2023年1月28日，农历癸卯年正月初七，虽然是个周六，但却是新年的第一个工作日，结束了家庭聚会的石磊也已经回到公司上班了，公司的员工们也全部到位，新的工作开始了。

    工作千头万绪但都要有序开展，都需要石磊来牵头或者负责，生活节奏突然开始忙碌起来了。

    首先是亲自去跟区委区政府联系，跟进原银山中学附近地块审批的进度，这件事目前已经是拍板状态了，就差一些必要的文件和资料审核，所以后续的跟进交给副总经理靳世昌负责。

    既然拿地的事情已经板上钉钉了，那训练基地的建设工作也要开始做前期工作。施工单位方面由几家竞标，一家是国企中铁的下属局，一家是山城的城建集团，一家是本地的民营企业，石磊的要求除了常规的质量价格之外，新增了要使用一部分本地的建筑工人。

    这一想法来自老石家新年第一次家庭聚会上石明德跟大家分享的见闻。

    大伯石明德的一位战友目前正经营着一家民营建筑公司，主要做工程外包，一直都是在山城、江城、蓉城这些地区进行工程施工。但在今年的战友聚会上，这位民营企业家跟战友们感慨北疆的艰苦生活，众人问其缘由才知道许多建筑工程项目停摆，他们不得不远赴北疆承包国家基建项目。这还算不错的，很多没有资源的建筑公司都处于无事可做的状态，那些靠着在建筑工地做工过活的农名工都闲在家里，日子一天比一天难过，有的家庭甚至要靠借钱才能勉强度日。借钱为生的日子，只有经历过才知道有多无助，特别是在这两年大家经济上都比较困难的情况下。

    战友聚会后，大伯石明德又利用自己多年的人脉具体了解了一下本地待业农民工的真实情况，发现现实情况的确如那位战友所说。特别是有一些农民工还跟石明德打过交道，毕竟前些年年年农民工讨薪的事件发生，石明德也参与处理此类事件，认识了一些人，都是可怜人。

    本着能帮就帮的原则，石磊在招标文件中特意强调了这一要求。

    土建由专门的公司负责，球场建设则是另外一项工程，这项工作目前由石磊的师傅林伟华负责，毕竟是足球界的老江湖了，该有的人脉和眼光都不缺。石磊第一期准备建设的球场包含十二块训练场和一块标准比赛场，其中训练场为连片的人工草皮球场，中间用铁丝网隔开；比赛场则使用天然草皮，并修建基本的看台。在石磊的未来计划中，比赛场不光是用做比赛的赛场，也是培养球场养护管理等工作人员的教学场，所以必须用天然草皮，而训练场则以实用耐操为主。

    场地硬件是一方面，各种训练器材又是一方面，这部分是市体育局张文局长牵线联系的，虽然张局长并没有露面，但影响就是在的。提供器材的是一家名叫“龙狮虎”的山城体育文化公司，专门负责院校和企事业单位的体育耗材保障，上下游都很吃得开。

    对于这类耗材，也是大众消费品，石磊的计划是成立一个独立的运动品牌，由专门的企业进行生产，而蓝白公司则负责消费和销售。将这一计划与龙师虎公司的联络人进行沟通后，对方并没有同意，并表示行业内没有这种操作，连那些顶级的球队都是使用其他公司的产品，于是这个问题就暂时搁置了。

    器材问题没能有进展，人的问题倒是有了眉目，只不过要更复杂一些。

    要说最近公司最忙的人，人事部经理董云山绝对要算一个。公司的各种事情都是需要人的，而人的问题就是由她负责，现阶段公司需要的人才主要包括三大体系：公司体系、青训体系和教师体系。

    公司体系中，现在比较缺乏的是行政、宣传、信息、商务外联等方面的人才。行政自不必说，随着公司事务的扩大，行政人员就会由缺口，特别是柳青表哥支援的人会陆续撤走，最后只留下靳世昌，所以补充行政缺口是必须的。

    宣传板块是石磊关注的重点，特别是网宣。最开始计划的是只成立一个信息部，管理宣传和信息两方面，但最后还是决定分开搞，毕竟后期宣传部和信息部的工作会朝着不同的方向专业化，关联的地方不多。宣传部现在还是由程婷婷负责，经过她的不懈努力，宣传部目前已经有四员大将，各自负责一个板块。在年后第一次工作会议上，石磊就提出要建设全平台全时段网络宣传体系，包括固定机位和移动机位的直播，工作、训练和比赛的跟拍和特写，采访，集锦之类的都要在网络上进行投放，更别说传统的文字和图片，所以网宣部还差得远，不过还有时间可以慢慢来。网宣目前要进行工作主要包括：公司纪录片的摄制、全平台网络官方账号的建设、公司网站的建设以及跟各种平台相关账号的合作推广工作。

    青训体系是由石磊负责考察新员工的，毕竟石磊现在有数据库，更容易筛选出合适的人才。目前由各方推荐和石磊的探听，已经有四名教练员到位了，石磊都查过数据库资料，都能胜任目前的工作，具体的再说。

    信息部是石磊准备筹建的球探体系，目前工作还没有开展，只有一名部员跟宣传部合作收集各种信息。

    商务外联则是因为石磊自身的短板而造成的需求，只会花钱不会赚钱，需要有一个部门来专门思考如何赚钱以及如何跟各方面进行勾兑。这个部门的人石磊需要一个能力强又信得过的人。石磊一直很苦恼该人选，所以一直搁置，直到青川竞技的周海明经理来电表示希望能加入蓝白公司。

    所有的人员缺口都由董云山具体负责，采用内部推荐和外部招聘两种方式进行招募，再由各经理联合进行筛选面试，选定后入职。还好年后本就是招聘和应聘的一个小高峰，所以各方面人员基本上都能陆续补充上。

    新进员工的最后拍板都是由石磊完成的，眼睛一扫，来人有没有毛病，有没有潜力一清二楚。

    公司员工有进就有退，退的典型就是石磊的秘书杨建。在之前石磊就发现这秘书有点不给力不称职，但因为是董云山推荐的，所以一直就用着，前期事情也不多。但有了数据库之后，石磊专门观察了杨建的信息，发现他的意志指数比较低，只有76，作为秘书显然是不合格的。为此，石磊专门跟董云山聊过，而这位人事经理则非常职业，表示能行就行，不行就撤。

    于是杨建秘书就这样失业了。但好歹补偿款给够了。

    接替杨建工作的一共有两人，一位是行政秘书，通过外部招聘而来，非常专业，在上个公司因为生育问题闹掰，生产结束后才重新找了这份工作。石磊也对其进行了审查，一切数据都比较不错，情绪指数和意志指数比较高，如果认可公司的话，将会是非常好的员工。

    另外一位则是由白玉京护送过来的白圣君。

    白玉京来时是石磊下楼去接的，见到两人后，石磊先是被白圣君的颜值震惊，后又被她的各项指数数据再一次震惊。

    在石磊眼中，白圣君是红色的！