暑假结束，周老师和他们几个做项目的同学一起聚餐。饭桌上，周老师问他们的做项目的感受和收获，相处了那么久，大家自然畅所欲言。酒过三巡，周老师突然问到“你们知道咱们做的这些项目是谁的么？”

    大家一听，也来了兴趣，纷纷询问到“谁啊？”

    周老师神秘一笑“国为”

    众人惊叹，国为，世界五百强，通讯行业的龙头，众多程序员向往的天堂，自己第一次与国际大公司这么接近。随后又看向周老师，老师还真是深藏不漏，竟然能接到国为的项目。

    看到众人投来崇拜的目光，周老师则是云淡风轻的表示“这没什么，我有个同学在国为工作，他们那不是缺人手么，想把一些项目分包出去，所以找了我，我又找了你们，就这么简单”

    涉世未深的大学生当时哪懂“外包”的意思，但张家诚知道，知道的原因来自他以前看过的一则新闻:某个外国程序员上班啥事不干，结果代码质量最好，还被评为优秀员工，后来被发现是他把工作外包给了一个大学老师，老师又把工作分给了学生。但是，一个月四千左右的工资，还不耽误上课，这样的工作恐怕也是很多人梦寐以求的。所以，他也没放在心上，更主要是沉迷于项目无法自拔，没空去再想其他。

    周老师接着说道“大家也做了一波一年的项目了，就算过年放假还在家里继续写代码，也没歇几天，辛苦大家了”

    大家纷纷表示不用，这是自己应该做的。

    周老师随后说道“现在过完暑假就大四了，可以考虑实习了，现在国为有几个内推名额，通过考核的话可以去实习，如果实习顺利，将来留在里面工作也不是问题”

    第二次震惊，只是比第一次沉默很多。周老师见大家不说话问到“怎么了都，哑巴了，还是那句话，去留自愿，我这报名”

    一石激起千层浪，大家也从也从震惊中恢复正常，连忙举手“老师我去”

    “我也去”

    “还有我老师”

    周老师看大家都举起了手，说“好，回头我问问我同学，大概啥时候可以去实习，到时候你们一块去就行”

    这时有人提问“老师，那去的话用穿正装么”

    周老师正在喝水，摆了摆手说“不用那么正式，又不是销售，跟平常一样就行了”

    这顿饭吃的很尽兴，虽然是晚上，但是周老师却给大家带来了黎明的曙光。于是，酒量不好的张家诚也喝醉了，被人搀扶着踉踉跄跄的回到了宿舍。

    三天后，面试。几个人来到国为郑州分公司，负责人孙成伟对他们说“你们是周玉强介绍来的吧，跟我来吧”

    能直呼周老师大名，想必这就是周老师的同学了，大家感慨果然优秀的人身边的人也很优秀。后来得知孙成伟和周老师是研究生同学，还同一个宿舍，俩人感情自然不必多说，后来周老师读博，孙成伟参加了工作，再后来就阴差阳错的又在同一座城市相遇。

    来到一个会议室，孙成伟让大家落座，点完名后拿来几张卷子，说“我也不藏着掖着，有话就直说了，做完这份试卷，通过的留下，没过的走人，相信大家也跟着老周做了一年项目，做这个卷子应该很简单，但一定要认真，细心，你们几个分开坐，不要讨论，不要作弊，一个小时后我来收卷，就这样”说完就匆匆离去。

    没有那么多繁杂的程序，也没有好几轮的面试，又是一份试卷决定了未来。大家分开落座，开始答题。这次的试卷比周老师的那份试卷难度大了些，需要思考和经验，张家诚做题时也想起跟着周老师做项目时周老师常说的一句话“要发散思维，你不能只局限在这个框架里面，多去想想其他的知识点，学了就肯定能用到”

    周老师的话是鞭策，也是鼓励，张家诚做项目时常常想的就是这句话，现在做卷子时又想起这句话，很顺利的答完了题。

    大家答完了题，也没人敢说话，没人敢乱动，就是把这当成了一次考试。过了一会，孙成伟进来，“都写完了吧，来把试卷都给我吧”他一边收试卷一边说“大家现在可以回去了，明天通知结果”

    这么快？这是大家的第一想法，但后来又想想人家大公司，肯定效率高。

    第二天结果出炉，五个人通过四个，有一个同学答题时过于紧张，没答好。没办法，规则是残酷的，没答好就意味着出局。而张家诚已经习惯了，在社会混过几年，心态早就放平了。

    入职了，录指纹，办工牌，分工位，做完这一切，孙成伟把他们叫到一起，说“简单开个小会啊，说一下公司的一些制度和你们的待遇问题”

    大家一听待遇，顿时来了精神，孙成伟接着说“先说说一些制度吧，咱们公司提倡扁平化管理，所以不用叫我孙经理，叫我孙哥，或者老大都行，这是第一点啊，第二点关于工作内容，这个跟你们之前做的项目差不多，所以不要有压力，第三点关于上下班时间，我们是早上九点到下午七点，中间两个小时午休，你可以回学校，也可以在公司，你们学校没空调吧”

    大家摇摇头说没有。

    孙成伟接着说“那其实在公司还好点，回头可以买个折叠的行军床，这样睡的也舒服点，然后就是可能会有加班的情况，你们学校宿舍几点关门啊”

    大家回答十点半，孙成伟点点头“那我这改一下，最多加班的话到九点，这个可以接受吧”

    大家左右看了一下，然后点了点头。之前就听说国为工资高，但是高工资也要有高付出，而且走到这一步了，没有后退的道理了。

    孙成伟见大家都点了头，又说到“最后一点，就是大家期待的工资问题，因为大家目前是实习生身份，所以没有奖金和五险一金，但工资我们会给到最高，一个月是八千，然后周日休息一天”

    听到工资八千，大家眼神里流露出惊喜的神色。

    孙成伟看到大家的表情，说到“恭喜大家了，以后就都是同事了，希望我们一起努力”说着伸出了手掌，大家也伸出手掌盖在孙成伟手上，孙成伟说了句“加油”大家也跟着说“加油”又把手掌一起抬起。“那废话不多说，开始工作吧”于是大家走到岗位，开始一天的工作。

    公司的大家对实习生的到来感到很高兴，张家诚他们正青春，而公司的同事们曾拥有青春，看到他们如同看到过去的自己。一天下来，大家很兴奋，回去的路上也讨论个不停，说着第一天上班的感受。

    随后的几天里，大家感到了难度，让人全神贯注一个小时可以，但要让人全神贯注坐在电脑前一天，整个人精神很疲惫，所以大家开始像老员工一样开始加班。孙成伟也看出了他们的状态，又把他们召集到一起开会。

    “这几天感觉怎么样？”孙成伟问

    “还好”有人回答

    “还好还回答的这么有气无力的，接下来工作怎么办啊”孙成伟开玩笑着说

    一听到工作，大家一下神情一下变得紧张，孙成伟示意大家放松“今天来就是来跟大家聊聊工作的问题，不是业务上的事，是心态上的事”

    他随后让大家畅所欲言，有啥说啥。大家也把这几天工作的感受说了下。

    孙成伟听完说“你是说你一直保持精神紧张，精神一紧张就做错，一做错就更紧张么，嗨，咱们这么大个公司，又不是靠你一个人养活，紧张什么，做好自己的工作就行了，再说了，适当的放松下也行啊，没看有的员工有时候想不出来怎么做就玩手机么，心里那根弦一直绷着，时间久了会断的，再说了，你不会可以问我们啊，大家都是同事，闭门造车怎么行”

    “还有你说感觉很累，长时间坐着怕腰受不了是么，可以，年纪轻轻的就知道要保护腰了，咱公司不是有健身的地方么，锻炼个十几二十分钟，放松一下身心，工作状态才能更好么不是，工作时间也可以锻炼啊，但是，可不能把公司当成健身房啊”

    一番开导，众人也豁然开朗，以前做项目遇到不会的问老师，而今上班了，这里的同事都是自己的老师。后来，大家也逐渐熟悉了这里的工作节奏，越来越把公司当成了家。

    大四开学了，课不多，只有三门，有两门课的老师很大度，表示说实习的同学不来也可以，结课的时候交一篇小论文就行了。而另一位老师很严格，说大学的最后一门课还不珍惜，而且每节课都点名，张家诚也只能乖乖的去上课。

    但实习还在继续，张家诚只能和公司做出申请，调一下上班时间，还好公司很大度。以前都是周日固定休息，现在变成了周五休息，但是把周末搭上了。在实习这段时间，张家诚学到了很多东西，尤其是业务能力的增长，以前觉得自学完全可以学好，经过周老师的点拨才发现自己是坐井观天了。做项目后觉得大公司做的东西也不过如此，后来接触到核心板块，才发现自己是小鸡在看着天上的凤凰。人一旦取得高于他人的成就就难免自满，而经过这一系列的打击，也让张家诚认清自己，并静下心来好好沉淀自己。