在随后的日子里，本来在车间就人缘不错的李桐，由于工作出色，经常受到车间领导的表扬，而越是这样，他的积极性就越高，更是把十二分的热情全部投入到工作中当去，经常早到晚归。不但要照常把自己的活干完，还要积极配合协助基层领导的管理，把他们这个加工段搞的井井有条。而他一时也是得到了各种高评价和赞誉，成绩完爆了另一个班长刘晓刚。

    用王主任的话说：“小伙子，好好干，别让我失望。今年我就把你的成绩上报给公司，争取让你成为公司激励计划的首批转正人。”

    李桐经常和王欢聊着微信，两个人的关系也持续升温。他也会把自己在工作的成长分享出来，王欢也是欣喜不已，毕竟像李桐这样上进的男子又怎么会不讨人喜欢呢。

    家里也不时传来好消息，父亲的身体恢复的一天比一天好，现在说话行动都不受影响，而且经过了那次犯病，本来好静的父亲也开始动了起来，毕竟天天运动才能保证有个健康的体魄，百病不缠身嘛。一切的一切看起来都是那么的美好。

    虽然偶尔李桐还是回想起王欢奶奶的一番话，但看着自己事业爱情都有很好的发展，而且在不久将来的都会双双修成正果。他实在想不出，以他现在俩王四个二的牌，凭什么会在不久的将来一无所有，这简直是天方夜谭嘛。想到这里，他也是微微一笑自嘲道：“什么年代了，一个神婆的话也能放心上？这种迷信思想可要不得啊。”

    确实照着这个情形发展下去，李桐和王欢结为连理是按部就班理所应当的事情，而他工作的公司，也确实正在树立一些正面的典型，以他的情况转正可能性非常大，退一步说，就算今年没转上，第二年他也绝对跑不了。

    然而命运往往就喜欢和人开玩笑，在这世间不可能的事成为了可能，煮熟的鸭子从锅里飞走的情况也并不罕见。

    半年过去了，他们的车间主任王主任被调到了机关科室，而另一个车间的副主任被调到李桐这个车间任一把手。

    新来的这个车间主任是个五十多岁的干瘦老头，姓李，天天在车间里板着个苦瓜脸转悠。所谓新官上任三把火，果然三天后这个李主任就声称发现车间里的工作不够饱满，有很多工人工作之余偷偷跑去抽烟，一抽就是半个小时。于是他就往公司申请，把更多的工作量派到这个车间。

    本来大家干活都是计件，干得多挣得多，有些人玩命的干想多挣点钱，有些人不想这么累，就干干歇歇，只要不是超过一个度，车间领导根本就不管，这些年都是如此。

    但是这个李主任一来就要大刀阔斧的改革，弄得底下工人怨声载道。

    “怎么出去抽个烟还不行了。”

    “这老头怎么那么多事啊。”

    “五十多岁的人了，干几年退休了，多一事不如少一事，还折腾啥啊，难不成还能搞点成绩给你提个副处？”

    私底下工人们说啥的都有，李主任也召集了各个工段的班长，要求这些人负起责任来，严抓那些偷偷摸鱼，不干活的懒人。

    李桐心想，那些办公室里的管理干部们一天也没多少工作量，天天在办公室聊着天，耍着电脑你不管，非要跟我们这些工人过不去。

    但是想归想，嘴上倒是不敢说什么。他以前其实也是李主任口里的那种人，也是王主任把他提为班长后才变了一个人。现在你叫他去抓那些工友们，大家都抬头不见低头见的，这种得罪人的事情他做不出来。

    现实中就是这样，有些事你不做，总会有人去做。同为班长的刘晓刚一直被李桐的光辉掩盖，就好像坐在了冷板凳上一样，他不甘心也很气愤，但没办法，资历不如人家，人缘也不如人家，甚至王主任都对人家另眼相看，他有什么办法。

    现在不同了，王主任调走了，来了个李主任，刘晓刚敏锐的感觉到车间的变化，对于他来说是一个机会。

    开始的时候大家觉得新官上任三把火，有些事情就是开始严几天，后面该怎么样还是怎么样。这种事情以前屡见不鲜，比如几年前有个公司领导要求非本厂人员禁止入内，给每位厂员工做了一个胸牌，要求进厂每人必须要有胸牌，没胸牌禁止入内。为此门卫天天在门口严查，可过了半个月不到，慢慢的就没什么人管了，以至于现在大部分人胸牌都不知道扔哪了。门口也是谁想进随便进，一个几千人的公司，门卫可懒得一一分辩来者哪个是本厂的，哪个是外来者。

    后来大家慢慢发现这个李主任是来真的，在他的眼中就是看不得工人闲着，只要是设备操作位置没有人，他就会特别关注。而有些工人想像以前那样偷着抽会烟聊会天，又不愿意被抓着，只能换地方，从以前的车间侧门，到更衣室，再到厕所，但是无一例外总会被逮个正着。

    李桐不动声色，暗中观察，果然又是刘晓刚悄悄的去打小报告了。而反观自己的阳奉阴违，他当然也能感觉到李主任对自己的不满。随后的日子里，经常能看见刘晓刚进出主任办公室汇报工作，本来班长上面还有调度管着，调度上面还有副主任，再往上才是主任。国企一般也是讲究一级对一级负责，这种越级除非是两者关系不一般，比如之前的王主任对李桐特别的赏识。

    相对的，李主任却很少和李桐沟通，虽然两人同姓，但就和陌路人一样。开车间大会的时候也会是不是对一些成绩突出的员工进行表扬，以前的李桐是经常榜上有名的，但是现在反过来却变成了刘晓刚经常上榜。

    而李桐又不属于那种溜须拍马，各种违心话随便说的那种人，慢慢的他就成了那个做冷板凳的人。到了年底，一些表现优异的员工都会被上报公司，而你一个员工优不优秀，那领导是绝对有发言权的。不过照这种趋势看，李桐不认为自己会是李主任心目中的优秀员工。本来感觉越来越近的转正希望此刻又变得越来越远，李桐很是无奈，但又没有办法，他估计如果任由这种情形发展下去，非但转正无望，这个班长估计他都干不长。

    本来这个班长也没什么权力，一开始李桐也不是非要当不可，但此时如果退出，那之前大半年的种种努力就等于付之东流，这换了谁也会不甘心。

    到后来甚至在工友之中还传出，李桐和刘晓刚为了得到新来的李主任信赖，都干过一些见不得人的事，比如工友抽烟频繁被抓就是这两人为了自己出卖别人。

    这种事是刘晓刚干的肯定没错，但是李桐没有直接的证据，现在居然有人把他归为和刘晓刚是一类人，让他很难受。虽然不知道是谁在后面搬弄是非，但是这对李桐一直以来较好的口碑是个不小的打击。而刘晓刚却在暗地里偷笑，事本来就是他干的，现在还有人在背后嚼舌根让李桐跟着一起背锅，何乐而不为。

    张铁觉得这个也许本来就是刘晓刚搞的鬼，他为了这个事还要专门去理论，被李桐拉住了，第一没有证据，第二刘晓刚本来也是遵照李主任的指示办的，你去找他理论，李主任会怎么想这个事。

    李桐这种状态干工作越干越没劲，他也想过不干这个班长，但终究还是放不下。车间大会时，李主任也批评有些人在其位不谋其政，身为班长不能以身作则，自身就懒懒散散，甚至还不如一般员工。

    虽然没点名字，但是明眼人都听得出来，李桐也觉得脸上火辣辣的。

    自打这个李主任来了后，车间里怨声载道，李桐也觉得自己的工作越来越不好干了，虽然自己还在勉强坚持，但相信用不了多久就会有人把自己从班长的位置上踢下来。到时候之前的努力完全作废不说，每天还要看着刘晓刚小人得志的脸色。

    “唉，要是这个李主任能离开这个车间就好了。”李桐忍不住发着牢骚。他觉得这个李主任越发的看自己不顺眼，当自己的顶头上司无限针对自己时，相信谁也不会好过。

    结果第二天这个李主任真的再也没有出现在这个车间，李桐试探性的问了一个和自己关系还不错的副主任，得到的回复是：“我哪知道啊。他是老大，他去哪又不跟我汇报。别人谁敢管他。”

    又过了一天，才得到消息，原来李主任心脏病犯了，现在在医院躺着呢，公司还专门派人去慰问了一下，并对李主任因为过度操劳工作，导致犯心脏病的事情进行了大量的正面报道。

    听那个副主任的意思，因为李主任年龄大了，再加上这次心脏病，就算出了院，估计公司也不会再安排他回来当车间主任了，更大的可能是给他安排一个闲职，全当是退休前的过度了。

    不管怎么说，这个李主任一走，车间里又恢复了以往的样子，不再那么乌云密布死气沉沉。毕竟那个一脸苦瓜相，天天盯着工人生怕工人偷懒不干活的李大主任已经不在这里了。

    李桐却想的更多，为什么有时候自己想什么来什么，难不成是有所谓的神灵在暗中帮助自己？想了想他又笑了，要自己真是受到神灵的眷顾，那他又怎么会是一个机械厂的工人，哦对了还是一个劳务工，也就是俗称的临时工。

    但是笑归笑，想想最近的种种，从瞬间移动到父亲的脱险康复再到这次的事，也确实处处透漏着古怪。

    李桐觉得应该抽个时间做些什么了。