和二女沟通完，姜辰拿上物资清单，前往厂长办公室，请杨为民签字。

    敲开办公室的门，里面此时有三个人。

    杨为民、陶源，还有一个不认识的中年男人。

    杨为民笑道：“你小子，总能在需要你的时候及时出现，我正要叫小赵去找你呢，你就自己来了。”

    姜辰一愣：“厂长找我有事？”

    杨为民道：“不是我找你，是工业部的领导找你。”

    “我给你介绍一下，这位是工业部的钱处长。”

    实际上，杨厂长的级别，也是正处级，两人平级。

    但人家毕竟是工业部的人。

    工业部特地派人过来，那事情肯定成了，并且还很重视。

    钱处长站起身来，满脸带笑：“果然英雄出少年啊，小兄弟不仅长得一表人才，才学智慧更是出众，厉害厉害。”

    “我叫钱程，很高兴见到你。”

    说完，伸出了手。

    钱程？好名字！

    姜辰也伸出手：“钱处长好！”

    简单寒暄之后，大家纷纷坐下。

    杨为民拿出烟来发了一圈：“钱处长，关于流水线模式的事情，你直接和姜辰讲。”

    “现在，他是我们厂子流水线试点小组的组长，我和老陶是副组长，都得听他的。”

    钱程有些惊讶的看了一眼杨为民，然后竖起了大拇指：“我终于知道姜辰为什么来三钢厂之后，能够爆发出这样的能量，那就是因为有你这样的好领导。”

    杨为民赶紧摆手：“你别这么说，不然老刘知道了，非找我拼命不可。挖走他的人才不说，还让他背一个识人不明的黑锅。”

    这里的老刘，是蜀川轧钢厂的厂长，和杨为民关系不错。

    前程摆摆手：“行了，我们说正事吧！今天我到这里来，是代表工业部，传达部里的指示。”

    “现在正是全国抓生产，大炼钢的关键阶段。按照现在的进度，全年1070万吨的目标，是肯定能够达到的，如果再加把劲，超过一两百万吨问题不大。”

    “钢铁产量上来了，压力就给到你们轧钢厂，尤其你们厂，作为全国示范企业，必须起好带头作用。”

    “我说个实话，部里对你们现在的进度，很不满意啊。要工人给工人，要仪器给仪器，给了你们那么大的支持，但你们的产能，却迟迟没有提升。”

    “我知道你们有困难，新工人提升慢。但你们要排除万难去争取胜利，达成产能提升目标，这是你们的责任和义务。”

    “你不知道，多少厂家求着我们给机床，我们没有办法给他们提供。你们倒好，有机床闲置在仓库，真是......”

    钱程上来就说代表工业部，就表示下面的话，都是工业部的表态，而不是他个人。

    指出三钢厂的问题，语言也比较官方。

    也是官场常用的方式，肯定之前先否定，要否定之前先肯定。

    杨为民和陶源只能相视苦笑。

    虽然这不是他们的错，但钱程说的问题，是真实存在的问题，他们也不好反驳。

    数落半晌之后，杨为民终于找了个空隙，开口道：“钱处长，我知道之前我们做得不够好，但我们一直都在想办法。”

    “这不，姜辰一提出流水线模式，我们商讨之后觉得可行，第一时间就上报工业部，同时厂里也做好了试点的准备。”

    钱程点点头：“对于杨厂长和陶代表这种敢想敢做，勇于尝试的精神，工业部是高度肯定的，并且支持你们进行试点。”

    “若是试点成功，功在当代，利在千秋，三钢厂便是大功一件。”

    杨为民道：“钱处长放心，三钢厂定然全力配合姜辰的试点工作，确保试点成功，为种花家工业发展添砖加瓦。”

    钱程再次点头：“在陶代表提交流水线模式之后，工业部迅速召开了专项会议，讨论模式的可行性。”

    “最后得出的结论是，模式是可行的，但你们提到的方案，并不完善，中间还是有不少问题的。”

    “不过你们的这个一厂两制的处理方式，就很好！如果不是这一厂两制，工业部绝对不会同意你们试点。”

    “但在试点过程中，你们必须要遵守以下规则。”

    “一，八级工人制不能变，这是基础，也是底线。”

    “二，一厂两制模式下，必须充分尊重工人同志们的主观意愿，不得以任何形式的方法，影响工人同志们的自主选择。”

    “三，新模式工人等级评定标准出来之后，必须第一时间送交工业部审核，得到许可之后方可对外公布。”

    “从试点开始到工人同志获得评级之前，他们的工资按照1级工人的标准发放。”

    “四，在新模式运行之后，如果现有工人之间出现不同的声音，你们必须要妥善处置，不能出现不和谐的事情。”

    “五，若是试点期间，发现新模式不可行，工业部随时都有叫停的权利。”

    “六，若是试点结束，证明模式可行，工业部会逐步向全国推广，届时其他厂会派代表来三钢厂学习，厂里必须全力配合，无私教授。”

    “以上，就是工业部开会的决议，你们可有异议？”

    说完，钱程看向杨为民。

    杨为民和陶源看向姜辰，示意这事姜辰决定。

    这也是对姜辰的考验，看他处理事情的能力。

    工业部比三钢厂更需要提高产能的方法，对于这种模式他们也更希望成功。

    刚刚钱程所说，看似很多，实际上并没有真正设限。

    甚至就连常规的找问题环节都省略了。

    要知道哪怕是后世，再完美的方案提交上去，领导也会想方设法从方案中找出点问题来，宣示自己的能力和存在感。

    姜辰自然没有理由反对：“我没有异议。但我有一个请求，希望钱处长同意。”

    钱程道：“说说看。”

    姜辰道：“在试点期间，我希望获得试点车间的人事权限。”

    钱程皱起了眉头：“人事权？小姜，你这有点过分了，说说你的理由吧！”

    姜辰道：“为了全面验证模式的可行性，我们决定试点车间都选择从未进过工厂的人员来进行，他们都没有任何的生产经验。”

    “为了保障试点的顺利进行，我们会在试点车间超额招收工人，比如五十人的车间，我们会招收一百人，但其中自然有人不适合这个工作，或者能力不到，或者态度不端正。”

    “这个时候，我们就需要及时淘汰掉不合适的人，以免一颗老鼠屎，坏了一锅汤。因此，我需要一定的人事权，以便及时快速的处理问题。”

    钱程沉思片刻，才道：“好，可以给你一定的人事权，但仅限于试点车间。”

    “还有没有其他问题？”

    姜辰摇摇头：“谢谢领导的信任，没有其他问题了。”

    钱程站起身来：“那行，没事我就先走了。”

    杨为民道：“老钱，吃了饭走，我已经叫小灶准备炒菜了。”

    钱程摇摇头：“不用了，下次吧，今天我还有事情。”