第二十九章 敲定合作
赵武听得一脸懵逼。
什么迈克尔杰克逊、惠特尼·休斯顿,他也都不知道。
不过他听得出来,这些都是外国人名。
再一看合成照片,哎呀,确实牛逼啊,这么多老外和这些家具合照啊!
赵武心想,若是跟李老板合作,说不定真能卖出好多台彩电。
上茶,上好茶!
赵武的态度变得更加热情了。
亲自给李兴国和李毅倒了两杯茶。
“李哥,你刚刚所说的合作,我同意。我拿出店里最好的彩电放到你们店上卖,你每卖出一台,我给你5个返点,怎么样?”赵武头脑精明,当机立断地说道。
李兴国闻言一喜,这不仅可以拿到免费的彩电放在店内做装饰,而且还能从中盈利,真是太爽了。
“行,就5个返点,祝我们合作愉快!”李兴国爽快地答应道,随即站起身,伸出右手跟赵武握手。
“哈哈,李哥爽快!祝咱们合作愉快!”
两人达成基本意向之后,便开始商讨合作细节,比如彩电的售价、售后等方面。
半个小时过后,赵武将李兴国李毅送到门口。
“李哥,晚上10点钟左右,我亲自送货到你店上!”
“好的,到时候再见!”
李兴国跟赵武挥手告别。
这次合作谈成,李兴国顿时信心大增,迫不及待前往下一个目的地。
卖电脑的商店距离这不远,大概百来米的距离。
店名浪潮电脑公司,顾名思义,主要卖的产品是浪潮品牌电脑。
20世纪90年代,浪潮成为国内最具竞争力的电脑品牌之一,被权威媒体《计算机世界》评为二十世纪对中国IT产业影响最大的十大厂商之一。
当然,这个时期,国内最有名的电脑品牌当属联想。
但是李毅不喜欢联想电脑,所以退而求其次,卖浪潮电脑。
其实国内各大品牌电脑都差不多,都是组装机,无非配置不一样而已。
很快,李兴国李毅二人来到了浪潮电脑公司。
一名长相端庄,身材高挑,穿着白色连衣裙的女人迎了上来。
“你们好,需要买电脑吗?我们浪潮电脑,国内大品牌,质量有保证。最近我们店里有活动,买电脑可以打九五折,而且还赠送一些小礼物~”郑秀秀满脸堆笑,热情洋溢地介绍道。
李兴国开门见山地说道:“你是店里的老板吗?我打算找你们浪潮电脑的老板,进行一次合作!”
郑秀秀微微一愣,随后回答道:“嗯,我是这家店的老板,不知你说的合作是什么?”
“实不相瞒,我是兴国家具店的老板李兴国。我们店主打中高端,时下最流行的欧式风格家具,潜在用户大多是县城的有钱人,而他们应该也是你们电脑公司的潜在用户,所以,我们两家可以进行一次合作。”
“我们家具店可以帮你们卖电脑,把电脑摆在我们的新式书桌上面,也就相当于一个展台,顾客进店看见了这台电脑,自然会询问这台电脑的情况。”
“对于你们而言,多一个销售渠道,百利而无一害,如果电脑卖不掉,你们还可以拿回去。如此,何乐而不为呢?”
“这是我们店里的照片,你可以看一下。”
“另外,还有国际名人跟家具的合影!”
郑秀秀越听越感兴趣。
最重要的是,对她们来说,确实百利而无一害,即便电脑卖不出去,也还可以拿回来,基本上没什么损失。
眼下,电脑行业竞争激烈,联想品牌攻城略地,给各大品牌电脑带来巨大的压力。
“李哥,你们店的家具风格看起来非常时尚漂亮,我都想买一套回家!咱们之间的合作,完全没问题。你这是照顾我生意嘞,这么好的事情,我怎么会不答应呢!这样,你们那儿每卖出一台电脑,我这边给4%的抽成怎么样。”郑秀秀由衷地说道,她确实心动了,这么好看的家具,又不是买不起,心想,到时候亲自去李哥的家具店那边看一下,然后挑选一套家具。
李兴国听到这话,顿时笑逐颜开,特别是想到4%的抽成,就很兴奋。
目前电脑很是昂贵,一台电脑,大几千或上万。
4%的抽成,有可能抵得上一个普通工人一个月的收入。
难怪说,还是得创业做生意,打工才赚得了几个钱……
“4%已经不少了,我很满足,祝我们合作愉快!”李兴国欣然同意对方的要求。
“合作愉快!”
郑秀秀随即也表示,晚上10点左右会让人把电脑送到兴国家具店。
所选电脑,虽然配置中等,但外观很漂亮,跟家具搭配,相得益彰。
……
回去的路上。
李毅拍着李兴国的马屁,说他如何如何牛逼,谈笑间,空手套白狼,拿下两个合作,端的厉害无比。
好听的话,谁都喜欢听。
李兴国脸上都快笑开了花。
“爸,我这时突然发现一个问题急需解决。”
“什么问题?”李兴国一愣,眉头微皱。
“招聘销售员啊!老妈一个人肯定忙不过来,我们必须再招几个销售员。销售员口才好,服务好,肯定能让顾客买单!”
李毅想了想,又道,“干脆让老妈只负责财务,收钱开票什么的,店越开越大,本来也需要这么一个岗位。”
“好,言之有理,回家后就跟你妈说。”李兴国深以为然。
“嗯。不过当务之急是招销售员,而且还要对她们进行简单的培训,时间很紧,必须立马行动起来。额,首先应该照顾一下自己人……老爸,你去问一问加工厂的工人师傅,他们的亲朋好友里面有没有人想做销售员的。哦,对了,咱们招的销售员必须是年轻女孩,岁数不超过28岁。相貌方面,虽不要求长得非常漂亮,但最起码也得五官端正,身材苗条。”李毅根据自己的想法,自顾自地说道,“店里的销售员要是个个都是丑八怪,那将严重降低我们家具的档次啊。”
李兴国略微错愕,但随即觉得李毅说的非常有道理。
“不过儿子,销售员可以直接从咱们家自己的亲戚里面找,何须到外人那里找啊?”
“老爸,找自己的亲戚来店里做事不太好。我就问,要是他们做事情偷懒,做的不好,你是骂他呢,还是不骂?你要是不骂,其他员工见到了,觉得老板你赏罚不明,处事不公,工作积极性就没了;你要是骂呢,自然是得罪了亲戚,他们会说你坏话,最后反目成仇。所以,现在你还觉得,要招亲戚来店里做事吗?”李毅反问道。
俗话说“打虎亲兄弟,上阵父子兵”,李毅的话并不完全对。
家族式企业的优点其实也是挺多的:1,凝聚力强,信任度高;2,管理成本低,决策效率高;3,注重长期发展等等……
但弊端却更为严重。
家族式企业在21世纪快速发展的时代,很难跟上其他企业的脚步。
李毅就不大喜欢家族式企业,宁愿以后扶持他们自己创业,也不想把他们带进自己的公司。当然了,事无绝对,如果家族里面有真正的人才,那当然还是会启用的。
却说此刻,李兴国被李毅问的哑口无言。
李兴国想了想,道:“嗯,那还是照你说的办吧,我去一趟加工厂,问工人师傅们有没有适合的人选。”