让你办厂,你办成太空要塞?
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第三百七十章:一点灰尘扬起

    西蜀新科的技术团队现在有一个比较特殊的现象,那就是跟随周瑜时间越长的人,在相关技术领域的研发能力都会得到极大的提升,甚至各大技术项目内部还有人刻意每到技术难以突破的时候,主动邀请自家董事长来视察工作,然后掏出小本本,随时记录自家董事长的一言一行,然后在工作结束后进行复盘。

    周瑜起初并不知道这些人内心当中的小九九,只是觉得一群大学生和研究生都遇到了困扰的难题,他本人虽然不能直接在他们面前解开,但是曲线开锁还是可以的。

    所以才会将启发式教学的技能点给点满,每次去视察研发工作就像是去上课一样。

    当然除此之外,他现在也养成了一颗被“学生”背叛,却不会伤心难过的大心脏。

    没错,现在新科OS智能手机操作系统与天玑20的设计、研发相关团队都有技术人员被其他公司和机构高薪挖走,甚至还有曾经跟随西蜀新科熬过了几年前那段艰难日子的人,提交辞呈。

    “你确定你要辞职?公司目前正在进行内部调研改制,以你的工龄和贡献,改制完成后肯定可以得到配股。

    而且你现在也是一个项目小主管,依照公司现在的发展速度,以后肯定还有很多升职机会。

    我一般不会对其他人说这些话,但是你也是咱们厂的老员工,当初我在食堂吃饭的时候,你也经常会在食堂。”

    周瑜没有念出面前这人的名字,只是眼神诚恳的讲了这么一段话。

    而对方虽然也同样眼神感慨,但还是选择坚持辞职。

    面对这个情况,周某人也知道背后肯定有人砸了大价钱,于是也就本着好聚好散的想法,感慨道:“既然如此,那在要走前的最后一个月做好工作交接吧,我会让人事安排你的接任者。

    不过有一点我要提醒你,你在我们公司学到的技术不能未经我们公司允许,就私自拿到其他公司进行使用或者教授,更不能违反公司规定,泄露公司机密。

    同时根据竞业协议,从你离职之后的时间算起,五年内,你都不能在软件系统工程相关领域工作。

    也不知幕后黑手砸了多少钱,画了多少饼。

    在周瑜说完了一连串注意事项后,哪怕周瑜看到对方眼神犹豫,但还是听到了坚决的辞职。

    面对这个情况,周瑜随即摆了摆手,不再挽留。

    良言劝不了要死的鬼。

    目送这位老员工离开,他就当自己抛下了鱼饵。

    打窝是不需要打窝了,这种核心技术管理人员的离开,就是诱惑力最大的鱼饵。

    恐怕因特尔、微软、平果这些企业都会心动,或者说,很有可能就是这些外资企业在背后煽风点火?

    周瑜默默想到。

    “只不过你们这些人的如意算盘打得响,等你们接到人,产品研发不出来,吃到官司却有苦不能说的时候,我再来好好跟你们盘算盘算。”

    从一开始建立的内部技术保密制度的时候,周瑜就从来没有把真正核心的技术教授给其他人。

    哪怕是张俊平、李贤审等人,也根本不能知道所有核心源代码和核心框架的搭建技术,不过他们也理解这种巧夺天工的东西很难复制,所以只能加紧学习,加强自己的技术能力。

    而这些挖走的这人,哪怕是今天这个技术小项目的管理,所能够接触到的技术内容,也并不是核心范畴。

    核心技术始终都只掌握在周瑜一个人手里。

    不过这位老员工的离开,还是让周瑜意识到,必须要加强员工的主人翁意识。

    公司是他们赖以为生的家园,而不是那些人口中的谁给钱高,就能随意跳槽的工作地方。

    其次则是要将组建法务部的事情放到重要会议上,好好协商出一个方案来。

    随着公司的发展,相关技术部门的竞业协议已经有些跟不上脚步,同时还有很多侵犯了自家公司的官司要处理。

    在周瑜看来,经营公司绝对不能在法务范围内搞什么和气生财,一就是一,二就是二。侵权了就必须要反击,被恶意竞争挖人,也必须要举起法律的武器,捍卫自己的权利。

    同时还有很多专利纠纷案,也必须要保持高强度的压力,让海内外企业都不敢轻易违规违法使用这些专利技术和设计。

    当然,除了这些程序和规定之外,收心是最上策。

    他知道,也一直在这么做。

    精神层面的尊重和技术教导扶持,他一直在做。

    物质层面的薪资待遇、项目补贴福利,那更是远超当前西蜀、中原等内陆地区的工资,甚至比沿海发达地区的工资和补贴都高。

    现在西蜀新科工厂的一名普通工人,就可以依靠自己的工资和补贴,轻松养活一家老小,甚至有些老员工在这两年通过疯狂加班和技术补贴、项目补贴,在蓉城市区一环买了房子和代步的车子。

    周瑜就不相信,在自己如此慷慨解囊的情况下,那些普通企业能撬动自己的墙角!

    等到处理完这位老员工的离职事情,想好了后续补救措施之后,周瑜并没有因此而心情不好。

    吃完午饭,他就来到了软件系统工程部门,对张俊平说了一下最近有技术人员离职的事情之后,在对方惊愕的眼神中,打开了电脑。

    “来吧,前几天战区科技装备办公室的那群人来了,我们没办法继续攻克新科OS3.0的问题,现在有时间了,就来好好看看这是个什么事儿。”

    张俊平原本还想劝自家董事长放松,毕竟铁打营盘流水的兵,人来人往才是世界常态。

    哪成想,自家董事长这么快就从老员工的背刺阴影走了出来,甚至还有心思攻克难题!?

    “啊?哦,嗯。”

    尴尬之中,张俊平拿过鼠标,点开了一个文档,然后询问道:“现在市面上,我们的新科OS智能手机操作系统只能搭载到我们的天玑手机,