转眼间，李明拉来到互联网公司实习。她希望自己快速适应。

    第一天与领导见面，直属经理对李明拉说：“桌面壁纸很漂亮啊。”这让李明拉有点惊喜。随后，直属经理向大家介绍李明拉，并让新人一同带着李明拉。她感觉职场也没有这么可怕。

    李明拉同组的几个实习生都是研究生学历，这份实习甚至已经是她们的第七、第八份实习。而这份实习，是李明拉第一份实习。其他实习生对职场规则驾轻就熟，在公司里表现得很松弛。他们每一个动作好像都在表明，这份实习和这个公司配得上自己。李明拉则小心翼翼。其他实习生都在桌上放了水杯，每天早上到公司第一件事是接水。李明拉发现这个规律，第二天也带了水杯到公司里。她在悄悄模仿，希望自己也能快速融入这个环境里。

    有一天，领导给了李明拉一份录音，告诉她认真听听，听到什么都记下来。李明拉一字不漏的全都敲到了一起。领导收到后，又转给另外一位实习生，告诉她做成会议纪要。实习生做完后发在群里，李明拉也点开查看。她第一次知道会议纪要这种东西。

    李明拉没有实习经验，没有进入过社会，反倒成了她的优势。她真诚，单纯，青涩，和同事们相处很好。她不懂背后的人际关系，不懂得讨好，只专注自己的工作。独有一种别样的劲劲儿的魅力。

    入职两个星期左右，领导找她谈话。李明拉本来很忐忑，她以为是要辞退自己。聊聊之后发现是真的关心她，这让李明拉感慨大公司的企业文化真的可以。谈完话，李明拉放松了许多。谈话结束时，领导对她说：希望你在这里能真的学到东西。这句话给了她极大的鼓励。

    李明拉在未来的职业生涯里也把这个谈话运用到职场里，运用到她带的每个新人身上。

    这也是她学到的东西。

    李明拉在每天上班下班的节奏里，慢慢适应。她模仿周围的人，不管是穿着还是工作习惯，都有学不完的新知识。她也融入这个新环境，每样东西变得如此熟悉。李明拉也深刻体会到在工作中成长的感觉，真的很棒。

    晚上下班回家，李明拉还要准备自己的毕业答辩。每天过得相当充实。时间就是这样，一旦你充分利用，它就不够用。充实的实习生活，让她忘记刚来琛州的绝望，她对未来充满希望。

    到了开学的时间，李明拉向班主任请假，申请延期返校。

    日升月落，日子一天天过去。

    实习期快结束了，李明拉也要返校进行开题答辩。她向领导申请了离职，领导爽快的答应并通过审批。过几天，李明拉便看到新人来入职。领导走过来对新人说：“包包很漂亮啊”新人害羞的微笑，说了一句谢谢。随后，领导向大家介绍新人，并让李明拉跟她做好交接。

    这一幕幕流程和过场非常熟悉。

    赞美可以迅速拉近你和一个人的距离——这是李明拉职场学到的第一个课。第二课是：职场里并没有人是无可代替。

    做完交接工作，李明拉收拾属于自己的东西。去总部归还工卡，离开了公司。她回头看着这栋繁华地段的大楼，感慨万千。好像做了三个月的梦，又继续回去当学生。看着往大楼走去的人，她脑海里浮现他们进入大楼，从脖子上扯下蓝卡，或从兜里掏出来，往闸机一刷，门就打开了。在保安的一声声“早安，您好”中，充满笑意和能量，开启新的一天。李明拉曾经也是这群人当中的一员。

    李明拉的房子只租了三个月，还差几天才到期。她提前跟房东退租，房东把没住的日子折算成现金退还给李明拉。这应该是李明拉漂泊的生涯里，最好的一位房东。

    李明拉拖着一个小小的行李箱坐上飞机，三个月前怎么来的，依然怎么回去。虽两手空空，她内心收获颇丰，对未来有了一些方向。