“这个月大家都做得很好！各位对公司的付出我也看在眼中！”

    “感谢各位！”

    叶辰说的很诚恳。

    三名管理层连连摇头，不敢居功。

    叶辰也不在意：“首先说奖金！管理层级别的员工，本月奖金两万元！”

    “至于提薪，张经理和李经理的功劳有目共睹，月薪五万我认为是一个合适的薪资，九月份开始施行！”

    “而财务主管，你的月薪涨五千，月薪达到一万五的级别。”

    这件事情，叶辰早就提到过。

    但此刻真的施行，两人还是掩饰不住脸上的喜色。

    而财务主管也同样兴奋。

    “多谢叶总！”

    “感谢叶总，之后我们会继续努力的！”

    张翰和李旭东站起来表示感谢。

    五万，在汉城这个城市，真的已经是高薪了。

    最重要的是，这才是刚刚开始。

    随着碧蓝科技的发展，还有叶辰这个大气的老板，更让他们相信未来。

    毕竟他们见的多了，很多老板赚得多，却从来不在乎下属的功劳。

    有功必赏，说起来简单。

    但并非每个人都能够做到。

    身为员工，能遇到这样的老板，也是幸事。

    ……

    说完了管理层，接下来就该普通员工了。

    普通员工是公司的基石。

    一家公司，想要稳健发展，除了技术，管理也是一方面。

    很多公司管理不善，员工和公司离心离德，最后业务骨干纷纷离职，甚至带走了公司业务。

    因此倒闭的公司不在少数。

    叶辰虽然是一个普通家庭走出来，暴富不过一个月的年轻人。

    但叶辰懂得舍得这个道理。

    有舍才有得。

    你给了别人想要的，别人才会给你想要的。

    当然，更重要的是叶辰有信心。

    叶辰相信自己会赚的越来越多。

    到时候，也能像某位大佬一样，说出钱不过是一个数字这句话。

    所以，叶辰比一般老板更舍得。

    ……

    “先说奖金，公司筹备期间就入职的员工，他们付出的最多，奖金一万，随本月工资发放！”

    “中期入职员工，也付出了不少，奖金五千！”

    “而最近十天进入公司的员工，奖金一千！”

    这些都是叶辰深思熟虑过的。

    平均是不可能平均的。

    大锅饭注定影响员工的积极性。

    毕竟干多少都一样的奖金，以后谁还会用心工作？

    叶辰说着。

    财务在一边记录着。

    张翰和李旭东都听得很认真。

    “分发奖金的状况，大概就这样，几位有什么意见么？”

    叶辰说完看了看其他人。

    三人都摇了摇头，表示认同。

    “那接下来就说薪资的事情！”

    “之前公司初期老员工基本都是挖来的，薪资六千起步，老员工付出最多，所以这些老员工，每人薪资在原本工资的基础上，提薪一千元！”

    “中期加入的，提薪三百元。”

    “至于最近十天内加入公司的，没有提薪。”

    薪资这东西，和奖金不一样。

    薪资体系不能乱动，毕竟这不是一笔钱，而是每个月都要发放的钱。

    所以提薪必须谨慎。

    而奖金无所谓，一笔发出去就完事了。

    对公司的后续运营没有影响。

    公司运营，需要考略的东西有很多。

    而碧蓝科技，缺乏的东西还很多。

    这些都需要叶辰最近主导完善。

    ……

    “这大概就是薪资和奖金的调整章程了，各位觉得怎么样？”

    叶辰安静的看着几人。

    几人都是摇头。

    开什么玩笑，遇到这么大方的老板，还能有什么意见？

    再有意见是要上天么？

    看到几人都没有意见，叶辰便看向财务主管：“奖金随着这个月的工资发放。而薪资调整，下个月开始实行。一会儿就向员工公布！”

    “好的叶总，您刚才的话我已经全部记录下来了！财务部保证今天之内就能全部完成！”

    财务主管连忙保证没有问题。

    满意的点点头。

    让财务主管先离开。

    接下来，便是要商谈公司业务发展的事情了。

    “最近驱蚊神器在两个平台上的反馈如何？”

    叶辰先问张翰。

    张翰赶忙说道：“好评率大概维持在百分之六十左右。主要差评在耗电方面。”

    耗电？

    实话说，耗电是必然的的。

    而现在手机追求轻薄，电池都不大。

    “尽量再控制一下，多在节能方面多下点功夫……”

    叶辰看向李旭东。

    李旭东赶忙点头。

    驱蚊神器发展已经趋**稳。

    都不再需要投入营销费，靠着用户的有奖推广，就能源源不断的获取新用户。

    每天都能在两个平台获得共计两万的新增付费用户。

    每天带来的纯利润，就差不多达到五十万。

    而且一些南方地区的用户，直接买了年度会员。

    这基本上已经到达增长速度的极限了。

    毕竟APP依靠手机。

    但现代人的手机，那就是第二条命。

    耗电太快用户根本无法接受。

    所以，驱蚊神器想要在利润方面再做出突破。

    那就必须要走硬件路线了。

    ……

    “我打算接下来进入硬件领域，出品属于我们碧蓝科技的驱蚊音响和驱蚊手环，张经理和李经理怎么看？”

    叶辰说出了自己的设想。

    张豪和李旭东陷入了沉思，都有些担忧。

    硬件领域，那就是重投资了。

    步子跨的是不是太大了。

    要做硬件，那投资动轴就是上千万，成本高的吓人。

    “老板，我对驱蚊神器有信心，但是我们直接跨入硬件领域，是不是有些不稳！”

    “我们不如找行业内成熟的品牌商，进行商业合作！”

    张翰给出了一个合适的想法。

    叶辰看着张翰，示意张翰说出自己的想法。

    “现在做智能音箱的大公司巨头很多，比如那几家手机厂商，还有购物的那家，搜索那家也在做……”

    “和对方竞争，我们压力太大。”

    “因为无论是技术储备，还是供应链，亦或是资金方面，我们都跟对方差距太大了。”

    “这些家伙财大气粗，简直是在亏本销售。”

    “如果我们选择授权或者是联名合作，获取的利润应该不会少，而且也不用涉足自己不熟悉的硬件领域。”

    闻言，叶辰若有所思的眯起了眼睛。

    挺有道理的。

    看到叶辰赞同，张翰继续说道：“比如我们可以通过合作，将我们产品移植到对方的音响中……”

    “用户所购买的智能音箱获得更多的功能。而厂商的音响拥有更强的竞争力。至于我们，可以赚取到授权费和更多的会员费……”

    “这在我看来，是一种共赢！”

    张翰的话，让叶辰陷入了沉思。

    从商业逻辑上来说，这无疑是有道理的。