前世国内创造了几项神级营销方案，直接让一个个小公司一步登顶。

    首先就是共享经济了，这被誉为二十一世纪最伟大的营销方案之一。

    一个小小的自行车创造了几千亿规模的大公司。

    当然这个事情现在还不能做，需要很多的技术支持，目前还不成熟。

    现在汪启辰可不是想着这些事情来圈地圈钱，他要做的就是目前把人给招聘到。

    至于如何来招聘人，他想到了一个经典的拉人案例，拼兮兮。

    前世拼兮兮开始也花了很多钱做广告，可是效果不明显，他们找不到目标客户。

    结果他们有人就提出来，把钱给广告商和投放商，还不如直接给客户。

    但是如何给客户呢，这就又创造了另外一个奇迹。

    杰克马花了十几年稳定下来的客户群，人家靠着一套组合方法短短两三年时间就让平台客户活跃数量紧跟阿狸巴巴，隐隐有超过的迹象。

    其中著名的就是拼兮兮领现金活动，这种模式让大家都参与其中，客户群体会自觉的宣传，还不需要你求人家。

    现在汪启辰就决定采用这种病毒式方法，让没参与的人欲罢不能，心干情愿帮他招人。

    一想到这个方法，他就特别激动，终于自己的先知起了作用了。

    于是在下午下班后，在回家的路上，汪启辰了解了大家今天上班的感受。

    大部分人觉得还行，有个别的人觉得自己不适合，这是正常情况，汪启辰对这些人会单独谈话，尽量调整让她们留下来。

    在了解完员工动态后，他在车上宣布了一个消息。

    在座的所有人，每招到一个人且上班超过一个星期，就有五块钱进账，会随着工资一起发放，直到招聘结束为止。

    一听到这个消息，安静的车里顿时热闹起来。

    在座的很多人，亲戚娘家都在附近的村子，每个人找七个人，这三百五十人就满员了。

    再加上二叔去附近几个村子宣传，这三百五十人汪启辰很有信心最短时间内招满。

    这个季节，苹果没成熟，平常都是除除草，打打农药，其他时间都在家里空闲着。

    还没有后世的大批劳动力南移情况，村子里还不是那种只有老人和孩子的状况。

    上班的人回去以后，晚上就开始了联系亲戚。

    上班人的丈夫或者妻子，成为了招人的主力军。

    附近几个村子，经常看到有人在村子里，来回穿梭的身影。

    几十个熟悉当地情况的人可比一个招聘专员速度快的多。

    接下来的一个多礼拜，汪启辰借用这个空闲时间，将附近几个村子的闲置劳动力价值最大化。

    一个礼拜以后，红月软香酥的工人算是终于满员了，看着整个车间忙忙碌碌的样子，陈令明一直悬着的心放下了。

    他立即组织各个部门开了个会，给销售科下达了任务。

    以前是产能不足，现在是任务不足。

    不趁着这个时候多生产，中秋过了就只有等过年了。

    陈令明是个精明的企业家，这些上班的人不仅仅是工人，还是移动的活广告。

    在这之前，没多少人知道红月软香酥，这次这些人既是他的工人，又是他的目标客户。

    可谓两全其美，这也是汪启辰给他提的一个点。

    不然他不会找这么多人的。

    等一切稳定后，汪启辰也找到了陈令明，这下他们就要谈结款的事情了。

    汪启辰只有二十万，这些钱看着很多，要是发起工资来，很快就没了。

    他承诺的是一个礼拜发一次工资，这第一批工资已经发下去了。

    为这发工资的事情，汪启辰还跑去网吧忙了一晚上。

    看着记账本上密密麻麻的上班记录，汪启辰都要疯了，这让他怎么统计。

    电脑是最好的一个选择，一来到网吧，他就很郁闷，现在的办公软件还没有后世那么多强大的功能。

    不过凑合还能用，他把所有人的上班记录，通过分类整理，整理了两张表格出来。

    一份是考勤表，一份是带人的数量表。

    这样他把工资分成了两类，发的时候，各领各的。

    问题是网吧没有打印机，这让老汪又郁闷一次，自己又没有存储盘。

    汪启辰将做好的电子表格存在了邮箱里，还好有几个门户网站开业了。

    带着打好的表格，汪启辰去银行取钱了。

    只是在取钱的时候，银行工作人员告诉他里面有三十五万多，这让汪启辰震惊了，怎么会多出来十五万。

    略一思考他就明白了，这是陈剑锋给的。

    当时他说的剩余的合同还没有付定金，这些钱应该是后面那些合同的提成。

    不得不说，这个陈剑锋确实有格局，改天一定要和他在联系下，也许还有其他的合作。

    由于金额比较大，汪启辰在两个银行把钱凑够了。

    当天下午下班之后，汪启辰在车上将工资发给了上班的人。

    他们五个人，每个人都带好钱，拿好表格，在各自的班车上发一个签一个字，保证签字发钱，一个不漏。

    现在有三百多人，一个班车已经不够了。

    领到工资的人都很开心，还有拿到工资和带人奖励的人更开心。

    这个时期秦西省城市人均工资只有几百，现在他们有人一个星期都拿到二百，大部分都接近二百。

    这无疑是一剂强心针，激起了大家工作的热情。

    这出去了将近十万，他也得赚回来，不然资金链很容易断。

    为什么有的生意明明很好，做的人反而赔了，这和结款不利有很大的关系，只投入不产出，这肯定不行的，不是一个良性循环。

    陈令明也算过一笔账，自己要是招聘这么多人，成本算下来肯定超过每人四十块。

    他现在不是考虑这个钱的事，而是这件事，这个模式无疑对他的成本和效益来说都实现了最大化，但是这也成为了他的掣肘。

    他的工厂在高峰时期的产能完全被汪启辰限制了，要是到后面坐地起价怎么办？

    他可是知道过年时候人有多难招聘，高价都不一定有人。

    冬季是整个县城繁忙的日子，家家户户都在忙着销售自己的苹果，虽然价格低，但那也是比打工强的，这也是为什么村里有那么多人没外出打工的原因。

    看着面前这个温润如玉侃侃而谈的少年，到时候他会不会和自己剑拔弩张呢。

    他想了一个办法！