一个人是否有所成就，受到的影响绝不仅仅有“天赋”二字，哪怕是全人类之巅的天赋。

    贾兴建的人生，大概是这个论点的最佳证据。

    父亲是一名因公牺牲的老刑警，原本少年时他也想过子承父业，但老母亲大概是担忧安全问题，明令禁止贾兴建朝这个方向发展。

    他学习成绩并不理想，这方面原因很复杂，有天赋不代表有毅力，更不代表有好的习惯，总之中考的时候，因为父亲余荫加了20分，也不过是个职高。

    职高之后被老师批量打包，莫名其妙就成了一名光荣的房产中介。

    他拥有系统认证，属于人类之巅的“分析能力”，理论上干中介也能风生水起，不过那双找抽的眼睛和捉急的情商，却成了他的绊脚石。

    对他来说，看一眼就能知道客户的几乎所有情况，所以“成单”并不难。

    难得是不被“跳单”，因为时常和客户不愉快，所以经常被赖掉中介费，严重的还会被捏着领子喷一脸吐沫星子，甚至还挨过揍，于是成了当地派出所调停室的常客。

    再加上三线城市本就没多少中介业务，就这么饿不死但也吃不饱的情况，一路到了三十多岁。

    前段时间被人找上门，说“复瑞集团”在招聘特殊人才，以他的状况，10个人里估计11个都觉得骗子，但依靠自己的分析能力，从来者身上分析出了“不是骗局”，并且机酒报销，就决定来碰碰运气。

    失败了也无所谓，就当来沪上看看，他还没来过呢。

    办公室内，周瑞同样审视着贾兴建，大脑也在快速运转，分析着对方。

    他拥有和贾兴建同等的“分析能力”。

    不过人的际遇、经验、习惯不同，他可不会有那种让人想抽嘴巴子的冒犯“眼神”，看上去只是在思考罢了。

    半晌后，周瑞也得到了自己的答案。

    贾兴建的“分析能力”，应该不只是对察言观色、窥探个人秘密有效，他的大脑天生就善于处理复杂的信息和因果关系，只是因为工作环境，体现成了“观察人”这个方向。

    也意味着拥有同等“分析能力”的周瑞，在察言观色上，未必就比贾兴建强，反之，科研方向上的数据，能甩爆贾兴建好几条街，基础差太多了。

    他的存在，也给周瑞提了个醒，“名单”上的人哪怕找对了，也会因为经历、环境，变得千奇百怪。

    周瑞想了想，说道：“资料上显示，你母亲寡居在家，如果你来沪上工作，那边你准备如何处理？”

    贾兴建挠了挠脸颊：“您那份资料可能有些滞后，我母亲已经再婚了.广场舞上认识的老头。”

    末了补了一句：“我给她物色的人，是个靠谱大爷，退休工资高人还实诚，身体也好，有劲！”

    周瑞抹了一把脸伱真会说话，好歹是自家老妈，不会简略一点么？

    情商这个按钮，是被老天爷扣掉了还是怎么滴？

    “职位有什么要求么？”

    贾兴建搓了搓手：“如果来沪上工作，我一个单身汉没什么顾虑，能加入复瑞集团是我的荣幸，什么岗位我都愿意.如果是房产中介可能会上手快一些。”

    还搁这房产中介呢！

    周瑞叹了一口气，决定还是按照原计划执行。

    对于贾兴建目前的状况，最好的安排不是启用他的能力，而是给他补补情商和语言方面的大坑！

    于是按下了办公桌上的按钮：“麻烦让林托上来。”

    给他找个懂“进步”的老师。

    不到三分钟，一身正装，气息精悍的林托来到了14楼，路过的时候和贾兴建对视一眼。

    被那目光一扫，林托没有皱眉，微表情控制的很好，但心里对那双眼睛有些警惕，这不像是普通人该有的东西。

    但也不像是“专业人士”，无他，太欠抽了，哪有这么明目张胆的？

    贾兴建老毛病又犯了，忍不住上下打量林托

    这个人除了表面上的“精干”、“职业”以外，个人信息透露的极少.像是带了一层薄纱一样看不真切。

    周瑞提前和林托说过大致情况，所以直接交代道：“贾兴建暂时归为安保团队的编外人员，不涉密，但可以随行，”

    林托点点头，带着忐忑贾兴建离开了。

    周瑞和甘媛对视一眼，无奈说道：“和想象中不太一样.”

    甘媛干笑了一声，一想到那个贾兴建会作为安保人员之一，经常出现。

    她就浑身不舒服。

    “老板您要有心理准备，另外两个好像也不同寻常.”

    周瑞只能点点头：“.让下一个上来吧，先验货。”

    大概10分钟后，林潇潇领着一个皮肤白皙，穿着短裙裤袜的金发少女走了上来。

    这姑娘进来后也在四处打量，不过目光不像贾兴建那么找抽。

    大概是颜值的差距吧。

    等女孩站定，周瑞才装模作样的翻开资料。

    感谢俄国的名字，有名、有姓、有父名，找起来更容易缩小范围，所以首批三个面试者，两个都是俄国人。

    哈尔西·阿列克谢耶维奇·李森科，16岁，对应领域是“细胞生物学”和“遗传学”两项，与贾兴建这样的基础认知天赋不同，是典型的科研类天赋。

    参加过多次俄国的生物竞赛，全是轻松夺冠，目前的状态是辍学。

    原因是给同班同学，用板凳脑袋开了瓢。

    括弧——一开就是三个，情节比较严重，留了案底，

    父母无论成就还是颜值都平平无奇，生出来这么一个天才还好看的姑娘，只能说遗传学确实神奇。

    由于家庭条件一般，还有恶劣过往，小地方学是不太好上了，父母希望给她谋个出路，接受了“复瑞集团”的橄榄枝，也是三个候选人中，唯一和爸妈一起来的。

    从过往履历来看，这应该是最确信的“真货”了，除非有人名字和她完全一样，且生物方面天赋还能超越。

    小姑娘不会中文，英文也仅限读写，不过这点难不倒周瑞，从袖口中唤出小洒，放在身前。语言模块罢了，小洒加载了很多。

    哈尔西看到周瑞，眼睛放光，没听林潇潇指令，颠着小碎步就跑向了老板桌。

    然后直接撑着桌子，小脸距离周瑞几乎只有20公分，瞪着眼睛观察。

    周瑞一开始以为对方是对小洒感兴趣，毕竟是个小孩子，不过后来发现是在看自己。

    确实是个颜值很高的毛妹，而且很符合亚洲审美，五官精致，四肢纤细，皮肤白的和雪一样。

    哈尔西叽里咕噜说了些什么。

    周瑞看向小洒。

    小洒：“她说，您是她的，偶像。”

    小毛妹笑嘻嘻的，显然得开心，周瑞被怼脸观察也不生气，毕竟十六岁嘛，懂什么？

    视他为偶像是好事，以后更好合作。

    哈尔西又叽里咕噜说了什么。

    小洒：“她说，想成为，最高权限的妻子，生，全世界最聪明的婴儿。”

    周瑞脸一黑

    这小毛妹是不是懂得太多了？

    周瑞不动声色，老板椅向后滑了滑，拉出了安全距离，甘媛也似有似无的侧挪一步，拦在了两人中间。

    最后哈尔西还是被林潇潇拉了回去，小毛妹没有表现出这个年龄人应该有的紧张，反而跳脱的厉害。

    不愧是给同学开瓢的人才！

    对于她的“面试”也很简单，周瑞给出了一份生物方面的考卷，难度大概是对应细胞生物学方向，研究生以上的高难度水准。

    这个高中都没念完，全靠自学的小毛妹，还是飞快的给出了满分的答卷。

    不够全面，但考虑到其复杂的名字，基本确认了就是系统认证的“名单”上的人。

    虽然是个典型的问题儿童，但人还是要招揽的，这天赋浪费了可惜。

    未成年相对麻烦，还得顺带安排她父母，不过有一家大型公司的好处就是不必自己费心，自会有人处理好。

    这样的人肯定是要换国籍的，周瑞计划先安排上学，学习基础知识和语言的同时，同步进入灵枢生物，跟在成熟研究员身后。

    再好的天赋，年纪在这摆着，需要成长的还有很多，不可能上来就给她独当一面的机会。

    嗯.也得调教调教好.性格有点抓马了

    哈尔西恋恋不舍，一步三回头的被带了下去，目光让周瑞感觉到尴尬。

    被未成年人用这种目光盯着怪怪的。

    接下来，就是面试的最后一人了。

    也是周瑞最看重的一个。

    几分钟后，一个大胡子被带了上来。

    不看资料，根本猜不出这人才32岁。

    安德烈·费迪南德·菲利普·康托尔.名字比毛妹还复杂，也更好找。

    俄德混血，母亲来自东德时期的移民，父亲是当地西伯利亚某普通大学教授。

    目前任职在西伯利亚某中学做老师。

    而他那被系统认可、全人类最巅峰的天赋，领域格外独特。

    数学。

    是的，这个大胡子，就是人类数学天赋最高的人（存世者）。

    超过了现今一大批声名赫赫的顶级数学家。

    比起哈尔西这样的细分领域，亦或者贾兴建这样的基础能力，安德烈的天赋，可以说是格外宝贵。

    以至于连周瑞，都觉得是个意外之喜。

    而更惊喜的是，安德烈不是那种卓有建树的大佬，而是一个在中学里默默研究数学，纯粹为兴趣爱好驱动，连公开发表的论文都没有的小透明。

    这就让他有了“招募”的机会。

    现实再一次向周瑞证明：有天赋，只不过是有成就的理由之一。

    最好的天赋，并不代表最好的成就，而最好的成就，也未必证明其拥有绝世的天赋。

    可能只是运气好。

    周瑞觉得还挺神奇的，俄国或者斯拉夫民族那片土地，若按照近代发展来看，也是落后于欧洲的，但却诞生了太多顶级科学家

    不过这个安德烈也有点小问题

    他是一位.性格怪异的，前躁狂症患者。

    虽然随着年龄的增长，情绪控制能力比年轻时好多了，但依旧是有一些症状，比如容易生气愤怒。

    安静的时候特别安静，能孤独的进行数学研究，把自己关在房子里半个月不出门。

    不安静的时候.一手伏特加，口中喊乌拉，最好战绩是在西伯利亚丛林里，吓跑了两只棕熊。

    周瑞抹了一把脸，第一次因为“招聘者”的身份而感到疲惫。

    也第一次对自己的“必出金卡”的全球招募，产生了动摇。

    这才三个，全是问题儿童.之后还搞么？

    弄这么一堆人在公司里，会不会给干黄了？