在李明拉的单位，每个项目都需要竞争投标获得。彭裕东正准备投标的一个项目，被跟其他部门抢走了。据说是对方搞通了客户关系，对这个项目势在比得，高层便让彭裕东把项目资料交出去。他气不过，搞了个时间差。抢在对方前面报名了，并拿到标书。其他部门的人找彭裕东要文件，他说负责的人回家了，他也没有文件。对方向客户要了报名的联系方式，网站注册的信息竟然是李明拉的电话。对方打电话给李明拉，于是彭裕东给李明拉真的放了假。让她带着电脑回家办公，近段时间不要出现在单位，也不要接电话。

    李明拉刚开始觉得事儿不大，这种内部斗争也很正常不过了。但这一次，对方向高层上报了。上面领导很生气，觉得下边的人不把自己的话放在眼里。高层说了移交出去，为什么下边的人还搞这些小偷小摸的手段。于是高层给李明拉部门的老大下命令，让他管管下面的人了。老板发通知开了个大会，彭裕东于是又让李明拉回来。会上老板把彭裕东和李明拉都一起批评了。随后，彭裕东不得不把文件交出去。为了演好这场戏，把文件发给李明拉让她邮件发出去，并且要在邮件正文表示歉意。李明拉又当了一次背锅侠。

    此时，李明拉已经不想干了。彭裕东没有察觉，或是察觉了。着急的事和难搞的项目还是丢给李明拉。

    这天，李明拉去找职能部门拿资料。对方嘲讽：“你们部门每次都不贡献资料，来要的资料却是最多的，也没见拿到什么新项目啊？”

    李明拉也不跟她废话，也不求她，平静的说：“申请流程都走完了，你就说给不给吧？”

    对方故意为难：“你把申请表放这里吧，等我忙完了再叫你来取资料。”

    李明拉就离开了。刚到楼下，对方发信息：“我忘了你们要的资料，你再上来跟我说一遍吧。”

    李明拉上去仔细说了一遍。对方说：“行，你先下去吧。”

    李明拉：“大概多久我可以上来拿。”

    对方：“等着吧，我忙着呢。”

    李明拉在门口站了一会儿，对方没有要处理这件事的意思。李明拉便回自己工位了。没多久，彭裕东就接到了电话，好像是在投诉李明拉。彭裕东接完电话面色凝重，让李明拉去买水果，李明拉不愿意去。彭裕东亲自去买了水果，非要让李明拉带水果上去给人道歉。李明拉不明白错在哪里，自然不愿意去。彭裕东气急了，便自己去了。

    等他回来，水果不见了，手里拿着资料。检查了资料，过了一会儿，还面带笑意乐呵呵跟对方通话：“谢谢您啊，部门的小孩儿不懂事，这次麻烦您了啊。”恭喜彭裕东又很好的处理了人际关系。

    而李明拉看着彭裕东的样子就烦透了。对这个内部的流程，暗潮汹涌的人际关系，浮于表面的光环提不起来任何兴趣。