凯斯勒先前也和大家沟通过，自然也都知道到底是怎么回事，实际上那些方案也算是让大家有些心动，他们也没有什么理由不心动。

    团队成员的薪水普遍偏高，这是一个不争的事实。如果只是现在的规模、只是现在这样的状况，或许睁一只眼闭一只眼也就过去了，大概也不会有太多的人去计较这些事情。

    可是一旦公司需要发展，后续会继续引进一些人，那么淘金队的这些人过高的薪资就扎眼了。

    哪怕可以做到所谓的不公开薪水，这边也确实比较注意个人隐私、不会过多的去询问别人的收入等等问题。但是在一个公司，尤其是在一座矿场，那么就会有一些问题了。

    德维作为陈若柏的拥趸，就说道，“罗伯特，我知道你现在为难的地方。只不过我们也都想要得到更多的收入、过上更好的生活，你给我们的薪水很不错，我们都明白这些。”

    “我也明白，一旦收入下降，会让人不习惯。”陈若柏就笑着说道，“我也知道这个道理，所以我才会在今天选择和大家讨论这些事情。”

    薪水上涨，那自然看起来皆大欢喜的事情，也是人之常情了。

    可是辛勤的工作后发现薪水下降，甚至是下降一大截，那自然也就难以让人心理平衡了。

    莱斯纳这个时候也说道，“我们明白，那个混蛋提起过这些事情。我们的总体收入不会下降，只是其中的一部分会划分到福利这方面来，是这个道理对不对？”

    陈若柏就笑着点头，肯定的说道，“当然，你们的养老保险、医疗保险，公司会给你们安排的很好，这就不需要你们拿出太多的钱了。”

    摩根就忽然说道，“但是很多的公司都会支付这些。”

    “可是他们支付的比例不同，你们享受到的福利和待遇也不同。”陈若柏就直接说道，“你肯定希望退休后有更多的退休金，我不会让你只是拿到最基础的那些。而且医疗保险，你们也都知道，你们以后可以报销的更多。”

    美国所谓的医疗免费，可不是什么都免，不是真的看病不花钱。

    劳伦斯就忽然问道，“教育基金，我现在还不到买酒的年龄，我的钱在这里并不划算。”

    这也是正常，迪克和摩根对此觉得不是特别在意。他们知道一些学校的学费有多贵，也明白养孩子并不是简单的事情。如果公司拿出来一部分，对他们来说自然也是好事情。

    可是劳伦斯还不到法定饮酒年龄，其他人要么是单身、要么没孩子，所以也觉得教育基金这些东西落不到他们身上，还是实实在在的拿到钱更好一些。

    “但是你以后会有孩子，更何况除了教育资金，在购房这件事情上，你们也可以得到福利。”陈若柏就直白说道，“我可以明白的告诉你们，属于你们的那些钱，公司会以另外的形式给与你们。比如说你们现在买房，贷款公司会承担一部分。”

    德维就立刻说道，“我们讨论过，公司每年可以给我们承担两万美元的贷款，听起来不错。”

    “实际上就是这样。”陈若柏笑着说道，“这两万美元以购房贷款的形式给你们，包括孩子的学费等等。如果你们现在没有买房子、没有孩子读书，以后也可以从公司拿走钱。”

    莱斯纳就问道，“除了我们，其他人有这样的待遇吗？”

    看到陈若柏摇头，莱斯纳就挺骄傲的，“好吧，看起来你只是想要维持一个正常的薪资状态。”

    可不就是这样么，还是要符合市场行情的，尤其是公司在不断的做大做强，那就不好特别的标新立异了。有些时候随大流，真的不见的就是什么坏事情。

    有些事情说开了就好，虽说德维这些人也是社会底层，但是不代表他们什么都不懂。最多就是耐心的多解释几次，这样也确实是更加的有效果。

    摊开了说的好处，这也是陈若柏的团队最大的优势之一。主要还是关系比较近，沟通起来还算是顺畅，大家对于陈若柏还是比较信任的。

    不过陈若柏也明白，在商言商，哪怕是那些信任他的团队成员，也会在拿到合同之后去寻找律师咨询，这也是他们的权利。为了保证自己的利益，必须要这么做。

    劳伦斯还是有些不理解，说道，“罗伯特，你完全可以给八万美元，我的薪水更高。”

    摩根就白了一眼劳伦斯，解释着说道，“不，你看起来少拿了两万美元，但是你在生活方面的支出也会少了很多，对于你的未来也有保障。”

    迪克也是这么认为的，“看起来我需要考虑给孩子们更好的教育了，私立学校也可以考虑。而且我不需要担心孩子们的大学学费了，公司已经开始帮我攒大学学费了。”

    这么说绝对没问题，虽说这一个个的也都是不知道大学的门朝哪里开，不过也都知道大学学费贵。别管什么本地不本地，很多的中产家庭都吃不消一个大学生的学费。

    陈若柏就看着劳伦斯，笑着说道，“当然我可以多给你两万美元，只是这样会使得我必须要考虑给其他人也涨薪水。我说过了，我必须要考虑整体平衡。我希望你们在给我工作二十年、四十年之后，你们可以退休后不再担心养老的问题。”

    金敏熙忽然说道，“他虽然少给你们一些薪水和奖金，但是公司的支出更高。”

    看到劳伦斯不理解的样子，金敏熙也连忙解释说道，“他给你们买保险、捐教育基金，都是公司出的钱，你们的奖金或者薪水只占其中的一小部分。必须要达到一定的数额，这样才能有保障。”

    陈若柏就笑着说道，“是这样的，我可以降低一点公司的利润空间，我可以少交一点税收，你们也可以得到好处。实际上也只是国税局不开心，不过我的做法是法律允许的，我是一个出色的老板，我的团队成员都有着非常好的工作和生活。”

    这么说起来的话，好像大家的利益都可以得到保障了，那自然再好不过的事情了。

    至于其他人会怎么想，那些显然都不是特别重要的事情。

    摩根就笑着说道，“我可能是以后最有保障的，我服役的时候有一些保险，我知道如果是个人去买这些保险会非常昂贵。我现在有了持续性的保证，或许我的孩子们在大学毕业后，我还可以支持他们的生活，为他们提供房租和生活费。”

    这么说好像也没什么问题啊，摩根这家伙以前的保险等等，相对来说是要齐全一些。

    艾比盖尔就问道，“奈特兄弟有足够的保障吗？”

    “会有，但是按照你们入职的时间和职位，我肯定会做一些不同的对待。”陈若柏实话实说，“实际上在我的计划里，除了你们这些人，以及以后可能会来的一些优秀员工，其他人很难享受到这样的待遇。你们也都明白，我是老板，我需要考虑盈利。”

    这些也算是专属福利了，也可以当做是对德维这些人的一个犒劳。毕竟是一起打天下的老班底，自然也就会稍微的优待一些，这自然也没有什么问题。

    可是指望他绝对的一视同仁，这显然也是不太现实的事情，后来的一些员工们显然就没办法享受到这样的一些待遇。初创期的员工，有资格享受到更多的福利待遇。

    德维和莱斯纳这两个自然是最有发言权的，当初可是跟着陈若柏跋山涉水、风餐露宿，就是几乎靠人力才攒下来了第一桶金。对他们好一点，那也是应该的。

    劳伦斯、摩根这些人，那也都是在陈若柏的淘金事业走上正轨的时候才过来。

    要是他们的福利待遇和德维一样，那显然也是有些不合适了，那实在是对不起德维的付出。

    这一点不只是陈若柏心里有数，估计劳伦斯他们也都明白这个道理。所以就算是比较，也不应该和最初的那两个老员工比较，那才是陈若柏真正的核心板底。

    “我很早就说过，接下来你们会进行专业技能的培训，包括我也是一样。”意气风发的陈若柏笑着说道，“我们明年要试着找到更多的黄金，你们的福利也会更高。我们已经在寻找合适的二手公务机了，以后你们假期时可以回到西雅图和家人团聚。”

    这个待遇自然引起欢呼，尤其是迪克和摩根，当然是无比的兴奋和期待。

    也不得不承认罗伯特矿业公司，还真的有矿业公司的样子，几乎是脱离了传统的淘金团队的模式。毕竟那些团队很难有公务机，这还是需要一些财力的。

    陈若柏对此还是比较骄傲的，但是也仅仅只是比较骄傲而已，因为他非常清楚，这只是刚刚开始而已，他的团队还有更大的潜力可以挖掘，他可以创造更多的财富。

    赚到了更多的钱，福利待遇等等，自然也就可以考虑提升一些。