光的命名
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第七十三章 选拔部门领导者试验体

    这女性的意识体的确需要!

    虽然刚才侵入的意识体基本都是男性,但还是有两个女性,还好,找到了一个女性意识体,另一个还回去重新找了一个来。否则,人家决死不让你融合!

    马上要去夺舍的,估计女性会比战斗部占很大比例!有的甚至会到一半!比如科研、行政、学校、后勤、生育等核心控制层。女性更敏锐、耐心、细致、周密!

    “老师,我想下一步的科研、行政、后勤、生育等部门核心管理控制层人员的夺舍,需要具备相应理念和能力的人才分别指挥和领导,能否筛选蓝星人才出来?”

    “嗯!这样,时间不等人!各相关部门,把名单都给少川,让他先按照对应原则,直接针对目标需要选择人员!直接就把控制管理任务先试验操作,之后再评价选拔!”欧阳老教授直接下令!

    “好!”指挥大厅各部门立即回答。

    起初少川还担心生育这块是否对应部门,结果还真有!现在一看名单,心定了。

    “请各部优先考虑35岁以下的经验丰富实干型领导,因为达克星人智能非常发达,我们选择机敏迅捷的脑力强年轻人,才有适配的可能!但,更年长的老同志,要做好帮扶作用,及时指导!”少川简单解释一下,免得到时候有些年龄大的领导误会!

    因为,此刻,没有任何人有躺平的心态!都想去冲锋!

    特别是老同志,往往在为后辈奉献生命这点上,丝毫不吝惜自己生命!

    但,说实话,斗智力,还真是年轻人效能高!

    从少川为意识体夺舍接续神经和脑存储肌能时,少川深有体会!

    蓝星人,大脑智能和达克星人发育最接近的是16岁到31岁之间。

    对于他的10岁左右小伙伴,他有更重要的地方要考虑!

    因为他想到了他自己的小心脏!能不能也与几位好伙伴分享?

    他知道自己是怎么练出小心脏的,那是九死一生!

    这次战争,如何为小伙伴们提供这类似的训练机缘呢?