从外省农村来的姑娘，尽管出身不太好，但是依旧凭自己的努力考进了临海科技大学汉语言文学专业，甚至利用课余时间买了一份网课自学绘画。

    话说一个偏理工科大学的文学专业究竟怎么样那就得看缘分了，至于说绘画？这个技能在很多岗位的竞争上不算加分项吧？

    也正因如此，李书涵之前面试的好几家公司，都被面试官给无情拒绝，所以她也特别珍惜这一次机会。

    毕竟……她也不想再回到农村去过面朝黄土的日子。

    但不想回去就得有安身立命的工作。

    于是李书涵终于来到了江淮的游戏设计公司。

    “我对薪资没太大要求，六到八千左右就可以的，而且我还自学了一点绘画……”李书涵像是个弱气的小绵羊，弱弱的开口说道。

    话说这妹子真是一点面试经验都没有啊，居然不知道面试的时候工资最好多要一点，方便后面降价嘛……

    江淮的眉毛都快拧到一起了，咂了一下嘴，摇摇头说道：“那可不行！”

    果然不行吗……李书涵有些失望的点了点头，在城市里找一份工作生活下去真的是好困难啊……

    “那五千可以吗？”李书涵试着给自己降降价。

    “也不行！”江淮继续摇头。

    果然还是不行吗？李书涵有些绝望，但还是忍住鼻子的酸涩，不让眼泪掉下来。

    “谁让你降价的？”江淮轻笑一声，扬了扬脑袋，“我的意思是五千太少了，我们公司没发过这么低的工资，可以给你加一点。”

    “哎？”李书涵被这突如其来的好消息砸得有点晕乎，连忙问：“那个，能加多少？”

    “就小加一点吧，毕竟你才刚开始工作，试用期一个月，工资一万五，一个月试用期以后给你算一万八！”

    如果生活是一本漫画书，那此时的李书涵大概就是眼睛突然小成了豆豆，然后眨啊眨的。

    所以说加一点其实是直接加了一个W对吗？

    “第二个问题，”江淮又问道：“你对加班怎么看？”

    听到这个问题，李书涵顿时恍然大悟，难道人家工资给得那么高，原来是要员工加班啊！

    不过一个月敢给小两万块的工资，就是住在公司也值了啊！

    “您放心，加班我没问题的”李书涵点着头连忙又补充道：“就算三班倒什么的我都没问题。”

    江淮听了直摇头，“三班倒是绝对不行的！”

    听到江淮强硬拒绝的话，李书涵有些急了，毕竟人家工资给的是真的高啊！

    “我，我连轴转也是可以的……”

    “不不不，”江淮赶紧摆摆手，“没让你加班。上班时间朝九晚五，中午十二点到下午两点算午休。”

    “啊？”李书涵现在正式有点怀疑眼前这个说话有点大喘气的家伙是拿自己找乐了！

    江淮当然也看出来了，眼前的弱气妹子似乎是有点不太相信的样子。

    “没关系，我知道你可能不相信。”江淮说着，顺手从抽屉里拿出了资质证明，“我们是正经的游戏设计公司，而且我们现在就可以签合同！”

    李书涵接过来看了看，并没有发现什么明显的大坑，公司是有备案的正规公司，合同上工资和工作时间都写的明明白白。

    签好合同后，李书涵把合同递了回去，“那个，我明天过来办入职？”

    “不行！”江淮非常强硬的拒绝了，“明天周六，咱们公司休息。”

    很好，这个理由很合理。

    李书涵又问：“那我周一来？”

    “也不行。”只见江淮又摇了摇头，“咱们周一也休。”

    “休三天啊？！”

    “没错。”江淮扬起嘴角，露出了一个好看的笑容：“上四休三，朝九晚五，过了五点你要是还敢加班我立马就开除你！”

    李书涵很想掐自己一把看看是不是在做梦，天底下哪儿来的这种好事？

    难不成，李书涵看了看正冲自己微笑的青年，心里突然冒出了一个想法：不会是他看自己漂亮，故意开出条件，然后……

    那自己是从了呢，还是从了呢？毕竟这位老板长得也确实挺帅的啊……

    “你在想什么呢？”江淮把盖了公司章的合同还给李书涵，“记得下周二过来报道！”

    “哦哦。”李书涵连忙收好合同，有些稍稍脸红的起身离开。

    送走了李书涵，江淮终于长出了一口气，不容易啊，开张这么多天，终于招到了一个符合系统规定的员工！

    说起来，江淮也算是穿越大军中的一员，孤儿院的优秀毕业生。

    当初的他也算是事业有成，开了一家小型的游戏工作室，只可惜在某天晚上一觉不起，加入了穿越大军，来到了这个平行宇宙。

    江淮魂穿的这位倒霉蛋跟自己同名，从小在孤儿院长大，因为毕业了不好找工作，干脆自己开了家游戏工作室。

    结果因为没有经验，反倒把好几年的积蓄打了水漂，一把心火上来便宜了另一个世界过来的江淮。

    取代了原身后，江淮这才发现这个世界的不同之处。

    与自己原本的蓝星不同，这个世界的科技树似乎被点歪了，像是刚好卡在了第四或者第五次工业革命的夹缝中一样。

    企业和工厂越来越内卷，毕竟很多工作智能设备也能做，反倒是让普通人越来越卷了。

    可惜内卷只会加快消耗，结果就是这个世界的精神文明建设反倒落了下风，尤其是在游戏行业，跟江淮前世根本没法比。

    原主就是在找不到工作的情况下，果断跑去注册了一个采花狐娱乐传媒有限公司。

    结果第一个游戏反响平平，原主气性一大，便宜了蓝星来的江淮。

    来到这里后，江淮一开始还很诧异，原主一个连编程都只知道C语言而不知道C++的家伙，究竟是怎么做游戏的？

    后来翻找记忆才发现，在这个世界中，游戏设计师制作一款游戏，不需要程序员来实现。

    那么代码怎么办呢？

    事实是，制作简单的游戏不需要写代码。

    因为这个世界上的国内有一套经过无数工程师努力和人工智能技术凝聚出来的游戏制作平台，设计师只要将游戏设计稿整理好，并按照一定的规则使用平台内的AI编辑器，就可以自己制作出想要的游戏来。

    当然，一些复杂的大型VR或者PC端游戏也需要程序猿和攻城狮来把控细节，但一些制作简单的小型游戏完全可以依靠AI编辑器来完成。

    而且在江淮接手了原主记忆的那一刻，他的脑袋里突然就冒出来了一个机械提示音：

    【滴！检测到宿主已拥有一家公司，员工归属感系统已开启！】

    【本系统旨在帮助宿主克服内卷，为公司员工提供各项福利待遇，提高员工幸福感，让所有员工感受到家的温暖！】

    【当前公司：采花狐娱乐传媒有限公司（个人独资型）】

    【个人账户资金：2.7W】

    【公司员工：李书涵】

    【全体员工幸福等级：1级（0/100）】

    【单个员工幸福指数：1级（0/10）】

    【当前系统福利资金：10W（当前等级限定/系统提供）】

    【当前等级的福利转化率：50%（当前等级与福利资金额度限定）】

    【注：宿主可以用系统福利资金为公司员工提供各项福利，包括但不限于：高工资，各类保险，免费零食饮料，免费工作餐等，提升员工幸福指数。

    系统会根据当前等级福利转化率，将宿主用于员工福利的投入转化为宿主的银行账户收益。

    同时，全体员工幸福感等级提升，会增加系统的福利资金和福利转化率。

    单个员工幸福指数提升，会解锁特殊道具奖励。

    请宿主尽力提升员工归属感等级。】

    江淮经过仔细研究，差不多也搞懂了这个系统的运营规则。

    首先来说系统不会参与自己的正常经营活动，当然电信诈骗或者庞氏骗局这种违法犯罪的不行。

    其次是就是给员工送温暖发福利活动，这个需要江淮自己和玩家共同参与。

    就拿李书涵举例，现在江淮给她定了工资标准是每月一万八（不算实习期），按照50%的福利转化率，江淮自己能拿到九千。

    毕竟给员工发工资的钱是动用公司的福利资金，而不是自己掏钱。

    只是唯一的小问题就是公司的福利资金是有限额的，不是每个员工都有十万，而是目前暂时一个月就十万。

    换句话说，现在江淮每个月最多只能从系统那边白piao过来五万块。

    真正的收入来源还是在公司的发展上。