三人回到写字楼电梯后，立刻按到1楼。

    他们一刻也不想耽误，只想快点赶到小江公司。

    杨聊冬和老柴刚要走出写字楼，发现大熊没有跟过来！

    他还站在1楼电梯出口位置，低头看着手机……

    “大熊！你在叫车吗？边走边弄吧！”杨聊冬催促他。

    “小江没了！”大熊捧着手机没有放下，只抬着头望过来。

    “没了是什么意思？”杨聊冬开始往大熊那边折返。

    走到大熊跟前，他接过手机，焦躁地戳着屏幕，发现小江确实消失了……

    “特别版App”的角标也不见了，现在已经跟普通版本没有区别！

    大熊想打开电脑看看代码，被杨聊冬制止。

    “走！赶紧回底层，回去研究！”杨聊冬发号着施令。

    这样的一波三折让杨聊冬很想抽烟，他让大熊先去办公室取下电脑包，然后到吸烟的地方跟他和老柴汇合。

    他又朝端仨笔记本的老柴说：“走吧！整一根！”

    烟还没抽完，大熊就取回了背包，三个背包钻进了电梯……

    三个人赶到底层的时候，小江已经哭脸状浮在半空。

    杨聊冬第一个说话：“问题出在哪里？”

    “有没有可能，小江进来的方式跟我们不一样？”大熊提供着思路。

    “那有没有可能，小江进来的方式跟我们一样？”老柴学着大熊，但说了一句废话。

    对于自己这块的前因后果，小江表示无能为力。

    杨聊冬闭着眼睛打断了大家的猜测：“你们先不要把问题想复杂了。”

    他又睁开眼睛，开始反问大家。

    “你们有没有想过？即使小江跟我们进入方式一样，它也不可能跟我们一起出去！”

    “我们根本就不是从同一个时空点进入的！”

    如果真如杨聊冬所说，那小江的进入点在什么位置？

    从小江昏迷开始，他身体经过的所有地方，都有可能是进入点。

    按照最简单的从哪进就从哪出的原则，第一个可能的进入点就是小江工位附近。

    杨聊冬认为，可以尝试用小江自己的手机带出小江。

    他觉着，刚才的带出失败，是因为出去后，小江和他们时间及空间都是错位的。

    小江回到了十二点的公司工位，但因为没有载体，所以没法存留。

    如果用小江自己的手机，小江回到十二点的公司工位时，手机也在工位。

    这样它回去之后，它跟手机这个载体恰好在同一个位置，或许它就可以留存住了。

    现在去拿回小江的手机，再回来，时间应该在一点左右，再出去，时间也应该在一点左右。

    这个办法如果可行，那一点左右的手机里也应该有小江，并且在里面呆了接近一个小时。

    三个人按照杨聊冬的想法，准备再试一次！

    先去把小江的手机拿回来。

    走之前，杨聊冬问了下小江手机号码。

    这次为了行动方便，杨聊冬打算让老柴在公司等着，还是他和大熊两个人过去。

    来到小江公司门口，门禁没有关，两人直接走了进去。

    空旷的办公区亮着灯，只有一个工位上坐着一位秃顶，背对着他俩。

    没等杨聊冬靠近，秃顶站了起来，回过身一愣。

    “你们还找于小江？”

    “他被送去医院了！”

    这位秃顶就是刚才那个产品经理朴付。

    “你好，我俩是于小江的朋友，本来约好的，结果联系不上他，就过来看看。他被送到哪个医院了？”杨聊冬偷偷地拨通了小江的手机。

    旁边一个工位发出“嗡嗡”的震动声。

    “你俩刚才过来怎么又走了？”朴付觉着有些不对劲。

    “他怎么昏迷的？怎么突然就出事了？”杨聊冬把问题又抛给了朴付。

    说话的同时，他捅了一下大熊，自己开始往朴付那边靠近，企图挡住他的视角。

    “小江自己一个人，父母也不在这边，他去哪个医院了？我得赶紧过去看看！”他继续帮大熊打着掩护。

    “这边最近的应该只有三院吧。”朴付用纸巾擦了擦头顶的油，等待这哥俩的幺蛾子。

    “大熊！你跟我过去吗？”杨聊冬瞅向大熊。

    “现在走吧！”大熊暗示已拿到手机。

    “不打扰了，我俩先走了。”杨聊冬跟朴付礼貌地道别。

    他感到庆幸，幸亏还有个“地中海”在这，要不今晚手机是拿不到了。

    这也让他很纳闷，公司都出事了，一个人还在那加班，真的需要这么卷吗？

    回到公司楼下，杨聊冬给老柴打了个电话：“老柴！哪呢？”

    “我一直在楼道里抽烟……”那头信号有点差。

    “等着，我俩去找你。”杨聊冬挂了电话。

    三人回到底层后，大熊拿出电脑，着急忙慌地把小江手机插到数据线上。

    杨聊冬双手插兜问小江：“那个朴付，是你们产品经理？”

    “他入职没多久，负责我们商城的促活工具设计。”小江回答。

    “他啥水平？”

    “平时挺能说的，原型和文档弄的挺混的。”

    “大混子呗？”

    “他压力挺大的，每天都走的很晚。”

    “做不出功劳，专攻苦劳呗？”

    “……”

    “你们今天上线的功能谁设计的？”

    “他……”

    “那他挺厉害……一个功能直接给你干昏迷了！”

    “……”

    “他跟他们老大关系咋样？”

    “他们老大好像不太喜欢他，感觉他这样下去，迟早是要被开的……”

    “你跟他对喷过吗？”

    “肯定啊！他那原型画的……缺太多逻辑……还没有文档说明！你找他吧，他还听不懂你在说什么……还不觉得是自己的问题……”

    “那你是被他气昏迷的！”

    “……”

    “现在有的做就不错了，你们业务还好吗？”

    “不太好……这不天天做活动呢么……这次促销转化如果不理想，那哥们儿很可能会被优化掉。”

    产研团队的建设就是这么玄学，朴付如果能输出优秀的产品设计，小江真的都能给实现出来吗？

    大家都希望跟资深的人配合，从来不考虑自己是否匹配。

    团队中成员总会有强弱之分，形成了喷与被喷的关系，在对抗中维持着“锅”的最佳位置。

    每个希望能遇到大神同事的人，最该珍惜的其实是身边的小白！

    “上次App打包的代码里，小江的部分真的没了……来吧小江！再来一次！”大熊已准备就绪，等待小江的进入。

    “BuildRun！”

    打包完成！

    这一回，“特别版App”安装在小江的手机中。

    三人拿着手机，准备走出后门，再做一次结果验证。