说起旅游挑战，这是公司为了促使大家早上股东、多出业绩特意设置的奖励活动。活动方案规定，股东才能参与挑战。

    从2014年3月1日开始，至2014年12月31日结束，为期10个月。

    挑战方案一：活动期间，股东每个月压缩前的小组业绩（以下小组业绩皆指压缩前业绩）完成2.6万pv，连续完成10个月，即可获得一个旅游名额。以此类推，上不封顶。

    挑战方案二：活动期间，股东累计总小组业绩达成30万pv，即可获得一个旅游名额。以此类推，上不封顶。

    挑战方案三：活动期间，副总级代理商每个月达成副总合格，即可获得一个旅游名额。

    以上三个方案可叠加计算。

    这里需要说明一下什么是压缩前的小组业绩。

    会员累计达到5万pv，即是不合格股东，此后，若每个月自己的新增业绩，加旗下非股东会员以及不合格股东完成的业绩，总和达到1.2万pv，即为当月股东合格，享受全国股东分红。

    每个月自己的新增业绩，加旗下非股东会员以及不合格股东完成的业绩，这个总和就叫小组业绩。

    其中刨除不合格股东完成的业绩，就叫压缩前的小组业绩。

    是不是有点绕？我举个例子来说明一下。假设：

    陈骄阳是股东，开发司琉湘加盟2.5万人民币，约1.8万pv，这笔业绩就是她自己的当月新增业绩，属于压缩前的小组业绩。该业绩超过了1.2万pv，所以陈骄阳当月股东合格，该业绩计入旅游挑战业绩。

    次月，司琉湘开发了徐莉，徐莉也加盟2.5万元，即1.8万pv，司琉湘总业绩变为1.8万pv加1.8万pv，共3.6万pv，不足5万pv，司琉湘仍是普通会员，该业绩仍计为陈骄阳的当月新增业绩，并计入旅游挑战业绩。

    再次月，司琉湘又开发了一个一代加盟商，加盟2.5万元、1.8万pv，司琉湘累计总业绩为3.6万pv加1.8万pv，共5.4万pv。超过了5万pv，又不够6.2万pv，本月司琉湘即为不合格股东，那5万之后的4000pv即为不合格股东的压缩业绩，计入陈骄阳的小组业绩，但不计入旅游挑战业绩。即本月陈骄阳小组业绩为1.8万pv，旅游挑战业绩为1.4万pv。

    悉尼的旅游挑战方案推出的时候，陈骄阳和许靖芳才刚到广东，根本做不出市场业绩，不能连续完成2.6万pv，方案一直接把她们抛弃了。

    她们只能按方案二的要求努力。

    6月洪伟加盟，陈骄阳才有了第一笔旅游挑战业绩，再到9月司琉湘拿大礼包办会员，陈骄阳才有了第二笔业绩，所以能在最后两个月尤其是12月份，冲刺达成30万总业绩，对陈骄阳和许靖芳来说，简直是创造了奇迹！

    并且，经过12月份的冲刺，司琉湘已经达成副理合格，陈骄阳终于有一条股东线，晋级为经理了。

    不过也因为12月份冲的太猛了，成熟的不成熟的单都收了，所以可以预见，1月、2月都很难有业绩，更别提有收入了……

    这两个月就做好售后服务，教她们手法、产品专业知识，以及怎么运作市场吧。

    不过，陈骄阳还是挺期待1月份的工资条的，毕竟这是她第一次做这么高的业绩。

    2015年的元旦，就这样既平静又让人有点期待地来到了。

    等到1月15号发工资的时候，陈骄阳收到工资短信一看，有3万多！

    耶！

    真爽！

    从大学毕业以来，陈骄阳还是第一次拿到这么高的工资！也算历史性地突破！

    陈骄阳跟许靖芳盘算了一下，今年单看市场收入跟她上班差不多，可能还略高一点。店里开了2万多的卡，也包住了生活费，等于市场收入她可以全部攒下来。对于这个结果，陈骄阳还是很满意的，2014年的努力都是有结果的，没有白付出。

    对于这个收入，许靖芳也挺高兴的。按照她的理论，直销就是滚雪球，今年是打地基，才是刚刚开始，明年的总收入肯定能在今年的收入后面加个零。

    怀着对2015年的美好向往，晚上许靖芳特意多做了几道菜，还喝了一点酒，娘俩吃得挺开心。

    酒足饭饱之后，许靖芳收拾完餐桌去洗碗了，陈骄阳在客厅里刷起了手机。正好看到程嘉在新人群里问，“大家今天都收到工资了吗？都收了多少啊？晒一晒。”

    对收入满意的伙伴，纷纷在群里晒出了自己的工资短信。

    李航工资7万多，吴迪工资6万多，毕霜赞工资8万多，孟雨虹工资1万多，孙亮8000多，司琉湘也晒了晒，她工资收了7000多。还有一个叫赵娜佳的，工资也挺高，也有2万多。

    看群里的互动，这个赵娜佳是李航的伙伴。

    看来李航现在也运作的不错。

    说曹操曹操到，李航私聊陈骄阳了。

    “骄阳，可以啊，你现在也有股东线了，恭喜恭喜！”

    陈骄阳回：“谢谢谢谢！我看到赵娜佳和孙亮的工资了，你也厉害啊，是不是可以挑沙龙了？”

    “还不行啊，业绩不稳。”

    “那也快了！起码三线已经是稳的了，只要冲业绩就行了。羡慕你啊！”

    “羡慕啥，你也快了。”

    “借你吉言！我才刚有一条股东线呢，万里长征才刚迈开第一步……”

    “我看你上个月进了不少人啊，有多少个一代了？”

    “加盟商有八九个了，业绩小，都是2.5万的，要等他们累计上股东，可有的等了……”

    “没事，贺老师不是说嘛，有苗不愁长。”

    “对了，那个赵娜佳挺厉害啊，是哪个？”

    “你见过啊！”

    我见过？陈骄阳对这个名字没什么印象。

    李航又发信息过来，“8月份你还在沈城的时候，有一回我请程嘉和我的小伙伴吃饭，也邀请了你，在渔港饭店，还记得吗？那桌上就有赵娜佳，那次吃饭就是为了启动她。你还帮我跟她聊了聊。”

    “哦，是她啊，我想起来了，她说她之前做工程配套的，是吧？”

    “对对，就是她。”

    “我那时候看她眼睛那么大，两眼冒精光，就知道是个聪明人，果然是个人才啊！”

    正说着，就听到群里炸锅了，微信消息噼里啪啦响个不停。

    咋的了这是？

    陈骄阳回到新人群里一看，原来是程嘉发了一批工资短信贴图上来。

    陈骄阳点开一看，我的天！

    梅光惠开了13万多，她的一代余春晓开了12万，二代黄灿开了8万多，三代邝彩霞开了12万多，比余春晓还多几千块钱。

    后面的更震撼！

    黎丹林开了70多万，钟蓓蓓开了50多万，苏惠萍开了80多万，连李治副总都开了40万。

    程嘉的更震惊！

    ——99.58万！

    群里的伙伴都沸腾了！

    哎呦嚯！这玩意儿也TM太挣钱了！

    程嘉还在群里说：“我这还不算啥，贺老师工资更高，有120多万！别说你们了，连我们自己都震惊了！！”

    许靖芳急得碗也不刷了，跑过来看工资条，平素里最爱干净的她，此刻手上的洗碗液泡沫滴滴答答地掉下来，她也顾不上擦，一边看一边嘴里骂骂咧咧的，也不知道是在骂谁：

    “CT奶奶的，多少人一年都赚不了一百万啊，程嘉竟然一个月工资100万！”

    说完又跟陈骄阳说：“骄阳，你看到没？咱们还得加把劲赶紧干，美畅真的太好干了，趁着这几年好赚，咱好好干！什么时候咱们也试试一个月挣100万啊！TM的！”

    陈骄阳也被这些数字砸蒙了，还没缓过神来，呆呆地说：“别说一个月100万了，什么时候咱们先拿到一年100万也不错哦……”

    去年程嘉年终那个月拿了29.8万，许靖芳都觉得够多了，没想到今年直接三级跳——奔百万了！

    缓了缓神，许靖芳又说道：“你说，当初要是跟你说了程嘉想跟你处对象，是不是也挺好的？嫁个有钱人，一辈子起码吃喝不愁，管它什么二婚不二婚的。”

    陈骄阳这会儿缓过神来了，眼神清亮地说：“嗐，都过去了，还提它干什么？再说了，钱嘛，我早晚也会有，又不一定非要靠男人。”

    看到骄阳这么有心劲儿，许靖芳也觉得很欣慰。

    “那也是，你说的对。谁有都不是自己有，我看那个程嘉也不是个多大方的人，真结婚了也不一定日子过得怎么样，我就是觉得他妈那个人挺好的，做婆婆的话也不是个恶婆婆。”

    “嗯，你就像前段时间他来，我觉得他请所有伙伴吃顿饭也是应该，这一年，要不是我们自己努力，他哪能有这片市场？我想着他第一次来，要尽地主之谊招待他一下，就说我来请，他也真不客气哦，都不抢一下的！”

    许靖芳点点头，“要是换成我，第一顿怎么都是应该我来请。伙伴在市场上打拼不容易，上属不体谅伙伴伙伴也会心寒的。”

    陈骄阳说：“对啊！所以，以后不要再提后悔没撮合我和程嘉的事了，我们再怎么相处也注定擦不出火花来。”

    “错过了一个条件这么好的，我是怕你觉得可惜。”

    陈骄阳狡黠地笑了，“没什么可惜的，旧的不去新的不来。”