第三百二十三章:选择一个人
“你不必如此的紧张和烦恼,一切的事情都很好解决,只不过是你现在的情绪有点紊乱和焦虑。”
“这是因为你对应试集团的事没有太大的信心导致的,下午这一切都能够得到解决了。”
白月光在旁边也说着,现在下午有陆梵行在表演,她和季繁星都可以轻松一点。
季繁星听到这话放松了不少,摊着双手就直接的表示。
“那下午一切的困难都交给你搞定了,我可不再浪费脑细胞想这些事儿了。”
“他们那些人也一定都在想着我们下午要做什么呢!”
陆梵行见到季繁星的情绪得到舒缓,他笑呵呵的保证。
“放心吧,没有问题,一切都有我在呢,我绝对不会让这些狐狸翘起尾巴的。”
白月光很少看到陆梵行脸上出现笑容,陆梵行更多的时候都是一副高冷范儿。
今天看到陆梵行如此自然的就笑了,这倒是让白月光确定了,陆梵行对季繁星的感觉绝对不一般。
也只有季繁星在这里的时候,才能看到如此奇异的一幕。
平日陆梵行如若是开心的笑了,那一定是有什么大事让陆梵行心满意足。
几个人吃的差不多了。
看到距离下午会议还有一个多小时,几人听从陆梵行的建议,到公司附近的咖啡厅去喝杯咖啡。
等到时间到了之后再直接的就去会议室。
当然陆梵行这么做是有目的的,陆梵行早早的就出现在公司,肯定会引起这些人的猜想。
但是等到这些人进入到了会议室,全都在等待着会议召开。
这时陆梵行突然出现,才是效果最好的。
此时在盛世集团的会议室里,所有的人刚刚发生了激烈争吵,现在正是争吵过后的炸锅平淡期。
现在这些高管分成了几个意见,有人一心的就想要先把临时总裁的位置定下来。
“正所谓国不可一日无主,现在在一个集团公司也是同样的道理,我们必须要任命代理总裁。”
“只要代理总裁的位置确定下来了,大家就可以正常的去做事情,也不用担心那些隐患了。”
“现在不少的合作公司的人都在联络着我们,在询问,如若是双方合作有问题需要由谁来拍板啊。”
有人认为公司总裁出现了这么大的事情,他们就应该先处理公司内部和外部的事情。
“你们都说了,现在需要先把这些事情处理了,咱们之前都有决定权,为什么一定要等到代理总裁再发号施令。”
“等到咱们选出了代理总裁,很有可能事情都发生了不可想象的变化,所以还是先稳定军心,过两天再研究这个事吧。”
“我也觉得我们现在应该稳定客户和内部,让所有的人都各施其责,让大家都能做该做的事儿。”
“公司所有的人都有自己的责任,大家只要负好责任,不让事情出现偏差,就涉及不到上升到总裁决定这一步,而且就算是有问题,大家也可以投票解决。”
有人认为公司出现了事情,就按照之前的方式来投票。
因为当初为了限制陆梵文,大家都已经定下来策略。
公司遇到重大的事情,股东和高管以投票的方式定方案。
现在只要继续的这么做就可以了,只不过是陆梵文的投票被取消了。
当然这些人之所以这么说,他们是有着各自的私心的。
有人还没有做好准备,有人还没有得到好处。
没有做好准备的人,只想有更充足的时间让自己看看是否能够坐在那个位置上。
而想要得到好处的人,则是认为自己是没有那个机会的。
现在想坐在总裁位置上的人,只要是承诺给他更多的利益和好处,那他就选这个人做总裁。
但是这都是需要时间运作的,所以他们不准备快速的选出一个代理总裁。
刚才急着选出代理总裁的那群人,是因为他们几个人是有着绝对的优势的。
现在就投票,虽然未必总裁的位子一定是他,但是不会有更多的竞争者。
“啰里啰嗦的,遇到了事情还要大家在重新的坐在一起,现在公司遇到了这种事,谁能有那么多的时间开会。”
“我看不如现在就把代理总裁的位置定下来算了,反正也只是一个代理,如果是不适合到时候再换呗。”
有人说着这话旁边就有人在附和着,当然这是因为这个人是有机会坐在代理总裁的位置上的。
而刚才附和提议的那些人都是平日里和他关系不错的人。
双方只要通过眼神就能够达成合作和交易,根本就不需要说的太多,而有人则是直接的就反对。
“你们还真不知道什么是十万火急的事情,选总裁的事情着什么急。”
“咱们必须要本着对集团负责任的态度来选择总裁,不能让自己胡乱的一拍脑门就推上去一个人。”
“如果咱们随意的就选择一个人,很可能会对公司的工作造成影响,还不如不选择呢。”
有人在说这反对的理由,当然也有人在同意这个理由。
总之现在这两方面人争论不休。
还有极为个别的老股东,他们既没有资格坐在总裁的位置上,他们也不想让公司变得更加的糟糕。
所以他们就是沉默不语在观看着双方的争论,他们知道现在的公司的情况。
有人直接的对着坐在那里的上官金莲提议。
“不知道上官经理有什么想法,我看这时候你也不用考虑位置的问题了,你现在的位置虽然不算是公司的核心人员,但是你有发言权。”
“你可以代表着老董事长来说说你的看法,不管大家采不采纳,总之要比大家这么争下去强很多。”
上官金莲刚才就找不到开口的机会。
现在听到终于有人记得自己坐在这里了,终于有人记得自己的身份了。
她脸上没有什么笑容,反而是一副悲痛,再加上烦躁的样子。
“你们现在不知道自己的这种想法对公司会带来怎样的危害和帮助,然后就胡言乱语,这是不应该出现的想法。”
“我建议大家利用一天的时间来梳理自己的工作和稳定我们的客户和员工,然后我们明天再重新召开会议。”