年龄比阿凤小两岁的阿凤统称为小屁孩，算是一种宠溺的叫法。

    店里这位小屁孩比阿凤小两岁，虽小，但是有脑子，有想法，也很聪明，还很狡猾。

    小屁孩刚来店就按店长的路上培训了。阿凤店的大店长说:“这孩子机灵，一看就是学东西很快的人。”

    阿凤也觉得小屁孩挺机灵的，就是没有吃苦精神，不喜欢去后厨，不喜欢刷盘子。他的这种行为心引起了后厨人的懊恼。

    怎么说呢，因店里人少，招人不好招，小店长要辞职，郑州本地人干了一段时间觉得累也不来了，又因披萨店在郑州有好几家，每家都缺人，所以招进来看着资质不错都会以店长的形式培训。

    店长培训的步骤就是从后厨到前厅所有的工作都要学会，不仅要学会收银，还要会做披萨，烤披萨，做饮料，做蛋挞。除了做吃的还要会算账，从每晚上统计库存，然后学会网上下单补库存，最后计算这一天是赚钱了还是亏本了。

    小小的店真的可以教会你很多餐饮上面的知识。

    小屁孩一看自己躲不了后厨的工作，就也参与了后厨的工作，并且他为了学完一整套流程店里所有的老员工走了人家也没走，在店里待了一年。这种持久学习的精神也是阿凤应该学习的。

    店里的男员工的长相也就小屁孩长的还可以，只不过身高是硬伤，170，不知道还会长不。

    阿凤喜欢和小屁孩相处，小屁孩也不讨厌阿凤，只不过觉得阿凤很笨。

    阿凤确实笨，还不上心，容易走神，看不清店里局势，还是小屁孩说:“你知道你现在应该做什么吗？咱小店长要走了，我要升为店长。你不是不喜欢别人管，还需要一个店长助手管后厨，大店长没教其他员工统计物料，就教你了，你还不好好学，把所学的流程都学会我当店长的那一天也是你当助手的那一天。”

    “可是我不太喜欢喜欢这份工作了。”

    “那你喜欢什么？”

    “摄影呀，做糕点呀，学做咖啡呀。”

    “我问你多大了？”

    “23岁生日还没过。”

    “也不小了。该明确个目标学习了。你知道我之前是干什么的吗？一个月工资多少？”

    “不知道。”

    “我之前是做照片后期处理的，就是在影楼里面做的。我一月能拿快1万的工资。可是我觉得那很不真实，每天加班，一张照片修到顾客满意。”

    “那你现在后悔了吗？在这里工作工资低，累。”

    “还可以吧，我觉得在这里工作真实多了。”

    “道不同不相为谋吧。”

    “应该干啥事情都应该认真。你这干多长时间就不喜欢了？你这学会了吗？”

    “披萨我会做了，也会烤了。也会统计物料了，收银也学会了。”

    “所以你是觉得你全学会了？”

    “嗯。”

    “学的扎实吗？你没看见总部的人还来视察工作改变配方。整个运营的一个流程你肯定没学会。”

    “是的，我是有些地方肯定没学到，但是让我每天大部分的时间都是在刷盘子有意思吗？”

    “你当官就不用刷盘子了呀。”

    “咱小店长还一直刷呢。不仅刷，还承担着店里大部分的工作。”

    “这是个人开店必备的素质。”

    “是呀。所以我会再干一月不干了。”

    “行吧。你执意要走谁也拦不住你。”

    “我很看好你。以后你肯定是一位还算成功的人士。”

    “借你吉言。我也想以后能靠自己的能力打拼出房子和车。”

    “会的。你长的也不错，有点小帅。”

    “怎么你看上我了？”

    “哈哈，我接受了不姐弟恋。”

    “那可惜了。”

    “没事，你的长相不会缺女朋友的。”

    “我现在就单着。”

    “我看你在网上聊天挺嗨的。”

    “那是我打游戏认识一位女孩，觉得她挺可爱的，还打算给我寄吃的。”

    “有口福。”

    “到了给大家分享吃。”

    “可以呀。现在宿舍就缺吃的。”

    “其实我倒挺想你一直在这里干的。咱俩搭配多好。”

    “志不在此呀。以后有机会可以合作。”

    “嗯，好的呢。”

    但是小屁孩也有无情的一面，不帮阿凤，差点阿凤就心多打的饮料买单了。

    店里有规定，若是多压出来的可乐，雪碧，芬达，咖啡卖不出去由多打的人买单。

    有一次阿凤多打了一杯芬达，等到快下班了也没卖出去。小屁孩是晚班，可以交代他把这一杯卖了就可以了。小屁孩说:“要不你买单了再下班，要不你在这里把饮料卖了再走。”

    阿凤只能又在店里值了半小时班把多打的饮料卖出去了才走。

    这件事让阿凤看到了小屁孩是一位很有原则性的人。一般原则性强的人做起事情来确实有点无情，但是倒也把自己的责任摘清了，独善其身了。