凡非凡
繁体版

第七章 过河拆桥

    回到办公室,坐下。机械科这排最显眼的莫过于一堆物料,一种耻辱,放开点,就是一个玩笑。这堆是马工多下的物料,当时马工接了一单难度很高的项目,报价有几千万,任务重,赶着下,物料表没审核,直接下发了,导致多下了一批,损失有一万多。

    设备出货前,公司没说什么,当设备出货后,公司立马下发了罚款通知:工程经理罚款1000,科长500,马工1000。马工很无奈,接了这么大的单,虽说没功劳也有苦劳,何况设计全是他一人搞出来的,不奖反罚,让他心凉了一大截。

    接单时,公司就承诺做好后有奖励,做完,就过河拆桥,还先下手为强,先罚你再说,让你还好意思要奖金。这招屡试不爽。唯有一次,公司失策了,一个特难的项目,做好了有上亿的订单,公司承诺,做好了有十万的奖励。马工接手,等设备下午运出,晚上光头就召集高管去楼下,指着一堆剩料说:你们看,该咋处理。商讨后,要罚马工钱。当晚消息就传到马工那,马工气的牙痒痒,真他娘的过河拆桥卸磨杀驴啊。

    第二天,设备运到现场,还没运行多久,就出问题了。公司这,罚款通知还没下来,光头先来找马工,说刚刚他被客户大老板一顿骂,骂的很难听,给他一周的期限,重新搞一台,要是耽误了他们的测试,后果很严重。光头也是怕了,本想攀个高枝,从此高歌猛进,前途无量,没想搞成这样。

    马工哪有心思,气还没消呢,各种推脱,说最近因为这个项目加班太猛,想休息一阵,自己能力也有限,叫光头找其他人。光头竟然哭了,坐在旁边的我们惊呆了,这是闹哪样。结果可想而知,马工重新上阵,挽救于危难之际。要说公司谁最牛,非光头莫属,你还不得不佩服,管它啥招,只要有用,都能用上。

    说起马工,就不得不扯开了聊,聊聊马工,聊聊他的科室。

    马工年龄五十多,是机械科内的宝,在大家印象中,就没马工搞不定的设备。在难度系数高的单子接单前,马工会否掉,列出设计的各种风险和困难。但公司最奇葩的就是工程师没有话语权,公司允许你说出困难,却不给你否决权,这在其他公司很少见。只要业务员坚持,软磨硬泡一下业务经理,业务经理再跟工程经理谈,接单是一定的。因为业务经理姓王,是副总,是老板亲弟弟,工程经理没胆拒绝,若真拒绝了,那工程部的兄弟就得开始猜下个经理会是谁。

    不论单子是大是小,是难是易,只要被否,业务经理一生气,就会找他哥理论,理论的依据无非就几个:客户是大企业,这单是敲门砖,做好了,就能打进去,潜力巨大;若客户不是大企业,那就是老客户,最好不要得罪,要维护好,这单要是给别家,说不准以后就没咱们的事了;若客户既不是大企业也不是老客户,不打紧,公司每年都有淡季,淡季总不能拒单吧,管它是老虎肉还是苍蝇肉,那都是肉,有钱不赚等着倒闭吗!说到光头痛处了,光头觉得有道理,花钱雇员工不是让员工闲着的,再难再小的单也是钱。

    工程部是没理由拒单的,除非真遇到超出能力范围的单,耗时耗力也做不好。这时候,光头就会出面,会质问工程经理,为啥不接单,工程经理会说一大堆设计上的困难和存在的风险,这正好违背了光头的理念,刺痛了他,有困难就不接了吗,有困难不是想着迎难而上,而是想着退却,公司还怎么开,我要的是结果,不是理由,我不想听你们念叨各种困难,你们有困难,我没有吗,我的难处不比你大,还不照样发工资给你们。

    工程经理无言以对,只能向下做工作,找来工程部各科科长和参与者,讨论怎么接单做好,按时交货。作为机械设计的不二人选马工,定会重述困难,搞得经理很是难做,想发泄又无处发泄,只能应允设计人员的某些要求,比如延长设计时间等。延长设计时间意味着压缩采购、装配、品检时间,那就是跟张厂长对着干。摆在工程经理眼前的,是如何面对来自各方的压力,思来想去,只能把马工推向前,只要涉及这个订单的问题,经理都会找马工来开会,说是开会,其实就是拿马工做挡箭牌。马工是老工程师,能力摆在那,不委曲求全,也不畏强权,有不服来干的气魄,如此,马工一人单挑了好几个部门,这就引发了一场马工和张厂长所代表的利益集团的旷日持久战,准确点,就是互相甩锅。

    当然,机械科身在炮火前线,科内其他成员亦如马工,只是没有马工耐打,毕竟马工是高级工程师,公司可以换工程经理,但换不了马工,若马工不在,公司或许会安分许多,因为没人能扛起大梁,好多难的项目将直接不用考虑。马工年纪虽大,想象力和创新力却远超年轻人,很多奇思妙想都经马工之手。

    除此之外,机械设计期间,定会被无数次的催单,加上为省成本或物料不能及时到货,采购会临时换品牌,导致机械图纸经常修改。另外,非标订单不可能一开始就考虑的很周到,客户会临时起意,修改方案,这也导致机械设计推倒重来。如此折腾,反反复复,有时图纸都已外发,还需修改,出错自然就多。

    出错多,这直接导致机械工程师在公司的能力评估,其他部门可不在意前因后果,只要是影响到他们的进程,投诉便会接踵而至,相应的惩罚措施就会下来。作为知道实情的部门不但不会出来说话,还会火上浇油,就是机械设计出问题导致采购延期,装配误时误工,品检不达标,交期延长,即使交了货,售后也接连不断,迟迟不能验收,账到不了款。老板此时会装聋作哑,毕竟浪费的成本需有人承担,工程经理亦无可奈何,为自保,只能拉个替死鬼,接下来的事,可想而知,机械科必须担责!