矿场的前期建设进展不错，这些也都让人觉得满意。陈若柏感觉到非常骄傲和满意，辛辛苦苦的付出就是为了这么一刻，就是为了能够迅速高效的展开工作。

    查尔斯对此也是比较满意的，雇主对于这些工作比较认可，那也就意味着不需要返工，也没有理由拖欠尾款之类的。这一笔业务说大也大说小也小，总之是可以接受的。

    仔细的研究了一番矿区的各项布局，这一次采矿的工作前期会比较困难，主要是场地局促。

    前期先克服了，后期洗矿区、堆料区等等，也都可以移过来，那时候才能轻松不少。

    今年是肯定没指望了，就当做是万事开头难好了。只要以后能够顺利一些，那也就行了。一蹴而就的事情也不要指望，淘金其实也没那么容易。

    陈若柏对此自然是心知肚明的，也清楚的知道困难也就是暂时的。矿场的建设和改变，这些也都是持续的，这不是一天两天的事情，矿场的各种状况也都是会出现的。

    出现了问题就解决问题好了，也没什么太大的问题。哪怕团队的经验有所欠缺，不过好歹也是有些经验，一些事情也都是经历过的，那就更加没什么好说的了。

    看着旁边的查尔斯，陈若柏忽然问道，“你一直都是长期出现场、在工地？”

    查尔斯耸肩、撇嘴，从他的神情当中就可以看出来一些问题了，陈若柏问的是废话。

    “虽然有点冒昧，但是我想问问你的薪水是多少？”陈若柏的小心思动了起来，“如果不方便的话，你也可以选择不说。”

    查尔斯看着陈若柏，若有所思的问道，“伱团队的成员收入是怎么构成的？”

    “大部分都是靠分红，只有极个别的才有基础薪资。”陈若柏就实话实说，“那些菜鸟、新人，按照今年的一些分成和薪资来算，他们的收入会超过七万美元，或者更多一点。从三月末开始，我们不可能在十一月还在工作。”

    查尔斯想了想说道，“七个月的时间，他们的收入会有七万、八万，看起来非常不错了。”

    如果只是这样，似乎也就是不错而已，查尔斯没有理由心动，因为他的收入不会少。

    再者就是查尔斯也知道淘金的一些情况，别看陈若柏的团队似乎收入不错，七八万的年收入也是大部分淘金客无法达到的。但是这个职业也有些不太稳定，现在有一座富矿，可是不代表以后也有富矿，收入也有些不太稳定。

    陈若柏看到查尔斯没有心动的样子，继续说道，“最早跟我一起淘金的两个家伙，他们去年的收入都接近二十万美元，所以他们在安克雷奇的中产社区买了房子。今年他们的收入不会翻倍，可是按照现在的趋势，他们的收入会更高。”

    这一下查尔斯就不淡定了，连忙问道，“你的团队成员？你确定他们只是矿工，而不是你的合伙人？”

    之所以这么问也很好理解，因为查尔斯觉得如果工人只是拿七八万的收入，那很好理解，只是说明陈若柏的团队很成功，所以赚了不少钱。

    但是如果只是员工就可以拿到二十万美元的收入，那就很难理解了。因为有些包矿的‘矿主’在一个淘金季也不能有这样的收入，这简直就是‘打工皇帝’。

    除非是合伙人，合伙人拿到这样的一个收入，其实很好理解。

    陈若柏就自信的说道，“当然，我一直都没有合伙人，我就是老板。我宁愿让我的团队成员拿到更多的钱，也不愿意交税，这也是公司的运营成本。”

    查尔斯好像有些理解，陈若柏似乎是有矿业公司，所以这些开支自然是算在运营成本里。但是话又说回来，就算是算作运营成本当中，也不是所有老板都舍得开出高薪。

    虽然也就是德维和莱斯纳可以拿到这样的高薪，蒙哥马利和迪克的收入要低一截，劳伦斯他们的收入更低一些。但是不管怎么说，陈若柏的团队都是高薪啊。

    哪怕是在高收入、经济发达的加州，他们也都是碰到了中产线。

    陈若柏看着查尔斯，挥动了小铲子说道，“你可以来为我工作，我会支付你基础薪资，可以确保你的年薪不低于五万美元。按照你的绩效，你完全有机会达到十万美元的年收入。”

    查尔斯有些心动，他对于矿场的事情有那么一些了解，他知道陈若柏有实力支付这样的一个薪资，这可不是在吹牛。

    而且按照他的预期，在发财溪这边工作，起码需要一个完整的淘金季。要是陈若柏后续能够找到更多的金矿，工期势必是需要延长的。

    只是查尔斯也有一些担心，他怀疑说道，“如果我完成了上游金矿的工作，我就可以离开了。那里只需要四周左右的工期了，你还需要我长期在这里工作？”

    有这样的担心也正常，查尔斯觉得这就是‘一竿子买卖’，完成了工作就可以离开了。

    他其实很难理解，觉得陈若柏的淘金队实际上没必要有一个施工员，那是资源浪费。

    陈若柏就笑着说道，“反正你也是在矿场，你一直都要出现场。你完全可以留在我的矿场工作，除了矿场的建设之外，你也可以参加一些管理。”

    其实查尔斯不知道的事情，自然也就是陈若柏打算加快进度去寻找更多的大小金矿。

    到时候自然也就需要一个施工员负责前期的矿场建设了，总是将这些事情给外包，这显然就不是什么好事情了，到时候就多了一大笔开支了。

    该花的时候花，该省的时候自然也就要省了，这一点绝对没有任何的问题。

    查尔斯有些心动，可是跳槽这样的事情还是需要慎重，他还是需要一些时间去仔细的思考，这样的事情也是需要和家人商量。

    查尔斯没有直接答应也不要紧，陈若柏也没什么好遗憾的。工作的事情毕竟是大事，给一点时间去考虑这些事情，这也是非常正常的事情。

    挖人的小锄头已经挥舞起来了，这也就足够了，现在也是表明了自己的态度。对于陈若柏来说就是这样，很多的事情也不要求一蹴而就，多点时间去准备也不算什么。

    对查尔斯的工作，陈若柏确实比较满意，这也是他想要挖人的根本原因。

    做了自己该做的事情，也在不断的吸纳一些需要的人才壮大自己的团队，老板就要做自己该做的事情，对自己的未来陈若柏也充满信心。

    发展壮大是不能懈怠的事情了，一开始的时候也就是想着人手勉强够用、机械能够派上用场也就足够了。那时候的陈若柏，确实不需要考虑太多的事情，也没资格考虑。

    但是现在就不一样了，机械在升级、人员的配置也更加完善，方方面面的一些人才也都是汇聚了。起码也算是术业有专攻，大家都是在做着一些自己职责范围之内的事情。

    分工明确也是应该的，这样更加的有效率，不是要求矿场里的每个人都是操作手或者机械师。

    陈若柏对此也有着更加清楚的认知，他的团队就是在不断完善的，他的团队也确实就是在更加的有效率，这都是在不断慢慢发展的一个结果。

    也可以肯定，也就是德维这些早起加入的成员能够得到更多的好处。后续加入的成员们，陈若柏确实会给他们不错的待遇，但是那些人也不要指望像德维那些人了。

    同甘共苦，这也是应该的，陈若柏还是没有忘记和自己一起苦过来的好兄弟们。

    心情很好的陈若柏觉得自己的团队在不断壮大，现在已经有了越来越多的专业人才了，这才是最好不过的事情了。矿场的发展还要继续，也需要有更多的人才加入才好。

    发展壮大，自然也就离不开人才，人才就是第一生产力，这一点陈若柏再清楚不过了。以后再招人，那就需要有更高的要求了，他的团队门槛势必也会越来越高的。

    骄傲的陈若柏不是在吹牛，他现在确实有资格来挑选自己的员工，他也知道有不少人想要加入他的团队。原因自然是因为在这里能赚钱，能够赚到在其他淘金团队更多的钱！

    橄榄枝已经抛出去了，查尔斯会不会接下，那就是看他的选择了。

    陈若柏挺满意查尔斯的工作和能力，只是也不是说只有这么一个选择，他一点都不担心。在他的团队当中，还真的不存在什么不可或缺的人物。

    发财溪的建设还是在有序展开，这里的施工也算是热火朝天，这就让人满意了。

    得回去一趟了，陈若柏要去和一些机械专家商讨一下，咨询一些建议。让自己的一些装备更加升级、优化，让洗矿机更加高效，这也是可以做的事情。

    在阿拉斯加淘金，追求的就是一个‘大’。

    更大的挖掘机、推土机，更大的洗矿机，这才是淘金客们的追求和喜好，这也可以为工作带来更多的便利！