就在秦震毅提出要做全国总代理的时候，李旻柯突然想到一个问题，自己是不懂公司完善的事情，可现在上门的这个人，应该会懂吧。

    “全国总代理？不是不行，问题是你看我现在公司框架都还没搭建好，到时候你跟谁对接都不知道，要不你先帮我这边把公司结构完善完善？”

    。。。秦震毅被李旻柯的话给弄的瞠目结舌，合着我一点好处没捞着我还得先帮你做事是吗？

    “李总，公司结构完善是很快的，如果你愿意让我做你们产品的全国总代理，我愿意出人出力帮你把公司给完善好，只要我们订好合同，我马上跟家里说安排专业人士过来帮忙。”虽然秦震毅不是很理解为什么有这种技术的李旻柯会提出这样的要求。

    李旻柯心想也许这就是完成盘古条件的契机，就叫陈泽洋去准备一份协议，没有律师，没有公证人，李旻柯对这些都不懂，就跟秦震毅草拟了一份协议。

    甲方：李旻柯，乙方：秦震毅，大致就是乙方帮甲方完善山海公司结构，时限3个月，如达成条件，甲方将与乙方签订白泽龙国代理销售协议。

    秦震毅对这个协议很是满意，反正也不要付出什么，到家里安排一个职业经理人过来就好了，还可以趁机跟李旻柯这边的人处好关系。

    李旻柯对这个协议也挺满意的，现在白泽的销售早就超出了他的预期，从以前一个年入几万的普通人，到现在月入上亿，他还能有什么不满意的呢？只不过盘古给他第一个升级的产品就这么给力，让他想知道后续还能升级出什么不一样的东西来。

    更何况，盘古给他的感觉像一个游戏一般，他已经完全沉浸进去了，现在让他觉得自己是卡在这个任务上了，他特别想知道下一个任务是什么，这个任务的奖励又是什么，所以每天日思夜想的就是把公司完善好。

    秦震毅很快就安排了职业经理人过来，一个叫任飞的40来岁的男人，据说早期就出去留学归来的海龟，在秦震毅家的云木科技公司已经工作了5年了，把云木打理的是井井有条。

    任飞来到橘洲的时候，看到山海的现状也是挺无语的，这样的草台班子，就能创造出这样的利润，他觉得果然人生就是运气游戏，李旻柯有山海研究院的支持，以后怎么都不会太差，他都想跳槽了。

    只不过这样会给秦楠和李旻柯都留下不好的印象，所以他决定还是老老实实的完成秦楠交代的任务，毕竟这次到橘洲来，是双倍工资，如果李旻柯满意了，他任务完成的好，秦楠在后续的全国总代理那边还会给他分红。

    任飞首先还是问了问李旻柯的需求，李旻柯也说不出一个所以然来，他也知道自己之前没有过相关的经历，不论是周边环境还是打交道的人，他都不认识类似的，可盘古的提示就是要完善山海公司，于是李旻柯只能保持最开始跟秦震毅打交道的时候说的，要把公司完善好。

    任飞听到这个条件，心里暗戳戳的有点纳闷，如果仅仅是完善一家公司结构，以山海现在的体量，怎么样都不为过，问题在于李旻柯也不清楚什么样的结果算完善好，任飞也只能一步一步的来。

    首先他就先把大的框架给设立起来，法务部是必须有的，尽管山海这边不会有专利纠纷，白泽算是市场上独一份了，可谁知道有没有人眼红山海公司的利润呢？且不说要不要打官司，现在李旻柯跟秦震毅草拟的协议都没有律师在场，也亏得是双方都认为拿到自己需要的东西了，也是对对方足够的信任才没有闹出什么幺蛾子来。

    其次是公关部，作为现在互联网社会，网络上的舆论是很可怕的，山海公司的产品质量肯定是过得硬的，但他们其实已经触及到了一部分人的利益了，李旻柯最开始的定价9999元有点高，对于其他品牌的手机抢占高端市场很不利，如果这个时候有人出来带节奏，人工智能没有李旻柯的授权是不会在网上与其他人产生矛盾的。

    接着是研发部门，白泽作为成熟的产品是直接投放市场了，人工智能功能也很强大，很可惜，现在的白泽里面没有任何配套的软件，任飞在云木那边的时候，主抓的就是APP研发上市，包括接外包的活儿。自从任飞见识过人工智能可以超快速的检索代码里面的BUG之后，他觉得这个部门是最轻松的。

    再来就是客服部门，这个部门本来是应该下辖在行政部门里面的，可按照山海的体量，很快就会行政部门有自己的事情要处理了，任飞觉得客服部门很有必要单独拆分出来。

    后勤部门无非就是一些保障性的工作，现在的吕飞他们做的挺好的，只是后面可能还需要陆陆续续的增加一些人手就可以了。

    完善了公司的部门之后，任飞找到李旻柯，“李总，公司的结构大概就是这样了，你对于薪资方面有没有什么限制的？还是你们的公司会有相应的级别工资？”

    听到任飞的话，他感慨了一句，“不愧是大公司出来的，效率就是高，这才1天多的时间就搞定了。”

    但李旻柯也有自己的疑问，“我对于这个级别工资不是很懂诶，你要不给我详细说一说？”

    任飞看着李旻柯一副小白的模样也是无可奈何，这人还真是好命，“是这样的李总，有级别工资的话，对于在公司的人就有上升渠道，他会有盼头，工作起来热情也会更高，像我在云木属于管理岗1级，是最高级别，不过在我之上的还有技术A级，技术A级的工资虽然大部分是拿分红，但是基础工资也是有保障的。”任飞简单的解释了一下关于级别工资的含义，“但是像你这种一个人控股的公司，如果愿意拿出股份来融资，我相信一定很快就会成为超级巨头公司的。”

    李旻柯刚想跟任飞说他这边利润可以分出来一些，结果盘古的信息就来了，“公司结构完善完毕，请尽快完善最后的公司薪资体系。”

    任飞看着李旻柯一副激动的模样觉得奇怪，自己是说了什么不得了的话了么？还是说对面这个年轻人愿意融资了？

    结果李旻柯来了一句融资是不需要的，辛苦任总帮我把薪资体系完善好就行了，只要薪资体系完成了，就可以跟秦震毅那边签合同了。